Motivul acestei poziții este dat mai jos în materialele sistemului Glavbukh »
- cu boli profesionale și accidente de muncă;
- care depind de trei sau mai mulți copii sub vârsta de 16 ani sau sub vârsta de 18 ani;
- în care incapacitatea temporară a avut loc din cauza unei accidentări, comoție cerebrală, leziuni sau boli în îndeplinirea datoriei internaționale;
- a suferit o boală de radiații ca urmare a accidentului de la Cernobîl;
- atunci când îngrijirea unui copil bolnav în vârstă de 15 ani, care locuiesc în zonele afectate de contaminare radioactivă, ca urmare a accidentului de la Cernobâl (în zona de evacuare sau zona de reședință, cu dreptul de reinstalare), sau evacuat și restabilite din aceste zone in boala organele hematopoietice, glanda tiroidă sau tumori maligne;
- care au participat la lucrările privind lichidarea consecințelor accidentului de la Cernobîl în perioada 1986-1989;
- lucrătorilor cu handicap, pentru care o legătură de cauzalitate urmat de invaliditate din accidentul de la centrala nucleară de la Cernobâl;
- care lucrează în regiunile regiunilor aflate la nord și ale localităților asimilate;
- veteranii invalizi ai Marelui Război Patriotic și au fost asimilați veteranilor cu handicap din Marele Război Patriotic;
- donatori care au donat sânge gratuit în decursul anului într-o cantitate totală egală cu două doze maxime admise;
- la care invaliditatea temporară este asociată cu o complicație postvaccinală;
- Este unul dintre părinți (sau tutorele) atunci când îngrijirea unui copil bolnav minor în cazul în care boala este asociată cu complicații post-vaccinare.
Astfel de angajați sunt plătiți un beneficiu de 100% din câștigurile medii, indiferent de durata serviciului.
Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății al Rusiei
Valoarea indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă depinde de perioada de asigurare a angajatului. Valoarea plății va fi:
- 100% din câștigurile salariale - pentru lucrătorii cu experiență de asigurare de opt și mai mulți ani;
- 80% din venituri - pentru lucrătorii cu experiență de asigurare de la cinci la opt ani;
- 60% din câștiguri - angajați cu o perioadă de asigurare mai mică de cinci ani.
BIBLIOGRAFIA JURNALULUI GLAVBUK. CARTEA DE EXEMPLE CU CALCULAREA SPITALULUI, APĂRĂRII ȘI COPILULUI
* Prin urmare, se evidențiază o parte a materialului care vă va ajuta să luați decizia corectă.
Citiți în revista "Simplificat"
Trimiteți-le prietenilor: