Peștele caută mai adânc și bărbatul este mai bun. Despre compania dvs. multe feedback pozitiv, ca angajator și așa vreau să lucrez cu dvs.
De asemenea, puteți spune despre diferite tipuri de turbulențe:
- programul de lucru incomod (doar pentru început, specificați programul de lucru în noua organizație. Dacă acestea coincid, atunci acesta este exact răspunsul greșit)
- sistemul de motivare nu contribuie la dezvoltarea ta
- Vreau să câștig mai mult
Totul va depinde de firma particulară pe care intenționați să o soluționați. Fiecare organizație are propriul "cip", pe care îl consideră un avantaj competitiv. Sarcina ta este să înțelegi ce înseamnă asta pentru "chip". Iar răspunsul dvs. va depinde de el.
De exemplu, firma se mândrește cu un mod stabil de muncă la distanță. Deci, ați dorit întotdeauna mai puțin control din partea conducerii și mai multe oportunități pentru inițiativa dvs.
Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
La această întrebare ar trebui să i se răspundă sincer, dar nu direct. Nu spuneți multe lucruri rele despre angajatorul anterior, chiar dacă, în realitate, în demiterea dvs., rolul principal pe care la jucat.
Dacă sunteți retras de la locul de muncă din cauza salariilor mici, răspunsul poate fi declarat ca: „așteptările mele cu privire la salarii într-un loc de muncă anterioară nu a fost justificată“ sau „nu mi se potrivi cu salariul meu în această companie.“
Dacă motivul este în compania în sine, echipa și așa mai departe. „Intr-un loc de muncă anterior, nu am se realiza pe deplin ca un specialist“, „la locul de muncă în această companie, am dat seama că nu este interesat de această opțiune pentru mine, aș dori să îndeplinească alte sarcini,“ „Din păcate, societatea nu a avut posibilitatea de personal creștere și dezvoltare, dar pentru mine este nevoie de un loc important ".
Se poate spune că la locul de muncă anterior ați obținut tot ceea ce v-ați dorit și nu mai există loc pentru o creștere a carierei. Și vrei să te dezvolți mai departe pe o nouă lucrare interesantă. Dar, în orice caz, nu spune că nu există un astfel de șef, nu avea o relație cu el. Ce e în neregulă cu tine acolo, nu până la evaluat, cu echipa erau relații proaste. Va fi doar pentru tine un minus, că nu ați putut găsi contact cu capetele și colectivul, nu ați putea continua. De asemenea, puteți spune că salariul nu v-ar potrivi acolo, programul de lucru, cu atât mai mult dacă lucrați în schimburi de noapte sau într-o zi de lucru neregulată.
Totul e in mod individual, mi se pare, probabil ca se poate spune ca caut ceva mai potrivit pentru mine in ceea ce priveste continutul lucrarii, dar este doar ca nu e chiar mo. Sau vreau sa ma dezvolt.
Mi se pare că dacă spui că ai nevoie de mai mult sau vrei salariu, angajatorul va crede că pentru tine banii sunt o prioritate și nu-i va place foarte mult.
Atunci de ce nu-ți place foarte mult ultimul loc de muncă, de ce ai vrut să te schimbi? Poate ai putea spune asta?
Apoi, dacă lucrați într-un loc o perioadă lungă de timp, uneori vreți să schimbați locurile de muncă, ca ceva nou, pentru că este plictisitor. Este normal, mi se pare.
În general, directe să ghicească ce să spun, așa că au foarte slozhno.Rabotodateli-oameni raznye.Komu un lucru par ciudat sau nepotrivit pentru altcineva.
Vă puteți gândi la câteva opțiuni pe care le puteți răspunde și la interviu pentru a vedea ce să spun. Ei bine, sau adevărul)
În acest caz, aicharii vor, în esență, să audă același lucru. Aceasta înseamnă că ei trebuie să spună că vă străduiți să vă dezvoltați personal, că doriți o nouă dezvoltare și noi cunoștințe, să depuneți eforturi pentru a vă deplasa pe scări. De asemenea, în companii este necesar să se spună că încercați să vă măriți performanța și că acestea sunt fructuoase și bine combinate cu echipa companiei.
Se poate menționa că nu a fost convenabil să se ajungă la muncă veche sau că salariul era mai mic.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: