În conformitate cu art. 191 din Codul muncii, angajatorul are dreptul de a încuraja lucrătorii să-și îndeplinească conștiincios sarcinile de serviciu (anunta recunostinta. Produce premiu recompensează un cadou valoros și o diplomă, este de rang mai bine în profesie).
În acest caz, informațiile despre recompensarea (promovarea) sunt înscrise în registrul de lucru în conformitate cu partea 4 din art. 66 din Codul Muncii, paragraful 10 al Regulamentului pentru întreținerea și păstrarea cărților de muncă și sec. 4 Instrucțiuni pentru completarea cărților de lucru.
Informațiile despre recompensarea (promovarea) includ informații:
a) privind acordarea de premii de stat, inclusiv acordarea de titluri onorifice de stat, pe baza decretelor relevante și a altor decizii;
b) acordarea de diplome onorifice, acordarea de titluri și recompensarea cu breloci, insigne, diplome, diplome de onoare, produse de angajatori;
c) alte tipuri de încurajare. stipulate de legislația Federației Ruse, precum și convențiile colective, regulamentele interne ale muncii, statutele și regulamentele privind disciplina.
Pentru merite speciale ale muncii în fața societății și a statului, lucrătorii pot fi prezentați la premii de stat.
Înregistrările de muncă ale salariaților nu sunt introduse informații despre premii, sistemul de salarizare oferit sau care urmează să fie plătite în mod regulat (revendicarea 25 Reguli de cărți de depozitare și de lucru).
După cum am înțeles din întrebarea dvs., în acest caz un registru de lucru al eșantionului din 1974, în care secțiunile "Informații despre premii" și "Informații despre promoții" sunt împărțite.
În conformitate cu instrucțiunile anterioare cu privire la modul de a umple cărțile de muncă din 1974 de date standard cu privire la utilizarea oricăror persoane de stimulare guvernele locale (anterior a fost Consiliul Deputaților Poporului) au fost făcute la secțiunea ceremoniei. și date privind aplicarea măsurilor de stimulare direct de către angajator - în secțiunea privind stimulentele. Întrucât aplicarea acestor secțiuni a provocat anumite dificultăți și, prin urmare, în cărțile de lucru ale unui nou eșantion, aceste secțiuni sunt combinate într-una. Acesta va trebui, de asemenea, să se constate că înregistrarea de atribuire a secțiunii privind promovarea și vice-versa nu conduce la recunoașterea cărții de muncă invalid, la orice-sau alte consecințe negative pentru angajat.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Response: Cum să scrieți o înregistrare a recompenselor unui angajat în carnetul de lucru
În timpul muncii în cadrul organizației, un angajat poate fi premiat. În registrul de lucru, introduceți informații despre următoarele premii (stimulente) pentru meritele profesionale ale angajatului:
- privind acordarea de premii de stat, inclusiv acordarea de titluri onorifice de stat, pe baza decretelor relevante și a altor decizii;
- acordarea de diplome, titluri care conferă și atribuirea semne de san, insigne, certificate, diplome produse de organizația în care lucrează angajatul;
- cu privire la alte tipuri de stimulente prevăzute de lege, contracte colective, regulile regulilor muncii, statutele și regulamentele de disciplină.
Înregistrările privind bonusurile care sunt prevăzute în sistemul de salarizare existent al organizației sau plătite în mod regulat nu sunt incluse în registrele de muncă.
Înregistrați recompensa (promovarea) în evidența de muncă a angajatului, pe baza unei comenzi corespunzătoare, nu mai târziu de o săptămână în următoarea ordine. În primul rând, în coloana 3 a secțiunii "Informații privind recompensarea" sub forma unui titlu, indicați numele complet și abreviat al organizației. Sub această rubrică, scrieți în coloana 1 numărul de înregistrare (numerotarea care crește pe întreaga activitate de lucru a angajatului). În coloana 2, indicați data acordării premiului. În coloana 3, notați cine a primit premiul angajatului, pentru ce realizări și ce premiu. În coloana 4, se indică numele, data și numărul documentului pe baza căruia sa făcut intrarea.
Exemplu de completare a secțiunii "Informații privind acordarea" cărții de lucru. Organizația a acordat angajatului un premiu în numerar
Angajatul organizației A.S. Kondratiev a primit un premiu în bani pentru o experiență îndelungată de muncă și o muncă de succes.
Persoana responsabilă cu întreținerea înregistrărilor de personal a făcut o notă despre promovarea în cartea de muncă a lui Kondratieff.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: