Contractul civil cu un individ
În timpul crizei financiare și economice, mulți angajatori, încercând să reducă costurile cu personalul, atrage cetățenii să muncească, încheind contracte de drept civil cu aceștia. În anumite cazuri, acest lucru este justificat.
Ca regulă generală, angajatorul încheie contracte de muncă cu angajații.
În conformitate cu art. 56 TC a Federației Ruse în temeiul contractului de muncă se referă la un acord între angajator și angajat, în care angajatorul se obligă să asigure salariatului cu munca pe o funcție de ocuparea forței de muncă dat, să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, acorduri, reglementările locale în timp util și în plata integrală a salariilor angajaților și salariatul se obligă să presteze personal anumite acest acord, funcția de muncă, să respecte reglementările interne în vigoare pentru angajator.
Părțile la contractul de muncă sunt angajatorul și angajatul.
Pentru a încheia un acord cu un angajat în locul unui contract de muncă, angajatorul civil nu are dreptul.
Natura juridică a contractului
Angajatorul nu are dreptul să înlocuiască contractul de muncă cu dreptul civil și să forțeze angajații să încheie contracte de drept civil în locul contractelor de muncă, privarea acestora de drepturile, garanțiile și beneficiile prevăzute de legislația muncii.
Cu toate acestea, în anumite circumstanțe, poate fi necesar să se încheie cu o persoană fizică un contract de drept civil. Cel mai adesea se încheie contracte contractuale, furnizarea de servicii cu plată, instrucțiuni, contract de agenție, contract de închiriere.
Conform paragrafului 1 al art. 702 din Codul civil, conform contractului, o parte (contractantul) se angajează să efectueze pe instrucțiunile unei alte părți (client) o muncă și să treacă rezultatul său către client, iar clientul este obligat să accepte rezultatul muncii și să plătească pentru el.
Contractul poate fi formalizat, în special, atunci când devine necesar să se efectueze un loc de muncă unic care nu face parte din sfera activității de producție a unei persoane juridice: reparația unei mașini, a unui aparat, a mobilierului, a camerei, crearea designului interior etc.
Conform paragrafului 1 al art. 779 din Codul civil, în cadrul unui contract de redare plătit serviciilor Performer se angajează, de Client pentru a furniza servicii (pentru a efectua anumite acțiuni sau să desfășoare anumite activități), iar clientul este de acord să plătească pentru aceste servicii.
Încheierea contractului de furnizare a serviciilor cu plată trebuie să îl deosebiți în mod clar de contractul de muncă și să nu permiteți înlocuirea acestuia. În caz contrar, clientul așteaptă consecințe negative. Luați în considerare acest lucru pentru un exemplu specific.
Procesul de muncă sau rezultatul serviciului?
Astfel, din probele relației implică faptul că Serov VV nu este efectuată nici servicii specifice o singură dată, și îndeplini anumite funcții în responsabilitățile angajatului, relațiile dintre părți au fost prelungite, în timp ce important este procesul de muncă, mai degrabă decât rezultatul serviciul, care este un semn al unui contract de muncă.
Ordinea de a angaja un lucrător nu este decisă de toți
Lipsa ordinului de angajare nu constituie o circumstanță obligatorie care exclude existența unui raport de muncă, deoarece, potrivit art. 67 din Codul muncii, un contract de muncă care nu este executat în mod corespunzător se consideră încheiat dacă angajatul a început să lucreze cu cunoștințele sau în numele angajatorului.
O caracteristică caracteristică a unui contract de muncă este subordonarea angajatului față de normele de reglementare a muncii interne sau de altă ordonanță a activităților sale de către angajator. După cum rezultă din contract, activitatea artiștilor interpreți sau executanți a fost într-o anumită măsură supusă reglementării de către client, și anume: munca a fost efectuată într-un anumit loc și într-un anumit moment. Contractul civil, de regulă, are ca scop atingerea unui anumit scop economic.
Notă. Abilitatea de a încredința cuiva să efectueze o parte din muncă și de a nu respecta regulile reglementărilor interne ale muncii sunt semne ale unui contract de drept civil.
Astfel, contractul cu Serov VV conținea următoarele semne caracteristice ale contractului de muncă:
- scopul încheierii unui contract nu este rezultatul final al serviciilor prestate, ci în activitatea zilnică;
- nevoia întreprinzătorului în aceste servicii este permanent disponibilă;
- din sensul contractului și al comportamentului efectiv al părților, rezultă că angajatul a efectuat o muncă subordonată regimului muncii și sub controlul angajatorului, iar angajatorul a oferit angajatului condițiile de muncă;
- obiectul contractelor este indicat într-o manieră inconsecventă, fără o descriere detaliată a caracteristicilor muncii ce urmează a fi realizată, ceea ce conduce la necesitatea reglementării acestor lucrări în timpul implementării lor de către angajator;
- în contracte nu există clase inițiale și finale de execuție a lucrărilor de beton. Condiția numită este în virtutea art. 708 din Codul civil al Federației Ruse este o condiție esențială a contractului. Contractele în litigiu conțin doar termenul contractului;
- în contracte se stabilește o sumă fixă de plată lunară pentru serviciile prestate;
- înainte de înregistrarea în calitate de antreprenor individual, Serov V. V. a efectuat aceleași funcții pe baza unui contract de muncă în calitate de administrator de sistem.
Într-o altă situație, instanța a constatat că acțiunile autorității fiscale care au recunoscut relațiile de muncă în cadrul contractului de servicii furnizat de părți nu erau rezonabile.
Întreprinzătorul individual Zhdanov V.I a încheiat un acord contractual cu organizația și un contract de prestare a serviciilor contabile.
Organul fiscal a ajuns la concluzia că, de fapt, relațiile dintre Zhdanova și client erau de natură muncii în natură.
Clientul a reușit să înlăture argumentele autorităților fiscale în instanță.
Contractele în litigiu prevăd dreptul contractantului de a atrage alte persoane pentru a presta servicii, inclusiv cele care lucrează în baza unui contract de muncă cu antreprenorul V. Zhdanova.
Potrivit art. 780 din Codul civil al Federației Ruse, contractorul trebuie să ofere servicii personal, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel pentru prestarea serviciilor cu plată.
Astfel, în relația dintre client și antreprenor individual, Zhdanova VI nu avea o trăsătură esențială a relațiilor de muncă - îndeplinirea personală a funcției de muncă.
Autoritatea fiscală nu a fost în măsură să dovedească în instanță că autoritatea contractantă a prevăzut condițiile de lucru pentru furnizarea de servicii de contabilitate Zhdanova V.I.
În conformitate cu art. 15 Codul muncii al relațiilor de muncă ale Federației Ruse - relațiile bazate pe un acord între un angajat și un angajator privind executarea personală a unui angajat pentru plata unei funcții de muncă.
Contract de agentie si contract de agentie
Conform paragrafului 1 al art. 971 Cod civil, în baza unui contract de comision, una dintre părți (agentul) se angajează să efectueze anumite acțiuni în numele și pe cheltuiala celeilalte părți (principal). Drepturile și obligațiile tranzacției efectuate de un avocat apar direct de la principal.
Contractul de comision poate fi încheiat cu un avocat sau un avocat care să ofere consultanță juridică unică, reprezentare în numele clientului în instanță. Puteți instrui un cetățean să ia măsuri unice pentru a achiziționa o proprietate sau altă proprietate pentru client.
Conform paragrafului 1 al art. 1005 din Codul civil, în temeiul contractului de agenție, o parte (agentul) se obligă să efectueze, în numele celeilalte părți (principalul) legal și alte acțiuni în nume propriu, dar pe cheltuiala principalului obligat sau în numele și pe cheltuiala principalului obligat.
Pe baza unui contract de agenție, o persoană poate vinde o proprietate specifică aparținând unei entități juridice. În același timp, vânzarea unei astfel de proprietăți nu ar trebui să constituie obiectul activităților organizației.
Conform unui contract de natură civilă, o persoană își desfășoară activitatea independent și pe propria răspundere. Dacă persoana primește în mod sistematic un profit, atunci poate fi recunoscută ca subiect al activității antreprenoriale. Conceptul de activitate antreprenorială este prezentat în art. 2 din Codul civil: „Antreprenoriatul este o organizație independentă, realizată la dumneavoastră activități de risc proprii care vizează în mod sistematic profit din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, lucrări sau servicii de către persoane înregistrate ca atare în modul prevăzut de lege“
Faptul că un cetățean nu este înregistrat ca întreprinzător individual, nu înseamnă că el nu este implicat în activitatea de întreprinzător. Acest lucru este menționat direct la paragraful 4 al art. 23 din Codul civil: un cetățean care desfășoară activități de antreprenoriat fără a stabili o entitate juridică, dar nu este înregistrată ca întreprinzător individual, „nu se poate referi în ceea ce privește prizonierii i astfel de tranzacții care nu este proprietarul Curții se poate aplica astfel de norme CC tranzacții. RF privind obligațiile referitoare la activitățile de afaceri. "
În plus, un cetățean poate fi pedepsit pentru desfășurarea activităților antreprenoriale fără înregistrarea corespunzătoare, deoarece dreptul la acesta se face în conformitate cu prevederile art. 23 din Codul civil al Federației Ruse numai din momentul înregistrării de stat ca antreprenor individual.
Rezolvarea întrebării dacă acțiunile persoanei constituie compunerea unei infracțiuni administrative conform părții 1 din art. 14.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse, instanțele verifică dacă conțin semne de activitate antreprenorială enumerate în art. 2 din Codul civil al Federației Ruse.
- mărturiile persoanelor care plătesc pentru bunuri, lucrări, servicii;
- chitanțe de primire a fondurilor;
- extrase din conturi bancare;
- acte de transfer de bunuri (lucrări, servicii), dacă pe baza acestor documente se poate concluziona că banii au fost primiți pentru vânzarea acestor bunuri (lucrări, servicii);
- punerea probelor de mărfuri la punctele de vânzare;
- cumpărarea de bunuri și materiale;
- încheierea contractelor de închiriere.
Cazuri izolate de vânzare de bunuri, efectuarea de lucrări, prestarea serviciilor persoana care nu sunt înregistrate în calitate de întreprinzător individual, nu formează compoziția unei infracțiuni administrative, cu condiția ca cantitatea de produse, gama de produse, volumul muncii prestate, serviciile prestate și alte circumstanțe indică faptul că această activitate a vizat profitul sistematic.
În același timp, absența profitului în sine nu afectează calificarea infracțiunilor prevăzute la art. 14.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse, deoarece extracția profitului este scopul activității antreprenoriale și nu rezultatul obligatoriu al acesteia.
Conform opiniei autorităților fiscale, următoarele fapte mărturisesc prezența semnelor de activitate antreprenorială în acțiunile unui cetățean:
- producerea sau achiziționarea de bunuri în vederea extragerii ulterioare a profitului din utilizarea sau vânzarea sa;
- contabilizarea tranzacțiilor comerciale legate de implementarea tranzacțiilor;
- interconectarea tuturor tranzacțiilor comise de un cetățean într-o anumită perioadă de timp;
- legături stabile cu vânzătorii, cumpărătorii, alte contrapărți. În prezența semnelor de mai sus, o persoană trebuie să se înregistreze ca antreprenor fără formarea unei persoane juridice.
Curtea de Arbitraj a adus T. la răspundere administrativă pe baza părții 1 a art. 14.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse, prin aplicarea unei amenzi în valoare de 1.000 de ruble.
Astfel, putem recomanda un individ pentru a trece înregistrarea de stat în calitate de întreprinzător fără o entitate juridică, în cazul în care există motive pentru a declara el un antreprenor. Într-o astfel de înregistrare, este interesat nu numai cetățeanul însuși, ci și o entitate juridică care încheie un tratat de drept civil cu el.
Semnat în imprimare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: