Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Te rog spune-mi ce fel de muncă de un an rândul său, acum și te conta pe algoritmul propus și locul pe forumul lor de a verifica calculele. exemplu de calcul
un alt
și control
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
299 este o greșeală! Spuneți-mi, vă rog, dar cât de corect puteți aranja deplasarea muncii. Unde trebuie să fac o înregistrare și ce ordine trebuie să fac?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dragi bvmcoms, aici este un material minunat care vă va ajuta să vă dați seama.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Păi, uite. În cazul în care capul poate deveni conștient de faptul că angajatul este necesar să se schimbe anul de lucru? Corect, el va fi spus despre acest lucru de către un lucrător, cadre de conducere. Și cum aduce aceste informații în cap? Șoaptă în ureche? Nu va funcționa. Va scrie documentul. Un memorandum este documentul care informează liderii. Acesta va stabili toate circumstanțele ofițerului de personal, va conduce informația privind numărul de perioade care nu sunt incluse în anul de lucru, și va aduce în atenția angajatorului necesitatea de a face deplasarea anului de lucru.
Angajator, după ce a primit un memoriu, studia, a scrie o rezoluție, și brațele ofițerului de același personal va emite ordin (ordin) a deplasării anului de lucru. Baza va fi o notă memorandum kadrovika.
Angajatul, care are o schimbare în anul de lucru, trebuie să fie familiarizat cu ordinul (instrucțiunea) privind deplasarea.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu-mi dau sfaturi în mesaje private. Vă rugăm să puneți toate întrebările pe forum.
Cum credeți că, dacă calculați durata de vacanță în funcție de perioadă, se estimează 26.499 k.d. contează 27 sau 26?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: