Portretul psihologic în aplicarea legii. Actuala legislație procesuală penală, documentele de reglementare existente nu reglementează în mod direct activitățile privind compilarea portretelor psihologice și utilizarea lor în aplicarea legii. Cu toate acestea, practica juridică a început din ce în ce mai mult să utilizeze această acțiune în cazuri dificile de divulgare și investigare a infracțiunilor. În ultimii 20 de ani, au existat o serie de cazuri în care un număr de cazuri "suspendate" penale care au primit un răspuns amplu au fost dezvăluite cu ajutorul unui portret psihologic. Portretul psihologic și utilizarea acestuia nu sunt dovezi în acest caz, ci pot fi aplicate cu succes în căutarea dovezilor, precum și punerea în aplicare a acțiunilor operaționale și de investigație pentru expunerea făptuitorilor. În condiții de neclaritate, cu ajutorul acestuia, este posibilă clarificarea, restrângerea cercului de suspecți, prezentarea și punerea în aplicare a verificării versiunii, care apare numai atunci când este utilizată. Se justifică folosirea unui portret psihologic și în rezolvarea sarcinilor de serviciu preventiv, de executare a pedepselor, de combatere a terorismului etc.
Ar fi o greșeală să refuzi să dezvolți și să folosiți un portret psihologic, justificând-o cu complexitatea și lipsa pregătirii angajatului. Desigur, acest lucru necesită anumite cunoștințe, abilități și abilități psihologice. Ofițerii cu experiență profite de ele în timpul lungilor ani de practică juridică și forma o idee despre psihologia de interes pentru ei, care nu sunt numindu-l un portret psihologic. Dar astăzi, aceste acțiuni trebuie să dețină totul, având cunoștințe psihologice dobândite și stăpânirea tehnicilor de desen un portret psihologic, care cuprinde toată bogăția de experiență practică și rezultatele cercetării științifice, care este stăpânirea mult mai rapidă a acestei acțiuni.
Receptionarea redactarii unui portret psihologic, oferindu-i anumite proprietati. Compunerea unui portret psihologic nu este un set simplu de cuvinte care conțin anumite caracteristici psihologice. Portretul psihologic este făcut profesional, când angajatul se concentrează inițial pe acordarea anumitor caracteristici, proprietăți. Există câteva reguli pentru acest lucru.
Regula de selectivitate se concentrează asupra necesității de a selecta anumite caracteristici psihologice ale unei persoane care reprezintă un interes profesional special pentru un ofițer de aplicare a legii. Este necesar să se stabilească pentru sine ceea ce trebuie dezvăluit în psihologia unei persoane, pentru a înțelege cum să lucrați cu el și să comunicați în legătură cu sarcina profesională permanentă.
Regula de suficiență provine din faptul că lista caracteristicilor psihologice în general este practic nelimitată. În limba rusă există aproximativ 27000 de cuvinte, denotând diferite nuanțe de caracter în sine. Prin urmare, trebuie să începem imediat de la un anumit minim și acele oportunități pe care le are în realitate un ofițer ordinar. Cu toate acestea, acest minim va satisface așteptările, dacă este încă suficient pentru o evaluare corectă a psihologiei unei persoane care este de încredere.
Norma de fiabilitate, dezvoltând cea precedentă, recomandă să nu se limiteze la considerente cantitative, ci să aibă grijă de informațiile credibile. Acest lucru poate fi obținut numai cu suficientă pregătire psihologică a angajatului însuși, urmând recomandările psihologiei juridice. O pregătire psihologică deosebită este necesară atunci când se elaborează un portret psihologic al unui criminant ascuns pe urmele lăsate de el la locul crimei (a se vedea §8.6).
regulă Integritatea confirmă ceea ce a fost spus mai sus cu privire la identitatea studiului: psihologia său poate fi înțeleasă în pregătirea ideii generale a ce fel de psihologie, și a verifica modul în care aceasta se încadrează în imaginea de ansamblu a criminalității, acte de comportament ale persoanei. Puteți veni cu o versiune mai frumoasă și promițătoare, iar apoi există un om, o cunoștință cu care conduce la concluzia că niciunul dintre aspectul lor, și chiar mai mult pe proprietățile intrinseci ale oamenilor în versiunea dezvoltată „nu se potrivește.“ Se întâmplă invers.
Adoptarea structurii portretului psihologic. După ce ne-am familiarizat cu caracteristicile primei recepții în conștiință, rămâne întrebarea: ce anume trebuie studiat în așa fel încât să fie selectiv, suficient și holistic? Această tehnică stabilește algoritmul pentru compunerea unui portret.
Regula de orientare spre structura generală a individului recomandă pornirea de la recomandările psihologiei în determinarea componentelor structurale ale portretului psihologic selectiv care urmează să fie compilat. În urma acestora, trebuie să ne imaginăm următoarea structură generală: 1) orientare (structura obiectiv-motivațională, sistemul de motivație - scopuri, motive, nevoi, interese, opinii despre viață etc.); 2) caracter (aspect moral și psihologic, atitudine față de muncă, față de oameni, față de sine); 3) calități de afaceri (intelect, mindfulness, memorie, purposefulness, perseverență, perseverență, organizare, activitate, independență, auto-control, etc.); 4) pregătirea (educație, profesie, experiență, înțelepciune lumească); 5) temperament (echilibru, viteză de reacție, emoționalitate, stabilitate etc.). În timp ce analizăm această listă în conștiență, este necesar să selectăm pentru cazul dat ceea ce contează în condiții concrete și apoi să procedăm la o definiție semnificativă.
Legal regulă semnificativă recomandă tastarea pentru direcționarea în funcție selectivă a structurii de ansamblu a portretului și definirea conținutului său provin de la anumite tipuri de persoane cu care angajatul a trebuit să se confrunte și care au o anumită valoare penală-legală. Astfel, o anumită tipologie psihologică au oameni care aparțin diferite vârste, grupuri profesionale, naționale care ocupă anumite dispoziții penale (bănuitul, învinuitul, victima, martor, etc.) la diferite tipuri de persoane (de exemplu, sangvinic, coleric, flegmatic, melancoliei). Când se ocupă cu o persoană specifică și posedă date personale inițiale despre el, se poate presupune că are anumite trăsături psihologice tipologice. În orice caz, aceasta ar putea fi versiunea inițială a psihologiei sale, cu care puteți începe munca.
Regula de individualizare recomandă, pe baza versiunii originale a caracteristicilor tipologice ale unei persoane, să nu se limiteze la aceasta, ci să concretizeze în mod constant, folosind treptat, pe măsură ce cunoașterea cu ea devine mai profundă, informațiile psihologice colectate. Este chiar posibil ca, confruntându-se cu o personalitate complet atipică, versiunea originală va trebui abandonată cu totul.
Regula de competență juridică și experiența penală a individului evidențiază cea mai importantă parte a portretului psihologic. Aceasta presupune examinarea și evaluarea nivelului de dezvoltare a psihologiei juridice, atitudinea față de lege, autoritățile de aplicare a legii, la acte criminale specifice sunt măsurate, gradul de familiarizare cu lumea criminală și cultura, atitudinea față de ei, au încercat și alții.
Regula situațională psihologia securității personalitate subliniază importanța elaborării unui portret psihologic nu este abstractă, iar manifestările sale probabile și reale ale unei situații juridice specială cu care se confruntă individul cu un ofițer de aplicare a legii. Cu alte cuvinte, are o valoare de predicție sau de înțelegere a poziției ocupate de către persoana, relația sa angajat și a exercitat atribuțiile sale profesionale, a efectuat o linie de conduită, obiectivele urmărite și motivele reale.
Acceptarea utilizării tuturor surselor de informații pentru a compila un portret psihologic. problemă importantă -. În cazul în care să atragă informațiile pentru a compila „un portret psihologic Deși angajat obișnuit există dispozitive psiho, are o capacitate considerabilă de a colecta destul de acceptabil pentru el informații psihologice portret necesare chiar acum, este necesar ca cel puțin pentru ceva să se sprijine pe, rezolvarea profesională problema în ceea ce privește o persoană pe care el vede de multe ori, pentru prima dată, dar să ia în considerare psihologia este necesar. utilizarea și studiul tuturor materialelor primare ale cetățeanului, persoana juridică, toate părți ale acestuia și apoi se lasă să acționeze mai rezonabil și direcția și de a reduce riscul de erori.
Norma de evaluare a cazurilor, a faptelor și a rezultatelor acestora. În faptă, în lucrările mâinilor sale, psihologia omului este întrupată. Printr-un act,
care a fost motivul întâlnirii sale cu angajatul, nu puteți spune la început, dar există motive pentru a face presupuneri cu privire la motivele lui, relațiile cu legea, voința, autocontrolul și altele. Aceasta este de obicei prima ocazie care se deschide în fața unui avocat curios și gânditor. Produs al activității umane (scris, meșteșugurile, rezultatele obținute și caracteristicile acestora) pot fi judecate pe scopurile sale, motive, interese, abilități, experiență, profesionalism, mintea, voința, auto-control, precizie, integritate, și altele.
Cea de-a doua posibilitate este, de obicei, legată de regula de a lua în considerare opiniile altora despre această persoană. Astfel de informații, deși nu întotdeauna, angajatul are încă. Aceste informații sunt de interes dacă o persoană care comunică opinia sa cunoaște bine această persoană sau, cel puțin, a avut deja ocazia să-l cunoască. Astfel, investigatorul poate forma o vedere inițială a deținutului pe baza unui raport sau a unui raport al unui ofițer de poliție care a reținut infractorul. Deseori, apariția unui cetățean în birou împiedică apelul cuiva, informându-l pe angajat și orientându-l cumva despre această persoană. Desigur, astfel de informații pot fi foarte subiective și chiar eronate. Fiabilitatea sa crește odată cu aplicarea unei metode numite în știința psihologică prin metoda generalizării caracteristicilor independente. Angajatul trebuie să cunoască opinia persoanei nu este o persoană care îl cunoaște, și de la câteva și de a face anumite opinie media să fie mai autentic aviz unul. De multe ori, aceste puncte de vedere nu coincid, și, uneori, se pare că este vorba despre persoane diferite, dar este important ca o persoană care nu este ușor, nu odnoplanov și vă permite să obțineți mai aproape de a înțelege adevărata lui „față.“ În activitatea unui avocat, adesea trebuie să întrerupeți măștile pe care mulți oameni "le-au pus pe sine".
Mai multe oportunități sunt deschise prin contactul personal și prin comunicare.
Regula de obținere a informațiilor în procesul de observare psihologică a unei persoane. Posibilitățile și metodele de implementare a acesteia pot fi găsite la § 8.5.
Principiul biografic rezultă din faptul că psihologia unei persoane în orice an de viață este în mare parte un produs al dezvoltării sale ontologice (pe tot parcursul vieții). În calitățile unei persoane - viața "scrisă în ea" biografia sa, rezultatul integral al întregului set de condiții, modul de viață, propria sa activitate. Prin urmare, după ce am primit informații despre acest lucru, putem presupune cu certitudine că are anumite caracteristici personale.
O astfel de informație poate fi obținută dintr-o conversație cu o persoană, întrebându-i în mod specific despre acele trăsături ale vieții sale trecute în diverse stadii, care i-ar putea forma orientarea, orientările de valoare,
caracteristici de aspect moral și psihologic, calități cognitive, volitive și de afaceri. Pentru aceasta, în timpul conversației atenția nu este atrăgată atât de cronologia vieții (în cazul în care a lucrat sau a studiat), cât de multe sunt circumstanțele care modelează psihologia: Care a fost atmosfera din familie? Care sunt relațiile părinților? De ce l-au încurajat și l-au pedepsit? Ce au cerut? Cum ai studiat? Ce-l interesa? Ce ți-a plăcut și nu ți-a plăcut și de ce? Îți place? Ce ați încercat să realizați? Care a fost cel mai important rezultat și de ce? Ce numără esecul? Cu cine era el prietenos? Ce fel de oameni erau ei? Ce ți-a plăcut despre ei? Cum de a petrece timpul liber, de ce? Ce cărți ți-a plăcut și ce ți-a plăcut? Și așa mai departe. Atunci când întrebăm, nu trebuie doar să înveți opinii și răspunsuri, ci și să înțelegi; ascultați nu numai cuvintele, ci și "sufletul", să înțelegeți. Toate acestea se pot face, de exemplu, la completarea chestionarului din raportul de interogare. Acest lucru, apropo, contribuie la stabilirea unui contact psihologic, ca și cum ar traduce comunicarea de la formal la înțelegerea reciprocă, încredere. Într-o astfel de conversație, nu numai actul însuși este învățat, ci și cel care a comis-o.
Regimul poziției de viață continuă să studieze în cursul conversației, însă îl transpune în modernitate. Ce vă place și nu vă place de societatea modernă și de ce? Ce s-ar schimba dacă ar avea putere? Cum evaluează activitatea agențiilor de aplicare a legii, de ce? Ce îți place sau nu-ți place la emisiunile TV? Ce interesează ziarele? Ce faci în timpul liber? Cum ajută părinții? Cine comunică cel mai des și ce le place? Și așa mai departe. Viața unei persoane de interes special, să zicem, un suspect, trebuie să fie studiată amănunțit. Este necesar să învețe toate punctele forte și punctele slabe, obiceiurile și interesele, unde, ce și cum mănâncă și bea, precum și ce traseu el conduce la locul de muncă, cu care există o ceartă, face prieteni cu cineva și ce să facă cu ea și așa mai departe. Uneori utile spune: "Fii sincer. Mai bine că te înțeleg. Este în interesul dumneavoastră. "
Regula de extragere a informațiilor psihologice de la lucrurile aparținând unei persoane extinde oportunitățile atât în contactul intern cât și indirect cu acesta. În special informative sunt notebook-uri, portofele, note stocate în buzunare, bijuterii, articole de îmbrăcăminte. Puteți să le folosiți atunci când desfășurați acțiuni de investigație operativă, investigative operative autorizate sau cereți cetățeanului să prezinte subiectul sau să examineze și să evalueze, de exemplu, ornamentele pe mâini, gât sau haine. Studiind toate acestea, este necesar să încercăm să înțelegem gusturile, interesele, nevoile, precizia, cultura, cercul cunoștințelor, afirmațiile, apartenența la grupuri, atitudinile față de simbolurile criminale și multe altele.
Primirea reflecției presupune o afirmație mentală despre tine în locul persoanei studiate și o idee despre ce fel de psihologie poate exista în acest caz. Acest lucru este analizat în detaliu în § 8.5.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: