Funcții publice: concept
Orice structură organizațională nu poate fi imaginată fără oameni și poziții. Apariția posturilor se datorează schimbărilor calitative istorice în procesul de divizare profesională și de calificare graduală și cooperare a forței de muncă, inclusiv a managementului.
Împreună cu ceea ce sa spus, există și alte definiții mai puțin bine fundamentate ale postului:
Poziția determină obiectivele și sarcinile, sfera și structura funcțiilor angajaților atunci când o anumită poziție este ocupată. În același timp, postul este independent de persoana care o înlocuiește. O persoană care încetează să îndeplinească funcțiile și competența unui post încetează să mai fie funcționar. Dar nu și-și pierde specialitatea și calificarea în același timp. Aceasta este diferența dintre o poziție, o specialitate și o calificare.
Poziția necesită pentru înlocuirea sa specialitatea și specializarea necesare ale angajatului, experiența de lucru. Prin urmare, esența relațiilor oficiale constă în unitatea și conformitatea funcțiilor și competenței postului, pe de o parte, și specializarea profesională și competența funcționarului, pe de altă parte. Toate posturile sunt de serviciu sau de muncă pentru cineva sau în beneficiul cuiva.
Poziția publică este un element structural structurat din punct de vedere legal, structurat organizatoric și profesional, al sistemului energetic de stat. Spre deosebire de post în general, acest post are identitatea exactă - organele puterii și administrației statului.
Posturile de stat formează un sistem de relații formale și relații în stat. Ele sunt elementul coloana vertebrală a oricărei autorități publice, și sunt destinate să asigure o activități coerente și coordonate de politicieni și oficiali guvernamentali, distribuția și eficientizarea activităților lor la autoritatea, conținutul, nivelul de responsabilitate. O funcție publică este una dintre cele mai importante forme de specializare în domeniul autorităților publice și a relației de serviciu public.
Tipologia pozițiilor publice formează o singură structură oficială a puterii de stat și a serviciului public din orice stat. Structura postului este o relație oficială stabilită între funcțiile și sarcinile personalului pentru a organiza acțiuni concertate.
În acest caz, legiuitorul nu dezvăluie esența funcției publice, ci scopul ei și ce act normativ-juridic (la ce nivel) este stabilit.
Să urmărim scopul scopului serviciului public. Scopul este dublu: aplicarea profesională a puterilor organului de stat și a puterilor unui funcționar politic. Aceasta coincide cu obiectivele serviciului public de stat însuși. Funcția de serviciu public definește limitele activității funcționarului public - domeniul atribuțiilor, drepturilor și responsabilităților sale.
Statutul juridic al postului de serviciu public al Federației Ruse. Principalul element al statutului juridic al unui post de serviciu public este procedura de înființare a acestuia. Statutul juridic include scopul funcțional al postului. Funcția de serviciu public conține funcția principală exercitată de un funcționar public. Titlul fiecărui post este o formulă scurtă și precisă, reflectă caracterul său individual și locul în sistemul organului de stat (de exemplu, consilier, asistent, consultant, specialist, etc.).
Statutul juridic al unei poziții civile conține o listă a îndatoririlor stabilite și a drepturilor unui angajat de a exercita și de a asigura competențele acestui organ de stat, stabilite în regulamentul de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: