Cursul online al psihologului Andrei Goloshapov "Metafore și imagini în psihoterapie"
Cursul online al psihologului Marina Sitkar "Integritatea și valoarea prin arhetipurile mitului lui Lilith, Eve, Lucifer și Adam. Aplicarea practică în diferite sfere ale vieții "
Curs online de Ekaterina Borovik (Penkova) "WEBINARIANS LEADING"
MAC în psihoterapia orientată corporal. Workshop on-line de 4 ore
Curs de 12 module online "LEADING WEBINAR"
Coaching: brand umbrelă
În ultimii ani, unul dintre cuvintele occidentale la modă care au apărut în țara noastră a devenit "coaching". Ce este coaching-ul? Într-un sens larg, coaching-ul este un brand umbrelă care unește consultanța de afaceri sub domul său. psihoterapie, formare de imagini, formare profesională, consultanță în afaceri și coaching în sine - toți au chemat împreună să conducă o persoană sau o organizație la succes:
Premisa inițială a coaching-ului este convingerea fermă că fiecare persoană și fiecare organizație are un potențial creativ unic, care permite obținerea de rezultate tangibile și izbitoare în toate domeniile vieții sale. Ele sunt restrânse numai prin limitarea credințelor, stereotipurilor și, eventual, a lipsei de aptitudini și informații individuale. Un antrenor este un navigator cu experiență care ajută o persoană sau o organizație să treacă în siguranță toate recifurile subacvatice și să-și atingă scopul. În arsenalul său sunt metode de abordare a problemelor, NLP, brainstorming, managementul timpului, niveluri logice, obiective SMART, dinamică spirală, metaprograme și multe altele.
Coaching-ul ca formă de formare
Procesul de consiliere în domeniul coaching-ului poate fi prezentat sub forma următoarei scheme:
În fiecare dintre cele patru faze ale coaching-ului, procesul de învățare are loc. Antrenorul îi învață pe client să se îndrepte spre sursele interioare de cunoaștere și energie - imaginație, conștiință de sine, memorie, valori profunde și voință liberă. În plus, el oferă de asemenea clientului cunoștințe și aptitudini speciale, în special în domeniul comunicării, al planificării, al conducerii și al inteligenței emoționale. Astfel, în timpul coaching-ului, clientul (și antrenorul, de asemenea) se confruntă în mod constant cu bucuria unor noi descoperiri, intuiții și realizări.
Distanță Coaching
Deoarece coachingul implică, prin definiție, instruirea unui client în domenii sensibile la el, menținerea unui înalt nivel de încredere este foarte importantă aici. De obicei, formularul de la distanță este folosit pentru a transfera noi cunoștințe sau abilități: limbi străine, finanțe și contabilitate, management, tehnologii informatice etc. În coaching, se adaugă încă o componentă: transmiterea emoțiilor. Antrenorul încurajează clientul să formeze o viziune pentru un viitor mai bun. Îl sprijină în momente de tristețe și eșec. Și el triumfă cu el! Aceste emoții pozitive creează un înalt nivel de încredere și fac coaching atât de eficient atât în consultanță personală, cât și în afaceri.
Tehnologiile informaționale moderne, fără îndoială, fac procesul de consultare convenabil atât pentru antrenor, cât și pentru client și permit clientului să-și găsească "antrenorul" în orice colț al globului. În același timp, practica arată că, la urma urmei, nimic nu poate înlocui comunicarea personală, iar coaching-ul cel mai de elită este întotdeauna unu-la-un coaching. Mai ales în Rusia ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: