Tipuri de experiență în domeniul asigurărilor
Durata totală a activității profesionale, pentru care au fost calculate contribuțiile corespunzătoare, se numește durata vechimii. Acest concept este prezentat în Legea federală nr. 27 din 01.04. 96 (ed., 28.12.16). Prin norma în termenul de activitate de muncă se înțelege executarea lucrărilor:
Există anumite tipuri de experiență:
Dragi vizitatori ai portalului "Pension Consultant"!
- +7 499 350 44 07 | Moscova și regiunea Moscovei
- +7 812 627 17 49 | Sankt-Petersburg și regiunea
Transmisiile de text sunt disponibile prin chat cu un consultant online.
Adresați-vă întrebările și obțineți sfaturi de specialitate competente.
- În general.
- Special sau profesional.
Primul caracterizează forța de muncă pe teritoriul Rusiei, când contribuțiile au fost evaluate sau documentate.
Al doilea caracterizează durata totală a activității de muncă în locuri cu condiții climatice severe sau în prezența unor factori de producție dăunători.
Atunci când se calculează mărimea alocației, se ține seama de lungimea totală a forței de muncă. Special - afectează perioada de numire a plăților.
Ce perioade sunt incluse în serviciu
Există un anumit timp de muncă inclus în conceptul examinat sau nu.
Ce este inclus în experiența de asigurare:
De asemenea, calculul ia în considerare:
- Termenul decretului și îngrijirea copilului este de până la 18 luni.
- Perioada este de 70 de zile înainte și după naștere pentru o femeie cu handicap.
- Studiul în școli profesionale și perioada de obținere a unei educații ca pregătire pentru o activitate ulterioară.
- Grijă pentru cei incompetenți, dacă acest lucru este determinat de încheierea unei instituții medicale competente.
- Trai soția unui angajat în locuri îndepărtate unde nu este posibilă ocuparea forței de muncă.
- Termenul de arestare sau exil în cazul în care este atacat și anulat.
- Rămâneți în țările ocupate în timpul celui de-al doilea război mondial pentru cetățenii care au împlinit vârsta de 16 ani.
- Perioada de viață în lagărele de concentrare și Leningrad în timpul blocadei.
Termenii care nu sunt incluși în informațiile de mai sus nu sunt incluse în conceptul examinat. De asemenea, excluse din acesta este timpul utilizat pentru stabilirea plăților în conformitate cu legile statelor străine.
Calcularea perioadei de asigurare
Stabilirea duratei de activitate are loc în ordinea calendaristică. Dacă unele perioade incluse se intersectează reciproc într-un interval de timp, se iau în considerare la cererea cetățeanului.
Specificul numărării este reglementat prin HG nr.1015 din 02.10.14. Potrivit rezoluției:
- Experiența continuă constă în intervale de timp. Luni de 30 de zile efectiv lucrate, ani de la 12 astfel de luni. Anul de viață al asigurărilor este format nu pentru perioada calendaristică reală, ci pentru suma reală de zile lucrătoare.
- Activitatea de lucru este luată în considerare în ziua precedentă zilei de depunere a cererii de pensie. Pentru solicitanții unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. invaliditate și pierdere a câștigătorului de pâine, dacă au aplicat în timpul stabilit de legislație * - durata serviciului este luată în considerare în ziua numirii plăților.
* - pentru bătrânețe: în termen de 30 de zile de la concediere, în alte cazuri: până la un an de la apariția motivelor pentru pregătirea beneficiilor.
- Cu un profit de până la 300 mii, este egal cu 23.400 de ruble. (pentru asigurarea obligatorie de pensie) + contribuția la asigurarea medicală - 4 590 ruble.
23 400 + 4 590 = 27 990 freca.
Contabilitate pentru experiența non-de asigurare
Conform legii, durata de serviciu pentru care angajatorul deduce contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii este considerată perioada de asigurare în scopul atribuirii unei pensii. Cu toate acestea, există perioade în care un cetățean șomer este acumulat vechime și PKI. Acestea includ:
- perioadele de îngrijire pentru o persoană cu dizabilități din grupa 1 (inclusiv pentru o persoană cu handicap din copilărie);
- îngrijirea unui copil cu dizabilități;
- îngrijirea unui pensionar de peste 80 de ani.
Compensarea pentru îngrijire este de 5.500 de ruble (cu îngrijirea rudelor apropiate pentru un copil cu handicap), în alte cazuri - 1200 de ruble. Principala condiție este ca un cetățean să nu aibă nici un alt venit sau să fie înregistrat ca șomer.
Pentru întregul an de îngrijire vor fi creditate 1,8 puncte IPK. precum și această perioadă va fi creditată ca perioadă de asigurare.
Rezumatul serviciului pentru pensie
Conform legislației în vigoare, perioada minimă de asigurare pentru stabilirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Acest parametru va fi utilizat începând din 2024. Până în acest moment, a fost stabilită o perioadă de tranziție.
Calcularea duratei de muncă poate apărea în tratamentul preferențial. Adică, pentru timpul estimat există o perioadă mărită la ea într-un raport multiplu. Rise poate să apară:
- Într-o mărime și jumătate. Dacă un cetățean a îndeplinit funcții profesionale într-un teritoriu care a fost expus la contaminare radioactivă sau a lucrat în condiții climatice dure.
- Într-o dimensiune dublă. Pentru perioada slujbei la recrutare, la ședere în lagărele de concentrare sau la blocarea Leningradului, au lucrat în timpul celui de-al doilea război mondial în teritoriile libere de ocupația URSS.
- În mărime triplu. Perioada de tratament în spital pentru traume militare. Timp de serviciu în armată într-un conflict armat. Termenul închisorii sau legăturile condamnate sau reprimate ilegal.
Confirmarea perioadei de asigurare
Instituția de stat implicată în calcularea perioadei analizate și în aplicarea acesteia pentru calcularea unei pensii este Fondul de pensii al Rusiei. Pentru calcul, este luată durata de timp confirmată de cetățean.
Dovezile sunt furnizate de înregistrări personalizate bazate pe primele de asigurare. Perioadele care nu sunt afișate într-un astfel de sistem sunt certificate prin titluri. Acestea sunt lucrările emise de angajator cu privire la executarea lucrării.
Exemplu de perioadă de asigurare
La însumarea duratei totale a serviciului, au fost luate în considerare următoarele:
După rezumat, experiența cetățeanului a fost de șaisprezece ani.
În conformitate cu legislația privind plățile pentru limită de vârstă, sunt necesare cel puțin opt ani de muncă și 11,4 puncte de pensie. Kutsev îndeplinește criteriile necesare și, pe baza depunerii cererii, va începe să primească o alocație completă.
Cele mai populare întrebări și răspunsuri la acestea în perioada de asigurare
Întrebare: Bună. Numele meu este Valentina. Recent, un copil al cincilea sa născut în familia noastră. Conform legii, timpul de îngrijire pentru un copil de până la un an și jumătate este inclus în vechimea în muncă. Câți ani suplimentari vor fi adăugați la activitatea de lucru reală?
Răspuns: Bună ziua, Valentina. Potrivit art. 12 din Legea federală № 400 din 28.12.13, conexiunea (Ed. 19/12/16 g) la lungimea totală a numărului de timp de îngrijire a copilului până la vârsta de un an și jumătate. În același timp, este stabilit un bar de limitare - șase ani.
Adică, maximul pe care îl poți adăuga doar șase ani pentru primii patru copii. Pentru a cincea, cesiunea în cauză nu este acordată.
Dacă sunteți recunoscută ca mamă care nu lucrează: înainte de nașterea copilului și după ce nu există experiență de muncă reală - această perioadă este prelungită la nouă ani.
Lista legilor
concluzie
Pentru a desemna plățile pentru pensii, solicitantul trebuie să atingă o anumită vârstă și să aibă valoarea necesară a experienței de asigurare și a coeficientului de pensie. Principalele concluzii:
STATISTICA CONSULTĂRII ONLINE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: