Contabilitate în Chupa

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

În PUE, responsabilitatea pentru menținerea înregistrărilor contabile ale directorului este prescrisă foarte mult, foarte des, în Cartă. Și impozitul nu are nimic împotriva lui. Și nu găsesc nimic teribil. Iată un extras din lege:

Șeful organizației are dreptul, în funcție de volumul lucrărilor contabile:
să creeze un serviciu contabil ca unitate structurală, condusă de un contabil-șef;
pentru a pune în funcția de contabil;
transferul pe bază contractuală a contabilității unei organizații care furnizează servicii de contabilitate și raportare unui expert contabil care este un antreprenor individual;
ține evidența personală în cazurile prevăzute de prezenta lege sau de alte acte legislative ale Republicii Belarus.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Numai timpul ne spune: cine este prieten. care este inamicul. care este doar așa.

Cred că este corect să țineți înregistrările în timp util, fără să o porniți.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Dar să răspundem încă

Directorul a ordonat responsabilitățile de contabilitate.
1. Cum să reflectați atribuirea sarcinilor în fișa postului? Sau au nevoie de doi? Despre regizor și contabil.
2. Cum să reflectați în tabelul de personal. Pentru a introduce o unitate de personal și a pune acolo 0,5 pariuri.
3. Poate conduce departamentul de contabilitate dacă pleacă în concediu de maternitate. Pentru perioada concediului de maternitate este admis un director adjunct, dar acesta nu are o educație contabilă.
1) Dacă un director a fost însărcinat cu menținerea contabilității (pe care are dreptul să îl conducă personal), scrieți-l în fișa postului (nu numai "managementul", ci și "păstrarea înregistrărilor").






2) În tabelul de personal în acest caz - numai directorul.
3) Dar când directorul pleacă în DO (după încheierea concediului de maternitate), introduceți poziția contabilului (nu mai mult de 0,5 rate, pentru a nu pierde 100% din alocația de îngrijire).
Toată lumea este de acord?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

nu a putut trece prin această discuție. M-am dus la PUE, unde au încercat să conducă bush timp de șase luni. contabilitate pe cont propriu. În ciuda unei taxe slabe (doar 100 trilioane de dolari pe lună), am luat întreținerea și restaurarea contabilității - bine, nu am avut experiență în simplificare, în plus, a trebuit să încerc mâna mea la ceva. Nu voi scrie cât de multe forțe, timp și proceduri au trecut. Linia de jos: după ce a lucrat puțin mai mult de un an, firma a depus o lichidare. Rezultatul tuturor cecurilor este 0 ruble bine!
acum nu vreau să fiu ch. buhom - fiecare secundă pentru a conduce stiloul regizorului pe toate chestiunile (jur, bukh, cadre, verificări și lichidare) - TIRED!

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Olga a scris:

Dar să răspundem încă

Directorul a ordonat responsabilitățile de contabilitate.
1. Cum să reflectați atribuirea sarcinilor în fișa postului? Sau au nevoie de doi? Despre regizor și contabil.
2. Cum să reflectați în tabelul de personal. Pentru a introduce o unitate de personal și a pune acolo 0,5 pariuri.
3. Poate conduce departamentul de contabilitate dacă pleacă în concediu de maternitate. Pentru perioada concediului de maternitate este admis un director adjunct, dar acesta nu are o educație contabilă.
1) Dacă un director a fost însărcinat cu menținerea contabilității (pe care are dreptul de a-l conduce personal), scrieți-l în fișa postului (nu numai "management", ci și "păstrarea înregistrărilor").
2) În tabelul de personal în acest caz - numai directorul.
3) Dar când directorul pleacă în DO (după încheierea concediului de maternitate), introduceți poziția contabilului (nu mai mult de 0,5 rate, pentru a nu pierde 100% din alocația de îngrijire).
Toată lumea este de acord? Și cum rămâne cu concediul de maternitate? Cine ar trebui să țină înregistrări? Dar, în general, este posibil să lucrăm pentru nimic? La urma urmei, lucrez pentru mine oricum?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

În timpul concediului de maternitate, puteți lucra la un contabil 0,5 rata (nu mai mult de 0,5 și puteți 0,25 rate - pentru a reduce impozitele pe bord) și pentru a primi întreaga asistență pentru copii. Sau puteți taxa oficial contul cu directorul interimar, dar ar trebui să vă comportați informal.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Plata salariilor se efectuează în mod regulat în zilele specificate în contractul colectiv, în contract sau în contractul de muncă, dar cel puțin de două ori pe lună.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Articole similare

• Menținerea contabilității în chup - articole ale societății - inst - (29

• Dezvoltarea calculelor de referință în "contabilitatea 1c 8" (Ed.

• Corectarea greșelilor din ultimii ani în "contabilitatea 1c 8"

Trimiteți-le prietenilor: