Compensarea pentru o vacanță neutilizată în program 1C ZKUP 8.3 (3.0) este efectuată de documentul "Dismissal". În plus, este posibil, dimpotrivă, folosit pentru a păstra o vacanță în avans.
Să aruncăm o privire la modul în care această operațiune este formalizată.
Crearea unei renunțări la documente
Creați documentul "Concediere". Pentru a face acest lucru, mergeți la meniul "Cadre" și selectați "Toate documentele de personal".
În fereastra cu lista de documente apăsăm butonul "Creare". În lista derulantă a tipurilor de documente, alegeți "Concediere". Forma noului document se deschide.
În document este necesar, în primul rând, să completați:
- luna contabilă;
- organizație;
- data documentului însuși;
- angajat.
Acum, să acordăm atenție marcajului "Condiții de concediere". Aici, bineînțeles, mai întâi de toate, este necesar să se stabilească data concedierii. Și mai jos este secțiunea "Compensarea concediului de bază".
Pentru a compensa vacanța neutilizată în 1C ZPP, alegeți valoarea corespunzătoare și specificați câte zile este necesară compensarea.
După introducerea acestor date, documentul este calculat automat. Dacă nu se întâmplă acest lucru, atunci în setările de care aveți nevoie, trebuie să activați calculul automat sau renumele documentelor.
Aceasta se face în meniul "Setări", apoi pe "Salarizare":
Când funcția este dezactivată, documentul este recalculat manual prin apăsarea butonului săgeată:
creioane verzi de lângă câmpurile din SPP 1C 8.3 înseamnă că câmpul poate fi editat.
De exemplu, dacă dăm clic pe creionul verde de lângă câmpul "Pentru compensare", se deschide fereastra "Introducerea datelor pentru câștigurile medii".
Avem astfel un document:
În cazul în care angajatul are concediu suplimentar necondiționat, acesta poate fi de asemenea compensat, în acest scop există o parte tabulară specială în documentul 1C ZKUP. Pentru a adăuga o linie acolo, trebuie să faceți clic dreapta pe ea și să selectați "Adăugați".
De asemenea, în document puteți specifica perioada de plată a compensației și data plății.
Revocarea sau corecția retroactivă pentru acest document în 1C ZKUP nu este furnizată, deoarece, de fapt, acesta este ultimul document de personal pentru angajat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: