Statul a mers pentru a face față antreprenoriatului și a permis să depună toate rapoartele privind asigurarea angajaților în formă electronică. Pentru a se conecta la sistemul electronic de gestionare a documentelor, angajatorul trebuie să completeze și să trimită filialei FIU mai multe documente, inclusiv cererea.
Este rapid și gratuit!
Ce este acest document?
Declaratie, care compania de gestionare a ofertei confirmă disponibilitatea de a merge la sistemul de management al documentelor prin internet, este o formă cu unele informații despre organizarea de interes pentru Fondul de pensii (în special, aceasta include informații cu privire la entitățile fizice, juridice, și furnizează forma de criptare a datelor).
Un document prezentat FIU are nevoie la serviciul de pensii primit acordul angajatorului decorat pentru a transfera la sistemul electronic de schimb reciproc de documente și au avut posibilitatea de a traduce compania pe un document.
Variante și termeni de depunere
Legislația în domeniul asigurărilor de pensii prevede mai multe opțiuni pentru depunerea documentației de către organizație în FIU:
- Depunerea raportului prin intermediul operatorului special. Pe Internet, puteți găsi multe propuneri din partea companiilor a căror activitate principală este de a furniza schimbul electronic de documente între FIU și firme. Fiecare operator special are propriul sistem de criptare, astfel încât în aplicație este necesar să se precizeze, cu ajutorul căruia algoritmul va transmite toate documentele însoțitoare.
Această metodă de depunere a valorilor mobiliare necesare este obligatorie pentru societățile cu mai mult de 50 de angajați. Organizațiile mai mici au dreptul de a alege a doua metodă. - Livrarea raportului de către o companie specială. În cazul în care contabilul nu dorește să se îngrijească de toate subtilitățile procedurii de conectare la sistemul electronic de schimb de informații, întreprinderea poate încredința toate activitățile unei organizații specializate. Atunci când alegeți această opțiune, este necesar să încheiați un acord de externalizare cu compania care a oferit cele mai bune condiții. Pentru ca o organizație terță parte să gestioneze datele personale ale angajaților, conducerea companiei care efectuează trecerea la raportarea electronică trebuie să obțină consimțământul scris al tuturor angajaților de a transfera și utiliza datele lor de către o altă companie.
Toate informațiile despre metodele de audit al tranzacțiilor cu numerar sunt prezentate aici.
Ce aveți nevoie pentru a indica în ea?
În conformitate cu formularul standard al documentului, angajatorul trebuie să furnizeze următoarele informații:
Pașii următori
După înscriere, angajatorul trebuie să efectueze următoarele acțiuni:
- Așteptați până când fondul de pensii va examina documentele și va aproba cererea (aceasta poate dura de la o săptămână la o lună).
- Conectați-vă cu biroul regional al Fondului cu privire la acordul de transfer privind comunicațiile electronice (document trebuie să fie făcută în două exemplare, dintre care unul este transferat angajatorului, iar celelalte rămân depozitate într-o instituție publică).
- După ce Fondul de pensii revine angajatorului declarația și acordul semnat, organizația poate începe implementarea setării programului, prin care datele sunt criptate și transferate departamentului de asigurări de pensii. La sfârșitul procedurii, puteți începe să faceți schimbul cu toate datele necesare.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: