carte de identitate temporară a cetățeanului se eliberează în caz de pierdere a pașaportului, în timp ce înlocuirea lui, și vă permite să efectuați o varietate de funcții. Pentru a utiliza un card de identitate temporar la schimbarea unui pașaport, trebuie să declarați că aveți nevoie de un certificat temporar.
Majoritatea funcționarilor publici din oficiile de pașapoarte nu vă vor aminti de acest lucru, de ce au nevoie de treburi suplimentare. Deci, principalul lucru aici este să solicitați un certificat provizoriu. Se eliberează gratuit, aveți nevoie de o fotografie suplimentară ca pașaport.
1. Faceți operațiunile necesare în bancă
În viața modernă, trăirea fără acces permanent la serviciile bancare este problematică. Termenii pentru emiterea unui nou pașaport pot fi semnificativi:
Termen pentru eliberarea unui nou pașaport:
- 10 zile, dacă primiți un pașaport la domiciliu
- 60 de zile - dacă documentele nu sunt trimise în locul înregistrării
Certificarea temporară într-o bancă are aproape aceleași drepturi ca și pașaportul. Veți putea:
- Trimiteți traducerea
- Ia bani din depozit
- Faceți instrucțiuni privind depozitul
Cu un certificat temporar, nu puteți:
- Luați un împrumut
- Luați un transfer bancar
2. Cumpărați bilete pentru avioane, trenuri și alte mijloace de transport
- Cumpărați un bilet de avion și un tren
- Ia un avion și trenul
- Cumpărați un bilet pe pașaport și apoi efectuați transportul pentru identificarea temporară
Nu poți cumpăra un bilet pentru un certificat temporar, iar apoi, după ce a primit un pașaport să stea pe transportul deja pe pașaport. operator de transport aerian, pe bază de program integral, în conformitate cu ordinele ministrului transporturilor privind normele de trafic aerian nu vă va lăsa în avion. Acesta este cel mai important detaliu care trebuie avut în vedere.
3. Obțineți un loc de muncă
Desigur, va fi posibil să lucrați pentru identificarea temporară. Articolul 65 din RFC stipulează că, atunci când angajează un lucrător, un angajat trebuie să prezinte un pașaport (alt document care să-i dovedească identitatea)
Concluzia este că angajatorul, care refuză să lucreze cu dvs., nu acționează legal. Ie angajatorul nu are nici un motiv legal de a nega accesul la locul de muncă din cauza lipsei unui pașaport, chiar dacă munca foarte angajați „talentați“ în serviciul său personal.
4. Faceți o înțelegere cu domeniul imobiliar
se ocupă Nedvizhimostyu- cu unele dintre cele mai importante din viața oricui, dar legiuitorul permite să se înregistreze tranzacția imobiliară pentru un certificat temporar.
În ordinul Ministerului Justiției pentru înregistrarea unor astfel de tranzacții a declarat: „În conformitate cu legislația rusă solicitantul are dreptul să prezinte unul dintre documentele care dovedesc identitatea, inclusiv: ... carte de identitate temporară a cetățeanului Federației Ruse în numărul formă 2P (pentru cetățenii care și-au pierdut pașaportul și și pentru cetățeni, pentru care se efectuează un control suplimentar înainte de eliberarea pașaportului).
Este important ca cealaltă parte a tranzacției să fie de acord cu acest lucru. La urma urmei, orice ar putea spune, un certificat temporar este mult mai ușor de fals.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: