Descrierea postului de contabil privind decontările cu furnizorii, descărcați un eșantion de formular de completare

Principalele puncte ale postului de angajare al contabilului privind sediile cu furnizorii

Descrierea posturilor de contabili în localitățile cu furnizorii poate include între 4 și 7 articole. Numărul de articole poate fi reglat de angajator la întreprindere, dar acest lucru nu ar trebui să afecteze conținutul informațional al documentului. O instruire bine scrisă nu numai că va stabiliza ordinea muncii la întreprindere, ci va îmbunătăți și calitatea muncii angajatului.

Pentru a determina imaginea generală a descrierii postului, să ne îndreptăm spre tabelul următor

Include informații de bază privind termenii de numire a angajatului, clarificarea conducerii superioare, precum și dezvoltatorii acestui document.

Elementul poate conține atât cerințele privind cunoștințele contabililor din localitățile cu furnizorii, cât și responsabilitățile acestuia. În plus, unele companii solicită experiența de muncă a angajatului. Considerați că, în unele cazuri, cunoștințele și responsabilitățile sunt împărțite în elemente separate pentru o percepție mai confortabilă.

Sarcinile contabilului trebuie să fie clar și clar, în special în cazurile în care societatea utilizează mai mulți contabili în diferite domenii.

Drepturile contabilului pentru decontările cu furnizorii sunt determinate nu numai de angajator, ci și de documentele normative și legale ale statului.

Fără eșec, contabilul este responsabil pentru propria sa muncă și consecințele acesteia. În acest paragraf, sancțiunile prevăzute pentru anumite defecte trebuie, de asemenea, indicate.

Informații generale privind modurile de funcționare ale întreprinderii, precum și modul de lucru individual al angajatului, inclusiv numărul de ore de lucru, pauză, concediu și week-end etc.

De regulă, angajatorul sau alte persoane din conducere pregătesc de obicei instruirea. În cazul în care redactarea documentului cauzează dificultăți, este posibil să solicitați asistență de la un avocat care va ajuta la realizarea descrierii postului în conformitate cu cadrul legislativ.

Descrierea postului de contabil pentru decontările cu furnizorii: dispoziții generale

Orice descriere a postului ar trebui să înceapă de la acest punct: este o instrucțiune introductivă și ajută un specialist să intre în cursul dosarului cu privire la poziția sa. Subcapitolul principal al dispozițiilor generale este indicația conducerii societății căreia îi este subordonată funcționarul. De asemenea, o listă detaliată de documente este furnizată contabilului cu localități cu furnizori pentru a fi ghidat.

Dacă dezvoltați o descriere de locuri de muncă include o cantitate relativ mică de informații (de exemplu, atunci când vine vorba de accentul îngust de specialitate), apoi selectați „General“, cunoștințele necesare pot fi incluse de specialitate, precum și drepturile și obligațiile sale. Aceasta nu va fi o greșeală. Dar este necesar să se ia în considerare faptul că, în acest caz, informațiile din documentul este slab structurat, și, prin urmare, ar fi dificil de înțeles.

Responsabilități cheie

Sarcinile contabilului pot varia în funcție de cerințele întreprinderii, dar în același timp trebuie să se afle întotdeauna în competența specialistului. De regulă, competențele sunt determinate de cunoștințele existente ale angajatului, astfel încât acestea să fie mai bine indicate într-un paragraf separat. Pentru a examina mai îndeaproape îndatoririle contabilului în acord cu furnizorii, să ne îndreptăm spre următorul exemplu din descrierea postului.

Contabilul furnizorilor trebuie să țină o evidență a tranzacțiilor în numerar cu furnizorii în întregime; să ia în considerare materialele și mijloacele de bază, recepția acestora, intrarea în program, precum și controlul calculelor.
Sarcinile contabile includ lucrul cu documente care reglementează baza financiară a întreprinderii. În cadrul acestei activități, specialistul trebuie să se ocupe de prelucrarea și controlul documentelor primare legate de primirea de lucrări, servicii, bunuri și materiale; ține un jurnal de facturi; să facă cărți de achiziții.
În cadrul activităților de control, contabilul este obligat să țină evidența conturilor plătibile și de primit; comparați decontările reciproce cu contrapartidele; să controleze și să stabilizeze legalitatea restituirilor la TVA pe facturile calculate.
În cazul unor dificultăți la locul de muncă, precum și a problemelor și problemelor, angajatul trebuie să convină asupra unor acțiuni ulterioare cu conducerea pentru a optimiza munca și pentru a elimina problemele din cadrul competențelor lor.

Acordați o atenție deosebită faptului că în cadrul „Responsabilitățile“ ar trebui să fie precizate în mod explicit acțiuni clare angajatului, deoarece se bazează pe fișa postului în munca individuală și de a face numai ceea ce este menționat în ea.

Cerințe privind cunoștințele și abilitățile angajatului

Contabili lucrează în așezări cu furnizorii, precum și multe alte poziții, aceasta necesită nu numai cunoștințele dobândite în formarea profesională, dar, de asemenea, anumite caracteristici de personalitate pentru performanta de locuri de muncă de succes. Pentru studiul cel mai detaliat al acestui articol, luați în considerare următorul tabel:

Cunoștințe / Abilități / Caracteristici

Articole similare

Pagina anterioară