În ce moment începeți să păstrați pensia alimentară
Necesitatea de a păstra pensia alimentară din venitul angajatului apare în cazul în care un executor judecătoresc sau direct de la destinatarul pensiei alimentare primite documente:
- sau un act de executare;
- sau o hotărâre judecătorească;
- sau un acord notarial privind plata pensiei de întreținere.
Art. 98 din Legea nr. 229-FZ
Angajații care au un concediu parental de până la 1,5 ani
punctul 9 al părții 1 din art. 101 din Legea nr. 229-FZ
Cetățenii cu care se încheie contractele pentru studenți
Cetățenii care sunt contractați să efectueze o muncă (prestarea serviciilor)
Cetățenii cu care a fost încheiat un împrumut fără dobândă
Atunci când un împrumut fără dobândă este returnat de la un împrumutător, nu se generează venit, iar pensia alimentară este reținută din venitul unui cetățean
Fondatorii primesc dividende
Cetățenii cărora organizația le rambursează daune morale
Cetățenii cărora organizația le rambursează daunele cauzate sănătății
Secțiunea 17, partea 1 a art. 101 din Legea nr. 229-FZ
Este important să rețineți că, înainte de primirea unui document executiv sau a unui acord privind plata pensiei de întreținere, contabilul nu are dreptul să efectueze rețineri. Singurul lucru pe care trebuie să îl facă reclamantul se aplică serviciului executor judecătoresc.
În acele cazuri în care, în cele din urmă, documentul executiv a ajuns în organizație cu o întârziere de câteva luni, contabilul ar trebui să facă acest lucru.
Apoi, trebuie să păstrați suportul curent, iar în cazul în care norma pentru limitarea mărimii deducerii nu este rupt - douderzhat datorii pentru perioadele anterioare.
Cum să păstrăți pensia alimentară pentru o călătorie de afaceri în străinătate
Un membru al personalului trimis într-o călătorie de afaceri, organizația trebuie să compenseze:
- cheltuielile de călătorie;
- cheltuielile pentru închirierea unei locuințe;
În plus, în timpul petrecut într-o călătorie de afaceri, salariatul păstrează un salariu mediu.
Regulile de plată pentru sărbătorile legale sunt stabilite prin articolul 153 din LC RF. Lucrările la un weekend sau un concediu de lucru nu sunt plătite mai mult decât dublul sumei:
- - nu mai putin de rate duble;
- angajații a căror muncă este plătită pentru tarifele tarifare zilnice și orare - cel puțin dublul ratei tarifare zilnice sau orare;
- angajații care primesc salariu (salariul de bază), - în valoare de cel puțin o zi sau rata de oră unică (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care activitatea într-o zi de week-end sau de sărbătoare legală a fost făcută în cadrul norma lunară a timpului de lucru și într-o cantitate de cel puțin două ori pe zi sau de tarif orar (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care lucrarea a fost făcută peste și peste norma lunară a timpului de lucru.
Cuantumul exact al plății pentru muncă într-un weekend sau într-o sărbătoare fără serviciu poate fi stabilit printr-un contract colectiv, un act normativ local, luată în considerare în mod corespunzător cu avizul organismului reprezentativ al angajaților, printr-un contract de muncă.
Cu aceste compensații, pensia alimentară este reținută (sub-ee, punctul 1 din listă, aprobat prin Decretul nr. 841).
În cazurile în care angajatorul rambursează salariatului cheltuielile efectuate în scopuri de producție, cu consimțământul și cunoștințele sale, baza de calcul a pensiei de întreținere nu crește aceste plăți. În acest caz, compensarea costurilor de producție care nu pot fi echivalate la plata lucrărilor și serviciilor produse de către angajator în beneficiul angajatului, sumele din care sunt pensia alimentară a avut loc.
Se explică astfel. Lista plăților din care este necesar să se rețină pensia alimentară este deschisă (paragraful 1, punctul 1 din listă, aprobat prin Rezoluția nr. 841). În acest caz, lista beneficiilor, cu care întreținerea nu este păstrată, prețul plătit pentru angajat lucrări (servicii) nu este listat (art. 101 din Legea № 229-FZ).
Alimentația se colectează din câștigurile salariaților după reținerea impozitului pe venitul personal (partea 1, articolul 99 din Legea nr. 229-FZ, punctul 1, articolul 210 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Suma impozitului pe venitul personal care este dedusă din venitul angajatului este:
(50.000 ruble + 10.000 ruble + 5.000 ruble + 3.000 de ruble.) × 13% = 8.840 ruble.
Suma pensiei de întreținere care trebuie reținută din venitul angajatului este:
(50000 RUB RUB 10 000 + + 5000 + 3000 RUB RUB -.... 8840 ruble.) / 4 = 14 790 ruble.
Cum să retineți alimentația din veniturile unei persoane cu handicap
Departamentul de conturi al organizației a scăzut pensia lunară pentru trei copii minori din venitul muncitorului P.R. Pestova. Suma alimentației este de 1/2 câștiguri.
Impozitul pe venitul personal pe venitul unui angajat este:
(10.000 ruble + 20.000 ruble - 1.400 ruble - 1.400 ruble - 3.000 ruble - 500 ruble) x 13% = 3.081 ruble.
Suma pensiei de întreținere care trebuie reținută din venitul angajatului este:
(10 000 de ruble + 20 000 rub -... 3081 ruble) / 2 = 459,5 13 ruble.
Plătitorul de pensii avea un copil
Ca regulă generală, cuantumul pensiei alimentare este de 1/4 din suma venitului pe copil, 1/3 pentru doi copii, 1/2 pentru trei sau mai mulți. Dimensiunea acestor acțiuni poate fi redusă sau majorată de instanță, luând în considerare statutul material sau marital al părților și alte circumstanțe demne de atenție.
Contabil al organizației este important să ne amintim că nașterea copiilor lor (în noua familie) nu constituie un motiv pentru reducerea cantității de întreținere pentru copil a plecat cu celălalt părinte. Schimbarea cuantumului ajutorului pentru copii ar trebui să fie fie instanța, fie părinții copilului prin consimțământ reciproc, și nu contabilul.
Alimentare din venitul fondatorului angajatului
După cum sa menționat mai sus, este necesar să se rețină pensia alimentară din dividende. Este important să rețineți următoarele.
Este importantă întrebarea: de când apare obligația de a păstra dividendele dacă se ia o decizie privind distribuirea profiturilor, dar din orice motiv, dividendele nu au fost plătite fondatorului.
Aceste norme ne permit să tragem concluzia că pentru a primi dividende fondator aloca suma de sprijin pentru copii și le transferă destinatarului nu ar trebui să fie.
Valoarea pensiei de întreținere se stabilește după reținerea impozitului pe venitul personal. Dividendele sunt supuse unei cote reduse de 9% (dacă fondatorul este rezident al Federației Ruse).
În urma rezultatelor primei jumătăți a anului, organizația a plătit dividende directorului general A.V. Lapin în valoare de 100 000 de ruble. Angajatul este rezident fiscal al Rusiei.
În departamentul contabil al organizației există o fișă de executare pentru reținerea ajutorului pentru copii în favoarea fiului minor Lapin în cuantum de 1/4 din venitul lucrătorului.
Valoarea impozitului pe venitul personal este egală cu:
100 000 frecare. x 9% = 9000 de ruble.
Alimentația cu dividendele trebuie păstrată în mărime:
(100 000 de ruble - 9 000 de ruble) / 4 = 22 750 de ruble.
La sfârșitul anului, organizația a reprezentat o pierdere. În consecință, valoarea impozitului pe venitul personal se va schimba de la plata dividendelor provizorii.
Venitul angajatului de la începutul anului a depășit 280.000 de ruble. el nu are dreptul la deduceri standard pentru impozitul pe venitul personal.
Valoarea impozitului pe venitul personal pe venit sub formă de dividende interimare este:
100 000 frecare. х 13% = 13 000 frecare.
(100 000 de ruble - 13 000 de ruble) / 4 = 21 750 de ruble.
Plățile suplimentare pe care contabilul le-a luat în considerare au luat în considerare la deducerea ulterioară.
Să păstreze pensia alimentară atunci când cumpărați proprietatea unui angajat
În practică, este posibil ca o organizație angajatoare să cumpere bunuri scumpe de la un angajat, de exemplu, un apartament sau o mașină. Întrebarea reală este: Este necesar să se rețină pensia de întreținere în cazul de executare în acest caz?
Litigiile pe această temă au avut loc de mult timp. În legislația actuală a Federației Ruse nu există explicații clare cu privire la exact ce fel de pensie alimentară trebuie reținută. Prin urmare, unele instanțe au luat decizii în favoarea beneficiarilor, în timp ce alții au susținut că astfel de venituri nu ar trebui să fie impozitate prin pensie. Cu alte cuvinte, până de curând, decizia acestei probleme complexe a fost acordată în întregime judecătorilor.
Când să nu mai păstrăm pensia alimentară
Cazurile de încetare a reținerii la pensie sunt prevăzute la articolul 120 din Codul penal al Federației Ruse. Obligațiile de plată stabilite prin acordul privind plata pensiei de întreținere se termină prin decesul uneia dintre părți, expirarea termenului prezentului acord sau pe motivele prevăzute de prezentul acord.
- decesul unei persoane care primește pensie sau o persoană obligată să plătească pensie alimentară.
Un adult este considerat a fi după ce a împlinit vârsta de 18 ani. În cazul căsătoriei înainte de atingerea acestei vârste, copilul este recunoscut ca pe deplin capabil și obligația de a reține pensia de întreținere este reziliată.
Cu venitul unui avocat II. Pensia lunară Svetlova pentru un copil minor în valoare de 1/4 din venit este reținută. Svetlov a oferit departamentului contabil al organizației un certificat de căsătorie pentru fiica sa minoră.
Contabilul a încetat să rețină pensia alimentară din câștigurile salariaților. Lista executivă a fost trimisă executorului judecătoresc. În scrisoarea de intenție, a fost emis un ordin de încetare a reținerii de la salariu din cauza dobândirii capacității juridice depline a copilului.
În conformitate cu paragraful 1 al articolului 27 din Codul civil minor care a împlinit vârsta de șaisprezece ani, acesta poate fi declarat pe deplin capabil, dacă el lucrează în baza unui contract de muncă, inclusiv contractul, sau cu acordul părinților, părinții adoptivi sau tutorele este implicat în activitatea de întreprinzător. În lumina acestui aspect, întrebarea este actuală: există suficiente informații cu privire la angajarea copilului copilului pentru a înceta să păstreze pensia alimentară?
Creșterea perioadei de plată a ajutorului pentru copii după ce copilul atinge vârsta de 18 ani poate fi judecat în cazuri excepționale. De exemplu, în cazul în care copilul nu este în măsură să lucreze și are nevoie de asistență financiară, sau grav bolnav (Art. 86 RF IC).
Întrebarea importantă este cum să se calculeze valoarea ajutorului pentru copil pentru luna în care copilul angajatului a împlinit vârsta de 18 ani. Procedând astfel, trebuie să respectați următoarele reguli. Obligațiile de întreținere încetează atunci când copilul atinge vârsta majoratului, dacă nu se specifică altfel printr-o hotărâre judecătorească. În conformitate cu articolul 108 din Codul de procedură civilă al termenului Federația Rusă calculat în luni expiră în ziua corespunzătoare a ultimei luni a perioadei. Astfel, dacă actul prevede că plățile pensia alimentară efectuate lunar, până când copilul împlinește vârsta majoratului, plățile pensiei alimentare se încheie în ziua venirii vârstei, t. Pentru a. De asemenea, este un număr corespunzător al ultimei luni a termenului de pensie alimentară.
Când unul dintre copii ajunge la maturitate, suma de pensii trebuie să se schimbe. De regulă, instanța stabilește pensie alimentară în cuantum de 1/4 din suma venitului pe copil, 1/3 - pentru doi copii, 1/2 - pentru trei sau mai mulți.
Cu toate acestea, departamentul contabil nu are dreptul de a stabili o nouă valoare de pensie după ce vârsta majoratului a atins vârsta majoratului. Dacă în documentul de executare această problemă nu este rezolvată, trebuie să notificați beneficiarul pensiei alimentare în avans cu privire la necesitatea de a revizui numărul de rețineri (inclusiv de către instanță) sau de a contacta executorul judecătoresc pentru a clarifica formularea documentului de executare.
- salarii în valoare de 20.000 de ruble;
- compensarea pentru utilizarea unei mașini personale în scopuri de afaceri în valoare de 2.000 de ruble;
- indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă în valoare de 2.000 de ruble;
- plata pentru ziua donării de sânge (donație) - 1.000 de ruble;
- primă pentru complexitatea și intensitatea muncii - 1 000 frecare.
Venitul Petrov de la începutul anului nu a depășit 280.000 de ruble. El primește deducerea standard pentru venitul personal în valoare de 1.400 de ruble. și 1400 de ruble.
Compensația pentru utilizarea autovehiculului este scutită de impozitul pe venitul personal.
Valoarea impozitului pe venitul personal din venitul Petrovului este:
(20.000 ruble + 2.000 ruble + 1.000 ruble + 1.000 ruble - 1.400 ruble - 1.400 ruble) x 13% = 2.756 ruble.
Valoarea ajutorului pentru un copil în vârstă de majoritate va fi:
(20.000 ruble + 2.000 ruble + 2.000 ruble + 1.000 ruble + 1.000 ruble - 2.756 ruble) / 6 = 3.874 ruble.
1 937 freca. + 3,874 ruble. = 5.811 ruble.
Respingerea plătitorului de pensii
Atunci când salariatul este demis din a cărui pensie alimentară a fost reținut, în perioada de trei zile este necesar:
- în cazul în care pensia alimentară a fost reținută în baza unei hotărâri judecătorești - să anunțe concedierea salariatului executorului judecătoresc la locul organizației și al beneficiarului pensiei de întreținere, actul executiv trebuie trimis judecătorului;
- în cazul în care pensia alimentară a fost reținută pe baza unui acord notarizat privind plata pensiei de întreținere, notificați beneficiarul pensiei de întreținere.
Acest lucru este menționat la articolul 111 alineatul (1) din Codul penal al Federației Ruse.
Atunci când se transferă un act executoriu executorului judecătoresc, trebuie să se facă următoarele semne:
- despre deducerile făcute;
- pe perioada de reținere a pensiei de întreținere;
- cu privire la valoarea datoriilor rămase.
Datele furnizate trebuie să fie semnate de către șeful și contabilul organizației, fără a fi eșuate, sunt certificate de sigiliul organizației.
Este mai bine să trimiteți documente prin poștă cu o listă de atașamente, astfel încât să puteți confirma că această datorie a fost îndeplinită.
Angajatorul poate fi pedepsit pentru:
- nerespectarea cerinței executorului judecătoresc;
- prezentarea unor informații false despre venitul debitorului.
Persoanele care comit aceste încălcări sunt amendate:
- organizație - în valoare de 50 000 până la 100 000 rub.;
- oficialii - în valoare de 15 000 până la 20 000 de ruble.
Aceste reguli sunt stabilite prin Partea 3 a articolului 17.14 "Încălcarea legislației privind procedurile de executare" din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
La concedierea către lucrător se plătește numărul de plăți. Informațiile privind necesitatea de a se reține plățile de sprijin pentru copii sunt prezentate în tabelul 2.
Plăți către salariați la concediere din care poate fi reținută pensia alimentară
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: