Cetățenii Tadjikistanului care au intrat în lista de migrație neagră trebuie să caute muncă în interiorul țării și să folosească programul de stat pentru reintegrarea în societate
Printre "neproductive" 80% au fost bărbații, principalii susținători ai familiei în familiile tadjik.
Iar restul timpului nu va avea nici o alegere, ci pentru a începe viața de la zero, dacă ești norocos, va lansa sale mini puțin de afaceri în Tadjikistan, și, dacă nu, să fie mulțumit cu puțin, și să devină muncitori pentru închiriere.
Janitor - vis de muncă
Într-un apartament cu o cameră mică, în zona vechiului aeroport, Sangchagul Rakhmonova, de 40 de ani, trăiește un an fără o singură sursă de venit. Vara trecută, împreună cu un grup de migranți din diferite țări din Asia Centrală, a fost deportată timp de cinci ani pentru încălcarea Legii federale "Cu privire la procedura de plecare și intrare în Rusia".
„Rusia a de mai mulți ani a fost o țară în care sunt, un om fără studii superioare, nu numai că ar putea câștiga existența, ci și de a planifica pentru viitor cu încredere. Asta banii am cumpărat acest apartament cu un dormitor în Dușanbe, altfel aș fi încă rătăcind cu singurul fiu, așa cum era înainte era în Rusia, am fost în stare să câștige primele studii fiu de doi ani de la Universitatea din Moscova acum, ceea ce este acum deznădejdea absolut „-? .. se plânge cu lacrimi în ochi Sangchagul că pensia lui bănuț în timp ce sprijină tatăl în vârstă.
Pentru a nu-l pune pe tatăl tatălui său vechi, este gata să preia orice lucrare. La Moscova, de exemplu, ea a fost consultant de vânzări într-un centru comercial, iar acasă a fost gata să fie chiar și un portar, dar nimeni nu a luat-o.
„Oriunde m-am apropiat, repet un lucru - eu sunt cel mai vechi din Tadjikistan, după cum am înțeles, în vârstă de 40 de ani, este deja considerat a fi fără speranță, chiar dacă nu am cerut să lucreze cu un venit mare sau cu studii speciale, dar în ștergătoarele, se pare .. aranjate acum numai cei care au o legătură“, - se plânge Sputnik Tadjikistan.
Potrivit acesteia, ea a fost deja inactivă în rândul agenției de ocupare a forței de muncă din districtul Shohmansur pentru mai mult de o jumătate de an și era plină de praguri ale tuturor potențialilor angajatori.
Amintiți-vă că sunt amministrați numai cei pentru care alineatul 4 (săvârșirea unei încălcări administrative în timpul șederii lor în Federația Rusă) și articolul 8 (încălcarea termenului de ședere temporară în RF) din legea menționată mai sus sunt amministrați.
Piața forței de muncă are nevoie de alții
Indiferent cât de greu a fost Sangchagul și indiferent cât de mult a vrut să-și găsească un loc de muncă, găsirea unui loc de muncă în Tadjikistan este o problemă în sine. Potrivit statisticilor oficiale, astăzi mai mult de 56 mii de cetățeni nu au un loc permanent de muncă și, potrivit datelor neoficiale, numărul acestora depășește câteva sute de mii.
Printre oameni în căutare, există multe dintre cei care nu au un grad absolvent, și, prin urmare, reintegrarea lucrătorilor migranți, care la mâinile nu au nimic, dar diploma de liceu, se complică procesul de două ori.
Pe parcursul ultimelor 12 luni, el a mers în căutare de muncă nu mai puțin de 10 târguri de locuri de muncă, dar nu este că: în primul rând, nici o agenție nu are nevoie de un instalator, pe de altă parte, salariul propus, a declarat fostul lucrător migrant, doar amuzant - un pic mai mult de 700 Somoni (79,5 dolari), de exemplu, pentru poziția de sudor.
În prezent, cererea pentru piața locală a muncii este destul de diferită. Experții au recunoscut de mult timp că Tadjikistanul produce anual câteva sute pentru oricine inutile, de exemplu, avocați și economiști, în timp ce țara, potrivit unui studiu recent de către Ministerul Muncii RT „cu privire la nevoia de competențe“ în mare nevoie de profesioniști din industria prelucrătoare, construcții și energie.
În legătură cu aceasta, aceeași profesie de sudor, care este subestimată de mulți, este astăzi în sfera de construcție a uneia dintre cele mai populare. Este pentru această specialitate că, în centrele de instruire ale Ministerului Muncii din Tadjikistan, în ultimul an și jumătate, au fost finalizate studiile de 5 600 de șomeri.
Pentru lucrătorii migranți, de altfel, statul a făcut absolut gratuit astfel de cursuri pe termen scurt. În plus, pentru perioada de formare, care durează până la 3 luni, se plătește o bursă de la bugetul de stat în valoare de un indicator calculat - 50 somoni. Acest lucru, desigur, nu este atât de fierbinte, ci de fără griji și cancer, așa cum se spune, pește.
Formarea profesională la Ministerul Muncii al Republicii Tatarstan în ansamblul său trece prin 96 listate pe specialități pe piața forței de muncă locale. Inclusiv anul trecut, de exemplu, au fost introduse în 13 noi meserii: pietre de designer Electrician Lift utilaje de prelucrare a maselor plastice tehnician operator de construcții rutiere, proiectant, arhitect peisagist, un fermier-antreprenor și altele clădire.
Statul singur nu va trage
Conform datelor oficiale ale Ministerului Muncii din Republica Tatarstan, mai mult de 105 mii de persoane au fost implicate în formarea profesională pentru cursuri de scurtă durată anul trecut. Aproape 15% dintre aceștia au primit educație gratuită. Această mică parte - aproximativ 16 mii de persoane - este alcătuită din persoane pe care statul ulterior le-a oferit cu locuri de muncă permanente.
În general, conform estimărilor brute, în ultimul an, Tadjikistan a reușit să reintegreze pe piața locală de muncă doar puțin peste 20 000 de migranți (13,2% din numărul total de așa-numite interdicții). Acest lucru înseamnă că Tadjikistanul nu este deloc capabil să atragă 100 de procente de reintegrare a acestor persoane.
Stresul statului, desigur, este redus de încă două procente din cauza redirecționării celor neamuți către alte țări, dar, în general, situația rămâne deplorabilă.
„Ministerul, desigur, nu va fi în măsură să se reintegreze toți cei 151 de mii de imigranți ruși neamnistirovannyh, iar în planurile noastre nu a inclus 100 la suta adaptarea lor. Deși, în cazul în care numai pentru că cele mai multe dintre ele sunt capabile de auto-ocuparea forței de muncă, atât în țară cât și în străinătate. În anul trecut, de exemplu, numai în Kazahstan a lăsat mai mult de 10 mii de lucrători migranți, dintre care majoritatea au făcut-o „proprietari“ a interdicției de intrare în Federația Rusă“, - a subliniat ministrul adjunct al muncii, migrația și ocuparea forței de muncă din populația Republicii Tatarstan Nuru ll de Mahmadullozoda.
De asemenea, în cooperare cu Organizația Internațională pentru Migrație (OIM), s-au acordat subvenții pentru 100 de foști migranți de muncă din regiunile de frontieră Khatlon și GBAO. Mărimea granturilor, care au fost destinate lansării propriului mini-business în sectorul agricol, se ridica la 10 mii de dolari pentru fiecare.
"Statul face multe, desigur, înțelegem că nu este suficient pentru toată lumea, dar încercăm să ajungem la maxim", afirmă Mahmadullozoda.
Experții sugerează
Între timp, un grup de experți din Tadjik au început să elaboreze un pachet de recomandări adresate guvernului republicii pentru a aborda problemele presante ale migrației forței de muncă în țară.
Documentul cu propunerile, care vor trebui să fie trimise la Ministerul Muncii, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Afacerilor Interne și al Comisiei pentru femei și Familiei din cadrul Guvernului RT, este rezultatul unei mese rotunde recent privind „reglementarea migrației forței de muncă în Tadjikistan: Oportunități și perspective“, la care au participat de stat specializat autorități, organizații internaționale și non-guvernamentale și reprezentanți ai sectorului de afaceri.
Experții propun să înceapă dezvoltarea unui mecanism unificat de reglementare a procesului de reintegrare a persoanelor care se întorc în țară, deoarece inițiativele organelor de stat, organizațiilor locale și internaționale nu sunt suficient de coordonate până în prezent.
"Reintegrarea cetățenilor care se întorc este un proces care va necesita o mulțime de eforturi guvernamentale, o mulțime de finanțe și timp", notează Nodira Abdulloeva, șefa programului migrației forței de muncă al Centrului pentru Drepturile Omului al ONG-urilor.
În acest sens, în opinia lui Abdulloeva, în condițiile Tadjikistanului ar trebui să se acorde o atenție deosebită dezvoltării antreprenoriatului individual și a agriculturii dehkan.
Dar toate eforturile, în opinia experților, în cele din urmă nu vor avea sens dacă oamenii înșiși nu sunt interesați deloc de acest lucru.
„Din experiența noastră consilierea migranților, pot spune că nu toți zapretniki sunt dispuși să facă parte dintr-un efort global de a reintegra și migrația legitimă: unele nu au suficiente informații despre serviciile oferite lor, alții știu, dar nu vor să le folosească, iar alții fac încercând prin toate mijloacele, uneori chiar ilegale, încă o dată du-te la migrația forței de muncă, schimbarea numelui în pașaport sau a altor date cu caracter personal un fapt recent este pedepsită în Federația Rusă“, -. Shoira împărțit Sobirov, avocatul unuia dintre Centrul de Asistență migranților.
Experții recunosc că reintegrarea - în sine proces destul de complex și costisitor, cu toate acestea, Tadjikistan poate fi un câștigător, în cazul în care nu va fi mult mai probabil să se concentreze pe dezvoltarea profesională a potențialilor migranți, precum și formarea lor înainte de plecare. Astfel, există o garanție că acestea vor fi în cererea de pe piața forței de muncă externă, și nu încalcă legile altor țări, care vor crește șansele lor nu se încadrează în migrația liste negre, în special în Federația Rusă.
În timpul pregătirii acestui material, corespondentul Sputnik, Tadjikistan a încercat să ajute la lucrarea lui Sangchagul Rakhmonova. În Ministerul Muncii din Republica Tatarstan, o femeie a fost promisă să ajute la promovarea unui curs gratuit pe termen scurt în afacerea culinară, alocarea unei burse în valoare de un indicator calculat pentru perioada de formare și de asemenea pentru a găsi un loc de muncă permanent.
Cu toate acestea, însăși Sangchagul nu a manifestat dorința de a profita de opțiunile propuse.
Trimiteți-le prietenilor: