Tipografia noastră este o întreprindere unitară municipală, care urmează să fie reorganizată în OJSC. Aș dori să primesc informații cu privire la procedura de reorganizare.
Procedura de transformare începe cu decizia de a privatiza. Procedura de luare a deciziilor privind condițiile de privatizare a proprietății municipale este stabilită de organele autoguvernării locale (paragraful 4 al articolului 14 din Legea cu privire la privatizare).
În cazul reorganizării, drepturile și obligațiile MUP sunt transferate SAU înființate pe baza sa în conformitate cu actul de transfer al întreprinderii unitare care se transformă. Acest document ar trebui să conțină dispoziții privind succesiunea tuturor obligațiilor MUP față de toți creditorii și debitorii săi, inclusiv obligațiile contestate de părți (clauza 1 articolul 59 din Codul civil al Federației Ruse).
Actul de transfer, întocmit în conformitate cu procedura prevăzută la art. 11 din Legea cu privire la privatizare, trebuie depuse împreună cu documentele constitutive pentru înregistrarea de stat a OJSC. În numele actului de transfer creat de OJSC, acesta este semnat de unicul său organ executiv după încheierea înregistrării.
Particularitatea statutului societății pe acțiuni creată ca urmare a transformării MUP este indicarea obligatorie a scopurilor și a obiectului activităților sale. Carta SA poate conține și alte prevederi care nu contravin legislației federale.
Concomitent cu aprobarea statutului, se ia decizia de a numi un director al societății, de a determina numărul de membri ai consiliului de administrație, de a numi membrii și președintele acestuia, precum și membrii comisiei de audit (auditor).
Șeful MUP transformat devine automat directorul SAU stabilit și deține această funcție până la prima adunare generală a acționarilor.
Trimiteți-le prietenilor: