Din articol veți afla:
Concediul medical este un document oficial care confirmă faptul că, într-o anumită perioadă, angajatul societății se afla într-o stare de incapacitate temporară de muncă. Prin urmare, în conformitate cu normele stabilite prin lege, are dreptul de a primi beneficii în numerar pentru această perioadă.
Cu toate acestea, pentru ca el să fi primit efectiv plățile datorate, este necesar ca foaia de concediu medical să fie eliberată în deplină conformitate cu toate cerințele actuale.
Lista regulilor de completare a listei bolnave
Fiți atenți! Informațiile din foaia de invaliditate sunt înscrise de două entități principale - organizația medicală care a deschis spitalul și angajatorul.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Regulile pentru umplerea spitalului
Este important să se țină seama de faptul că lista bolnavă este un formular destinat citirii automate a informațiilor. Prin urmare, completând-o, este extrem de important să se ofere posibilitatea de a recunoaște un text care poate fi citit de mașină. Aceasta, la rândul său, înseamnă că foaia nu poate fi pliată sau pliată, deoarece aceasta poate interfera cu citirea datelor.
În plus, informațiile din formular trebuie introduse numai în două moduri: prin tipărirea mașinii sau cu un stilou capilar sau cu gel în negru.
Fiți atenți! Este permisă introducerea informațiilor în diferite părți ale listei bolnave, cu diferite metode permise.
În timpul încheierii certificatului de incapacitate de muncă, ar trebui folosite numai scrisori tipărite în limba rusă, care pentru a fi utilizate în formatul titlului, pentru a fi utilizate la citire. Fiecare literă sau caracter ar trebui plasate într-o celulă separată, asigurându-se cu atenție că înregistrările nu depășesc limitele celulei. Graficele trebuie să fie completate începând cu prima celulă, folosind notații speciale și coduri prevăzute pentru criptarea informațiilor.
În același timp, organizația medicală introduce informații în document:
legate de starea de sănătate a angajatului,
realizat în relație cu el prin terapie și rezultatele sale.
Angajatorul contribuie cu date care afectează valoarea indemnizației de invaliditate temporară.
Cu toate acestea, este imposibil să se asigure în totalitate împotriva posibilelor greșeli, prin urmare, dacă experții admit un defect suficient de grav atunci când completează partea din formular, formularul va trebui reumplut.
Remedierea erorilor
Angajatorului i se permite să efectueze corecții în cazul în care erorile au fost detectate. Totuși, reprezentanții companiei nu au dreptul de a corecta greșelile făcute de specialiștii instituției medicale. În acest caz, angajatul va trebui să aplice din nou pentru a plasa un duplicat.
La rândul său, angajatorul trebuie să specifice în spital informațiile care determină valoarea plăților pentru salariat. Acestea includ, printre altele, durata experienței de asigurare a unui specialist, care este înregistrată în forma numărului de ani întregi lucrați și de luni.
Deficiențe de natură tehnică
Această scrisoare arată în mod clar că prezența unor deficiențe tehnice sub formă de formă spitală completă cu reprezentantul angajatorului nu este un motiv suficient pentru refuzul de a plăti de către FSS sau pentru obligația de a redistribui formularul.
Descărcați următoarele documente:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: