Specialitatea (specialitatea latină - specială, specială, din specie - gen, specie) este un complex de cunoștințe, aptitudini și competențe dobândite prin formare specială și experiență de lucru pentru un anumit tip de activitate într-o anumită profesie.
Experiența profesională în specialitate este durata unei activități profesionale a unui angajat în conformitate cu documentul de calificare (diplomă, certificat, certificat etc.).
1) de a solicita un nivel superior de drept posturi de stat de învățământ din Federația Rusă, posturile de stat ale Federației Ruse, pozițiile de serviciu public, posturi municipale, posturi în vigoare înainte de adoptarea Constituției Federației Ruse, autoritățile de stat ale URSS, republicile unionale ale URSS, RSFSR și Federația Rusă, pozițiile din serviciile juridice organizații, funcții în organizații științifice;
2) ca profesor de discipline juridice pentru programe educaționale profesionale, ca avocat sau notar.
1) ca judecător;
2) pozițiile de stat în organele federale ale puterii de stat, ale autorităților de stat ale subiecților Federației Ruse și ale altor organe de stat care necesită o educație juridică superioară;
3) asupra posturilor necesare în funcțiile de învățământ superior în organele de stat ale URSS, ale RSFSR și ale Federației Ruse care au existat pe teritoriul Federației Ruse înainte de adoptarea actualei Constituții a Federației Ruse;
4) pentru funcțiile municipale care necesită o educație juridică superioară;
5) privind funcțiile care necesită o educație juridică superioară în organele Departamentului Judiciar de pe lângă Curtea Supremă a Federației Ruse;
6) funcțiile în cadrul serviciilor juridice ale organizațiilor care necesită o educație juridică superioară;
7) în poziții care necesită o educație juridică superioară în instituțiile de cercetare;
8) ca profesor de discipline juridice în organizații profesionale de învățământ, organizații educaționale din învățământul superior și organizații științifice;
9) ca avocat;
10) ca avocat asistent;
11) ca notar.
Prin urmare, baza pentru includerea experienței de muncă pentru o anumită funcție în perioada de serviciu în profesie sunt cerințele de calificare pentru această poziție.
Deci, durata de lucru pe specialitatea "jurisprudență" include munca pe o poziție care necesită o educație juridică superioară.
Poziția managerului de contract nu este prevăzută în manualul de calificare și nu există cerințe de calificare pentru acesta.
Prin urmare, dacă vom trece de la cerințele de calificare, activitatea în funcția de șef al departamentului de organizare și personal și managerul de contract nu este inclusă în experiența de lucru în specialitatea "jurisprudență".
În ceea ce privește pozițiile de contabil și economist, aceleași cerințe pentru educație sunt necesare pentru a lucra în aceste poziții: este necesară o educație economică mai înaltă.
Pe baza celor de mai sus, având în vedere absența unei liste aprobate în mod legal de posturi incluse în perioada de serviciu pentru o anumită profesie, angajatorul are dreptul de a soluționa această problemă în reglementările locale de reglementare. În același timp, se poate concentra nu pe numele posturilor, ci pe natura sarcinilor de serviciu.
De exemplu, în cazul în care locul de muncă în calitate de șef al departamentului de organizare și de personal și de managerul de contract necesită o educație juridică și experiență în orice domenii ale legii, aceasta poate fi dedusă din experiența de muncă profesiei juridice în cazul în care angajatorul va consolida într-un act local al anumitor criterii de includere pentru perioada de funcționare în experiența prin specialitate.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Când solicitați o experiență de lucru în specialitate
Durata de activitate în specialitate este durata activității profesionale a angajatului conform documentului de calificare (diplomă, certificat, certificat etc.). *
Experiența profesională în specialitate confirmă existența experienței angajatului în muncă pe o anumită calificare, ceea ce face posibilă în viitor solicitarea posturilor relevante în anumite tipuri de activități profesionale.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Julia Meskhia,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Trimiteți-le prietenilor: