Pagina principală Districtul Federal de Sud Astrakhan
De foarte multe ori ni se cere să ne spună cum să aranjăm o protecție împotriva incendiilor. Pentru a nu trebui să explice de fiecare individ, am pregătit materialul pe baza unei conversații cu șeful departamentului de personal al EMERCOM al Rusiei în regiunea Astrahan a resurselor umane interne colonel de serviciu locotenent Pavel Nikolaevici Talaschenko.
Care sunt cerințele pentru persoanele care sunt angajate în software?
Vârsta - de la 18 ani la 40 de ani pentru cei care doresc să obțină un loc de muncă în poziții certificate (angajați în uniformă) și de la 18 ani pentru angajați. Restricțiile în acest caz se referă numai la atingerea vârstei de pensionare.
Cerințele de educație pentru angajați și angajați nu sunt mai mici decât media. Numai ofițeri cu studii superioare speciale pot fi angajați pentru posturi de ofițeri. Pot apărea dificultăți pentru absolvenții de universitate cu un departament militar - aceștia pot conta doar pe poziții civile. Ei nu pot să-i ducă să lucreze pentru o funcție certificată, deoarece au un rang de ofițer la momentul absolvirii, dar educația nu îndeplinește cerințele ministerului.
Pentru toți oamenii, trecerea în armată este obligatorie.
Sunt toate aceste cerințe?
Pe scurt, când o persoană vine la noi, îi dăm o listă de documente pe care trebuie să le colecteze și ce comision trebuie să treacă. Pachetul de documente va constitui aproximativ 40 de coli, va lua o persoană de la o lună la 1,5 luni pentru ao colecta.
Există restricții? Cine nu poate deveni pompier?
În primul rând, pompierul nu va putea deveni unul care nu trece comisia medicală. Faptul că o persoană care a servit anterior în armată nu înseamnă că este pregătit să lucreze ca pompier. Următorul obstacol poate fi testarea în centrul de diagnosticare psihologică a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei - dacă psihologii recunosc că o persoană nu este potrivită pentru această muncă, atunci ei nu o vor putea accepta.
Pe baza autobiografiei și chestionarului completate de solicitant, agențiile de aplicare a legii efectuează controale speciale obligatorii. Orice neconcordanță a datelor specificate în chestionar cu realitatea - și o persoană nu mai poate deveni ofițer de protecție împotriva incendiilor.
Un obstacol este, de asemenea, orice, chiar și cea mai mică condamnare, sau aducerea la răspundere penală, care nu se încheie cu o convingere anterioară. Reconcilierea părților, amnistierea nu este luată în considerare. Astfel de oameni nu vor putea să-și găsească un loc de muncă, indiferent de cât timp a trecut de la atracție. De asemenea, se ține cont de caracteristicile polițistului raional de la locul de reședință și de existența unor infracțiuni administrative.
Există diferențe pentru angajații și angajații certificați?
Singura diferență este în comisia medicală. Pentru angajații care solicită o funcție certificată, aceasta va fi o comisie într-un spital din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. și pentru lucrătorii obișnuiți - o policlinică la locul de reședință. În caz contrar, toate verificările sunt exact la fel.
O rezervă și un dispozitiv prin rude și prieteni - este prezent în departamentul de pompieri?
Rezervele ca atare nu sunt prezente. Dacă există un post vacant în departamentul de pompieri, oamenii sunt chemați care au colectat întregul pachet de documente pentru ocuparea forței de muncă. În acest caz, merită considerat că comisia medicală este valabilă timp de un an, iar încheierea unui psiholog este de șase luni. Dacă este întârziată, trebuie să treceți din nou. Convorbirea cu candidatul este deschisă cu participarea membrilor comisiei de calificare.
Apoi vine examinarea formării fizice a candidatului și interviul final, la care persoana este întrebată despre motivele care l-au determinat să-și aleagă această profesie, cunoștințele despre ea etc.
În ceea ce privește dispozitivul de lucru asociat - atunci acesta este aproape nici unul. Desigur, dacă doi dintre candidații cu aceleași rezultate ale tuturor cecurilor sunt selectați, ei vor alege cel mai probabil cel pentru care cineva poate garanta. Dar, dacă alegeți între tipul familiar tocmai ieșit din armată și omul care odată ce a lucrat focul, dar din diferite motive, la stânga, atunci se va acorda cuiva mai puțin va trebui să fie învățați.
Ce fel de specialiști lucrează în departamentele de pompieri?
Și angajații, angajații care nu poartă epauletă, pot lucra absolut la egalitate cu cei certificați - ocupă aceleași poziții și îndeplinesc aceleași sarcini.
Partea administrativă este reprezentată de șeful unității și de adjunctul său, precum și de șef șef. În unele părți există încă un psiholog și un specialist în resurse umane. Deasupra șoferilor există un inginer șofer și un inginer de întreținere - aceștia sunt implicați în achiziții, contracte și alte activități organizatorice.
Care este responsabilitatea pompierului? Este clar și ce funcții sunt atribuite șoferilor?
Aceștia sunt responsabili de întreținerea tuturor autoturismelor, inclusiv reparațiile minore. Dacă aveți nevoie de ceva pentru a repara serios, atunci otrăvim mașina în Centrul de Foc și Tehnologie. Deci, nu fi surprins că șoferul va fi invitat la un garaj pentru un interviu și va fi invitat să efectueze o anumită sarcină pentru întreținerea sau reparațiile minore ale mașinii.
Acum, să mergem la recalificare - cum apare "creșterea" angajaților?
Toți angajații recent admiși au fost instruiți inițial. Începe în unitate, dar continuă la Centrul de Formare FPS. Durata sa totală este de aproximativ 3 luni. Și dacă pompierii, după ce au terminat această antrenament, iau compensația finală la stația de serviciu, șoferii au voie să conducă mașina numai în Direcția Generală.
La sfârșitul anului, conducătorii departamentelor pregătesc liste de angajați pentru recalificare, adică formare continuă. Un pompier care a manifestat dorința de a-și ridica nivelul poate fi înțărcat de comandantul departamentului de la Centrul de Formare FPS. Dar acest lucru nu este deloc necesar - există oameni care au lucrat la același nivel de ceva timp.
De asemenea, șoferii își pot îmbunătăți nivelul, antrenându-se pe șoferii scărilor auto, dar acest lucru este posibil numai dacă există o parte din acesta.
Recalificarea se desfășoară nu numai de către angajații obișnuiți, ci și de personalul de conducere - toți ofițerii trebuie să confirme calificarea o dată la cinci ani.
Cât de des oamenii părăsesc departamentul de pompieri?
Foarte rar. Cele mai multe dintre posturile vacante este eliberat, pentru că oamenii ajung la limita de vârstă pentru serviciu, dar, de asemenea, din cauza schimbării domiciliului sau din alte motive, atunci când oamenii trebuie să fie transferate către alte unități. Când ieșiți din limita de vârstă de oameni, de asemenea, nu merg departe complet de la departamentul de pompieri - se mută în poziții civile și să continue să lucreze până la 60 de ani.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: