La planificarea reformei în raport cu Ministerul Situațiilor de Urgență, trebuie luate în considerare interesele societății. Reducerea personalului și a altor inovații nu ar trebui să afecteze eficiența acestui departament extrem de important.
Departamentul își stabilește sarcina de a finanța unitățile, inclusiv instituțiile de învățământ superior și un centru de criză. De asemenea, departamentul intenționează să rezolve problema echipajelor de pompieri. Din cauza fondurilor bugetare insuficiente, programele pot fi reduse sau fondurile strânse din alte proiecte.
Potrivit șefului Ministerului Situații de Urgență, ministrul Puchkov, Vladimir Andreevici, reduceri de personal efectuate în așa fel încât să nu va fi o consecinta a redus de lucru agenție de eficiență.
- Cheltuielile pentru unitățile auxiliare vor fi reduse, structura principalelor divizii va fi consolidată.
- Se va efectua un transfer de personal către posturile civile.
- Datorită acestor măsuri, cheltuielile sunt optimizate și se vor economisi fonduri, dintre care unele vor fi utilizate pentru a crește salariile angajaților departamentului.
Modificări planificate
- Reducerea numărului de angajați superiori. Reducerile planificate vor consolida principalele diviziuni.
- Înlocuirea posturilor militare de către civili. Această direcție de reformă va fi organizată într-o serie de instituții subordonate, în special tehnice și medicale. În același timp, sursa de finanțare pentru plata salariilor angajaților acestor instituții va fi diferită de sursa salariilor pentru angajații unităților de luptă.
Trebuie remarcat faptul că reorganizarea nu va afecta unitățile de luptă ale departamentului. Suportul tehnic și financiar este planificat pentru aceștia.
Șeful Ministerului rus pentru Apărare Civilă, Urgențe și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale au sugerat că schimbările liniare nu aduc efectul dorit, de aceea este recomandabil să se efectueze o reorganizare structurală.
Plata pensiilor
În ceea ce privește plata pensiilor, nu există schimbări radicale. Pentru a aloca plăți de pensii foștilor angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, este necesar:
- durata muncii în structurile departamentului este de cel puțin 20 de ani;
- durata de lucru în structurile departamentului este de 12,5 ani, dacă există o experiență de 25 de ani în domeniul specialităților civile.
La calcularea pensiei se ia în considerare poziția și titlul de fostul angajat al Ministerului Situații de Urgență, taxa suplimentară pentru experiența, diferitele coeficienți regionale și raionale, suprataxele pentru răni de război.
Caracteristicile indexării salariilor
În plus, sa decis majorarea cotei pentru condiții speciale de lucru pentru personalul de zbor al departamentului. Astfel de măsuri au fost luate în legătură cu riscul crescut pentru sănătatea și viața angajaților agenției, ale căror activități sunt legate de punerea în aplicare a zborurilor.
În prezent, optimizarea afectează toate domeniile din cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență. Există încă o tendință descendentă a personalului, însă o evoluție pozitivă este creșterea salariilor pentru angajații existenți ai departamentului. Toate măsurile pe care le ia guvernul vizează creșterea eficienței unităților ministerului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: