Angajatul poate, la propria sa dorință, împreună cu activitatea principală de muncă, să îndeplinească sarcini suplimentare de altă funcție. Pentru a adăuga drepturi unui angajat, trebuie să obțineți de la acesta un consimțământ scris sub forma unei cereri de combinare a posturilor, un eșantion din care poate fi descărcat în articolul de mai jos.
În cerere, angajatul își exprimă în scris consimțământul de a efectua, în plus față de activitatea principală, sarcini suplimentare. Combinația poate fi permanentă sau temporară.
Este necesar să se facă distincția între aceste concepte, cum ar fi alinierea și durata part-time. În cazul combinării cu lucrătorilor un contract de muncă, a emis un ordin pentru un loc de muncă, care este un lucrător, cu condiția de a combina interne adoptate încă o altă poziție la aceeași companie. În cazul în care angajatul a adăugat pur și simplu responsabilități suplimentare, cum ar fi lipsa angajatului din cauza concediu, boală sau pentru orice alt motiv, este o chestiune de aliniere. Nu este necesar să se întocmească un contract separat, se emite un ordin pe baza consimțământului angajatului.
Poate că sunteți interesat de formularele de înscriere prezentate mai jos:
- la angajarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă - un eșantion;
- despre transferul în altă poziție - descărcare;
- despre schimbarea numelui - descărcare.
Cum se scrie o cerere pentru combinarea posturilor
În general, procedura de scriere a cererii este următoarea:
- Se face o foaie curată de hârtie A4;
- în colțul din dreapta, este scrisă în partea superioară numele, numele, patronimicul șefului organizației în cazul dativ, se redactează și formularea exactă a șefului organizației în cazul dativ;
- mai jos este scris numele muncitorului în cazul genitiv;
- Numele și titlul documentului sunt scrise;
- în formă liberă de text pentru a explica situația și să facă o cerere sau acceptarea ofertei, în acest caz, este scris că solicitantul va îndeplini sarcinile suplimentare în aceeași întreprindere - indică titlul de locuri de muncă, pentru care este planificat să se combine;
- condițiile de suprapunere, eventualele plăți suplimentare și compensații;
- formularul de cerere este semnat de angajat și prezentat la locul de destinație (servicii de personal, supraveghetor direct, șef al organizației).
Exemplu de aplicație
Cu privire la acordul de a combina posturile
În conformitate cu partea 1 din art. 60.2, art. 151 din Codul muncii al Federației Ruse sunt de acord să efectuez, în ordinea combinării lucrărilor suplimentare pentru funcția de manager de cumpărare cu o plată suplimentară de 20.000 de ruble.
Manager de vânzări Popov А.А. Popov
Cererea de combinare a posturilor într-o singură întreprindere este o mostră - descărcare.
Articole similare
-
Cererea de distribuire a deducerii de proprietate între soți, eșantion și reguli
-
Cerere pentru pierderea formularului de descărcare a pașaportului și eșantion de finalizare din 2019
-
O cerere de probă pentru distribuirea de acțiuni între soți în 2019
Trimiteți-le prietenilor: