Și pentru viitor, verificați întotdeauna lunar datele dvs. în fișa de timp și că vi se oferă o copie certificată pentru fiecare lună lucrat.
Și din nou, atunci când angajatorul emite un SP pentru luna lucrătoare, atunci trebuie să emiteți o foaie de decontare conform articolului 136 din LC RF. Nu dau această foaie de decontare, în caz contrar, atunci când ați primit o înțelegere pentru a treia lună a trimestrului I, unde ați trebuit să plătiți pentru orele suplimentare, nu veți primi cotizații.
Pentru încălcarea legislației muncii, angajatorul poartă răspundere administrativă conform articolului 5.27 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Da, cel mai probabil că va trebui să merg la procuratură pentru a obține directorul responsabilității administrative, pentru că. termenele sunt pierdute - întârziere realizată.
Totuși, trebuie să procedăm din faptul că contractul de muncă nu este reziliat, iar angajatorul a făcut o greșeală și, prin urmare, nu vom ține cont de termenii articolului 392 din LC RF.
Și totuși, înainte de a vă adresa autorităților, contactați angajatorul, foarte des, că puteți rezolva totul într-o ordine de judecată.
Iar autoritățile sunt, de asemenea, amenzi posibile pentru angajator, iar relația va fi complet răsfățată.
Sunt de acord cu privire la relația dintre mine și angajator, dar noul lider are prea multe încălcări ale legislației muncii, dar, bineînțeles, nu mă voi grăbi, îl voi impulsiona foarte ușor să pună în aplicare legea în ceea ce privește relațiile de muncă. La noi și fără mine deja doi au scris în Oficiul Procurorului, tk. într-un alt mod nu este rezolvată.
Aceasta vă evaluează singur situația și decideți cum să acționați.
Iată o mostră de declarații cu privire la acest subiect, se poate regla, de exemplu, că nu a avut un astfel de ton ascutit, sau pentru a elimina orice oferte, cu excepția cazului în care doriți imediat în declarația de cerere pe care ați plătit pentru orele suplimentare de munca:
- Cardurile de plată (articolul 136 din LC RF);
- Fisa de lucru a orelor de lucru (st.91 TC RF).
În cazul refuzului de a-mi da aceste documente și de a plăti ore suplimentare, voi contacta procuratura, GIT și inspecția fiscală.
Pentru încălcarea legislației muncii, angajatorul poartă răspundere administrativă conform articolului 5.27 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Răspunderea penală în temeiul articolului 145.1 din Codul penal pentru neplata salariilor, pensiilor, burselor, indemnizațiilor și altor plăți.
În instanță, voi pretinde plata de prejudicii materiale la articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse și despăgubiri pentru daune morale în temeiul articolului 237 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Angajatorul este obligat să elibereze, în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la data depunerii acestei cereri, documente legate de lucrare.
Trimiteți cererea în următoarele moduri (pentru a alege de la):
- prin intermediul secretariatului, personalului (personalului) organizației, astfel încât, în al doilea exemplar, să primiți un număr de primire și o notă a oficialului cu privire la admiterea acestei cereri;
- prin scrisoare recomandată cu un anunț de livrare înregistrat și o listă de anexe;
- prin serviciul de curierat;
Un moment. În mod oarecum nu am observat că mai aveți cărți de decontare, astfel încât trebuie doar să solicitați o foaie de timp.
Și imediat, nu poți să aștepți până nu pleci.
În primul rând. amintiți-vă că aveți nevoie de dovadă în cazurile în care ați avut orele suplimentare. Și mai departe de această perioadă, cu atât mai puține posibilități de a colecta aceste dovezi.
În al doilea rând. dacă nu este vorba despre cheltuieli acumulate, dar neplătite, atunci trebuie să vă amintiți despre perioada de aplicare în instanță - art. 392 din LC RF.
Nu pierdeți termenul limită de depunere a cererii la instanța de la art. 392 din LC RF
Angajatul are dreptul să se adreseze instanței pentru soluționarea litigiului individual de muncă în termen de trei luni de la data la care a învățat sau ar fi trebuit să afle despre încălcarea dreptului său.
Să nu inventăm. Angajatorul vă va furniza TD, ANL cu privire la plata muncii, în cazul în care aveți semnăturile dvs., va afișa buletine de decontare în care sunt indicate toate plățile.
1. Înțelegeți situația în acest moment;
3. Dacă orele suplimentare nu sunt afișate în foaia de timp, atunci angajatorul vă înșeală și vă salvează. Deci, colectați dovezi că acest ceas a fost.
Dar voi spune așa, este foarte dificil să colectați dovezi despre orele suplimentare, mai ales când a trecut timpul.
Vă mulțumesc foarte mult pentru sfaturi, aduna probe pentru mine este foarte simplu, avem un început de fixare a ultimei sesiuni, care se certifică prin semnăturile celor trei în raportul de numerar consolidat casierului, precum și au informații cât de mult durează filmul. Bineînțeles, după terminarea filmului, am închiriat cinematograful sub pază, care este fixat de securitatea privată.
Ți-am făcut o declarație, o poți depune în această formă, după ce ai strâns dovezile în prealabil.
Pentru tine pentru completitudinea imaginii:
În primul rând. orele suplimentare trebuie formalizate.
Implicarea angajatorului în munca suplimentară este permisă cu consimțământul său scris, articolul 99 din Codul Muncii al Federației Ruse; cererea trebuie să fie de la dvs. Există cazuri în care sunt implicate ore suplimentare fără consimțământul angajatului, dar acestea sunt cazuri de urgență.
În plus, nu toate pot fi atrase de ore suplimentare:
În al doilea rând. orele suplimentare de lucru ar trebui să fie afișate în foaia de timp a articolelor 99, 91 din LC RF.
În al treilea rând. Prelungirile sunt plătite de către articolul 152 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru primele două ore de muncă, de cel puțin o jumătate de mărime, pentru orele următoare - nu mai puțin de două ori decât suma.
Aveți posibilitatea să aranjați timp suplimentar de odihnă la cererea angajatului, dar nu mai puțin de timpul lucrat ore suplimentare.
Și pentru viitor. verificați întotdeauna lunar datele dvs. în foaia de timp și obțineți o copie certificată pentru fiecare lună lucrat.
Și bineînțeles, rezolvați orele suplimentare așa cum ar trebui să fie proiectate:
- cerere de autorizare, precum și copii ale aplicației este foarte recomandat ca semnătura a fost aplicată angajatorului că cererea este acceptată, și că datele vor fi afișate în foile de timp și de plată în conformitate cu st.152 LC RF.
În ciuda faptului că aveți o perioadă contabilă de 1 trimestru, acest lucru va exclude situația în care vă aflați acum.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Trimiteți-le prietenilor: