Aceștia au gastarbeiterele pregătite pentru mâncare și cofetărie (în special din Uzbekistan). Nu există specialități de bucătărie, care vin direct de pe stradă, nu există cărți medicale, lucrează fără înregistrare oficială. Nu există apă fierbinte chiar în fabrică. Muncitorii și muncitorii sunt, de asemenea, uzbeci și, de asemenea, fără med.knizhek și clearance-ul pentru TC. Bucătarii și încărcătoarele merg la o toaletă (1 punct). Toate alimentele sunt apoi duși la punctele în cutii murdare care nu se spală niciodată. Luați-vă pentru a lucra cu testul. pe termen lung, promițând bani buni după el, dar după final va experimenta. pe termen scurt oferta de a demisiona, sau de ședere, dar ei vor plăti chiar mai puțin .. pe criza Mai mult, în curând, cine vrea să ridice unele infecții Asiatice, bun venit la Chocolate Girl!
Recenzii similare
Fata de ciocolată se află într-o stare de reformă. O schimbare în top managementul companiei este în curs de desfășurare. Realitatea de astăzi în cadrul companiei este pe punctul de a se confrunta cu o criză de gestionare mare. Compania este injectată cu sânge nou, oameni cu experiență în alte companii mari, oameni care sunt extrem de bolnavi pentru propriile interese, oameni care sunt interesați doar de situația lor. Și, ce se întâmplă: - persecuția morală activă a managerilor pe Mai multe >>
Aspecte negative.
Deci, hai să începem! 1. Directorii promite chelnerilor că vor câștiga până la 40 de tone de r. Acest lucru este ciudat, cu o rată de 41 p. pe oră. Dar au același sfat, uitați să adăugați că uneori un sfat poate fi de 200 de ruble. De asemenea, managerii vor primi aproximativ 50 de mii de ruble. cu o rată de 110 ruble ridicole pe oră, dar aceasta numai dacă va exista o primă pentru planuri și oaspeți secrete. O minciună flagrantă! Nu vor fi 40 de tone de r. Și fără o dracu 'premium de 20 de tone de r. sau mai puțin. Pentru faptul că chelnerul inunda statul secret, ei plătesc atât chelnerul, cât și managerul pentru 1500 de ruble. Data viitoare deja 3000 r. De asemenea, managerul va lucra pentru chelner, pentru barista, pentru bucătar și pentru mașina de spălat. Știu un astfel de sistem de la directorul teritorial cu numele de familie - Gamow. Pe teritoriul său există sclavi și regizori aroganți care pot. Mai multe detalii >>
Aspecte negative.
Băieți, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, fie că este un manager, un chelner sau un barman, oriunde, dar nu în această utopie. Restaurantul (rețeaua) nu se dezvoltă. salvați totul, în special pe muncitori, totul pentru oaspeți (bine, este de înțeles), dar lucrătorii sunt, de asemenea, oameni, la urma urmei. pentru un ban pus condiții pentru a învăța timp de o zi întreaga bar-la o dată pentru a preda (și b / un întreg și alcoolice) pentru a da cerere pentru o zi. chiar dacă există experiență de lucru, pentru astfel de bani, numai cei care nu se respectă vor învăța să înghită tot materialul pentru o dracu 'de 1 zi. Delirante. Un loc nou are nevoie de cel puțin o săptămână pentru a învăța. Managerul este, în general, cea mai mică creatură, care ar trebui să gătească barul atât în grammovke, cât și în sortiment! și managerul principal ar trebui să se ridice în bucătărie, să pregătească mesele gr.zeha, hol.etha și chiar el trebuie să pregătească rulouri. Vorbesc despre un restaurant din GOLDEN BABYLONY Yasenevo.Ves pentru oaspeți. Și pentru personal, un salariu de penny, și cerințele pentru aceasta sunt o tona de huev! Managerul este inutil. Mai multe detalii >>
ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.
Compensare pentru daune morale
Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?
Da | Nu (nu mă interesează reputația)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: