Cum să reacționeze la rudeness la locul de muncă de la manager

Deseori, angajații se tem să-și piardă poziția, suferă rudeness de liderii lor. Cu toate acestea, acest comportament nu duce la nimic bun. Starea de stres, în care o persoană este în mod constant, poate provoca depresie severă, nemulțumire față de viață și sănătate precară. Cineva găsește un punct de plecare în alcoolism, alții se îndreaptă spre accidente vasculare cerebrale și atacuri de inimă.

Într-o astfel de situație, creșterile de carieră de succes nu sunt în discuție. Munca, în primul rând, ar trebui să fie nu numai o sursă de venit, ci o plăcere. Dacă șeful, de la o zi la alta, umilește angajatul, merită să luați în considerare căutarea unui alt post.

Variante de reacție la rujurița capului

Dacă șeful a dat o atitudine necuviincioasă față de angajat odată, fiind de obicei o persoană bine echilibrată și bună, poți să ignori tăcerea lui de furie în tăcere. Și pentru a scăpa de insulte și de tensiune internă scrie pe hârtie tot ce aș vrea să-i spun șefului. Apoi foaia trebuie să fie arsă, mișcând mental evenimentul deoparte. La sfârșitul zilei, puteți face o conversație privată cu capul pentru a afla motivele pentru rujnicia lui.

Dacă șeful este, prin natura sa, foarte strălucitor și dezechilibrat, adesea se permite să fie nepoliticos față de subordonații săi, acest lucru indică faptul că el nu știe să comunice și, de asemenea, nu are abilități de comunicare. Prin urmare, un astfel de șef nu poate fi bun. Dacă este posibil, trebuie să vă găsiți un loc de muncă alternativ, astfel încât să nu tolerați o persoană de genul asta zilnic.

Când teama de a pierde un post este mai mare decât păstrarea propriei mândri, ar trebui luate următoarele măsuri:

1. Poți să zâmbești și să privești pe fața furioasă a șefului. Acest lucru poate submina în mod semnificativ încrederea în sine, deoarece liderul este în mod clar încrezător în superioritatea sa și se așteaptă ca angajatul să se simtă ca un bug și să nu rămână calm.

2. Nu poți să-ți iei rujul în inimă. Este mai corect să pierzi din vedere cuvintele insultătoare, căutând critici constructive în tirada șefului.

3. Nu trebuie să răspundeți la insulte cu aceeași monedă. Acest lucru va inflama mai mult seful, iar angajatul va coborî la nivelul rahatului. Pentru o persoană culturală și educată, acest stil de comunicare este inacceptabil.

4. În plus, întotdeauna și în orice situație este important să vă respectați. Dacă un angajat are o stima de sine scazuta, trebuie sa existe o persoana care sa devina obraznica.

Astfel, reacția la umilirea șefului este diferită. Luptați-vă cu un băiat, renunțați sau țineți-i pe cel mai puțin favorizat