Întrebare: Un angajat al companiei noastre călătorește cu un copil ca persoană însoțitoare la un centru de reabilitare în străinătate timp de 90 de zile lucrătoare. Ar trebui să plătim integral această plată în detrimentul organizației? Cât de corect să fie emis? Kvartsevsky E.M. Director, Volzhsk
Răspuns: Să plătească sau să nu călătorească un angajat în străinătate pentru a însoți un copil la un centru de reabilitare, organizația decide independent. Dacă copilul este trimis la un tratament medical în afara Rusiei de către Agenția Federală pentru High-Tech Medical Care, atunci o astfel de călătorie este finanțată din bugetul federal1. În acest caz, comisia stabilește organizația medicală străină, luând în considerare indicațiile medicale și indicatorii eficacității tratamentului necesar, și ia în considerare și problema de a însoți pacientul2.
Agenția Federală pentru îngrijire medicală de înaltă tehnologie, pe baza deciziei de trimitere a unui pacient pentru tratament în străinătate, suportă costurile de acordare a asistenței medicale în afara Federației Ruse. În același timp, agenția federală încheie un contract cu o organizație medicală străină, pregătește și coordonează o estimare a cheltuielilor între părți și transferă fonduri pentru tratament. Pacientul și persoana care îl însoțește primesc fonduri în valută străină:
* per diem în suma stabilită pentru angajații organizațiilor bugetare pentru călătorii oficiale de afaceri în străinătate;
* Mijloace de plată a cheltuielilor de închiriere a spațiilor în suma stabilită prin acte normative de reglementare din Federația Rusă privind rambursarea cheltuielilor legate de călătoriile oficiale de afaceri în străinătate ale angajaților organizațiilor bugetare;
* înseamnă plata cheltuielilor de călătorie la și de la locul de tratament, dar nu mai mult decât costul transportului.
Întrucât aceste costuri nu reduc baza de impozitare a impozitului pe venit, UST și contribuțiile la FIU din aceste sume nu sunt necesare4. Dar impozitul pe venitul personal de la plata pentru costurile angajatului asociate cu o excursie la centrul de reabilitare pentru a însoți copilul, trebuie să păstrați. Faptul este că în acest caz salariatul are un venit în natură5.
Și astfel de venituri sunt supuse impozitării impozitului pe venitul personal. În acest caz, organizația ar trebui să calculeze, să mențină și să transfere bugetul, deoarece în această situație este un agent fiscal6. Este posibil să se rețină impozitul pe venitul personal prin orice mijloace pe care le plătește unui angajat, în special din salarii7.
Astfel, organizația însăși decide dacă trebuie sau nu să efectueze o călătorie în străinătate unui angajat care îl însoțește pe copil într-un centru de reabilitare. Dacă o companie finanțează un angajat, aceste cheltuieli nu sunt luate în considerare la calcularea impozitului pe venit. UST și contribuțiile la UIF nu trebuie să fie evaluate, dar va trebui să rețineți impozitul pe venitul personal.
Sunați-ne gratuit
via Viber sau WhatsApp!
Prețul pentru tratament în Israel
Trimiteți extrasele de e-mail la adresa [email protected] și obțineți un program de tratament personal în Israel la tarifele unei clinici private și de stat, sau lăsați-vă datele de contact și vă vom contacta înapoi.
Alegerea unei clinici și a unui doctor este a ta!
Articole similare
-
Tratamentul cu glioblastom în străinătate cu dispozitiv optun
-
Costul intervențiilor chirurgicale și tratamentul herniei spinale în străinătate - sunt tratate cu
Trimiteți-le prietenilor: