Nu pot plăti salariul arhivei forumului de contabilitate

Salutări de la toate # 33;
Ajutați-vă să înțelegeți. De exemplu, este organizată o mică întreprindere cu doi fondatori, care va funcționa.
1) Este posibil să se organizeze un SRL și, în același timp, să aibă zero angajați în stat. Adică, toți fac fondatorii, nu au nevoie de salarii. Doar profitul este împărțit între fondatori. Este posibil?

2) Dacă acest lucru este imposibil și cineva trebuie să fie un director de gene, puteți să-l stabiliți cu un salariu zero?
3) Cum este mai bine să o faci când lucrează numai fondatorii?

Directorul genei pentru orice nevoie de a se înregistra și de a percepe un polițist. Nu poate fi.

Mulțumesc. O altă întrebare, există o genă a regizorului sau ar trebui să existe altcineva în stat? (Aceasta înseamnă o întreprindere mică care intră sub uroschenku)
Nu va exista o taxă "înclinată" din perspectiva faptului că gena regizorului va avea un salariu, să zicem 100p sau 10p?

Conform legislației, salariul minim este de 1100 de ruble.
Autoritățile fiscale vor examina o salariu sub nivelul de subzistență (la Moscova aproximativ 6000 de ruble).

Salutări de la toate # 33;
Ajutați-vă să înțelegeți. De exemplu, este organizată o mică întreprindere cu doi fondatori, care va funcționa.
1) Este posibil să se organizeze un SRL și, în același timp, să aibă zero angajați în stat. Adică, toți fac fondatorii, nu au nevoie de salarii. Doar profitul este împărțit între fondatori. Este posibil?
2) Dacă acest lucru este imposibil și cineva trebuie să fie un director de gene, puteți să-l stabiliți cu un salariu zero?
3) Cum este mai bine să o faci când lucrează numai fondatorii?

face unul dintre managerii, directorul, cel de-al doilea - contabilul-șef, pune-ți un salariu minim (așa cum ți-a spus Olga, de preferat nu mai puțin de 6000 de mii și să muncești liniștit # 33;

Conform legislației, salariul minim este de 1100 de ruble.
Autoritățile fiscale vor examina o salariu sub nivelul de subzistență (la Moscova aproximativ 6000 de ruble).

Cu salariul este clar.
Și cine va sfătui ceea ce din experiență. Când există doi fondatori, cumva să respecte egalitatea. Cu toate acestea, câștigurile în jumătate, cum se face, directorul genei este unul, iar al doilea? Este necesar ca el să fie deputat sau altcineva?
Și de exemplu, un contract este încheiat, o semnătură și un sigiliu sunt necesare. Se poate face acest lucru numai de directorul genei? Cum de a face al doilea fondator poate face, de asemenea, tranzacții? Cum pot aplica?
Puțin confuz, dar cred că ideea este clară.

gândul este clar # 33; se face foarte simplu, ambii fondatori au dreptul să semneze documente (în principal făcute pe un document referitor la calcule). Toate documentele trebuie semnate cu două semnături.

Locuiesc în Pitir. 6000 pentru fiecare un pic prea mult într-un fel eu la faptul că, cu aceasta este, de asemenea, 13% din fiecare impozit pe venit plăti. + Am înțeles că societatea însăși trebuie să plătească impozit pe personal. Venitul este planificat să fie mic, nu vreau să pierd câteva mii

Da, se pare că puteți face doar un CEO, nu este necesar un contabil (oficial), iar cel de-al doilea fondator are dreptul să semneze documente.
1) Cum să-i dai acest drept?
2) Vreau să nevoie de semnătura nu neapărat 2 fondatori și cel puțin un (astfel încât toată lumea poate face afaceri, să conducă și introduceți necesară pentru cazul fără implicarea altui contract. Și etozhe obținute de la 2 face același lucru, dacă doriți toate duplicat semnături).

al doilea este mai bine de a numi contabilul-șef.
și dacă nu aveți nevoie de o semnătură, atunci unul dintre directori este un manager și un contabil, iar al doilea este pur și simplu directorul executiv (da, orice dulying) cu dreptul de a semna toate documentele. spălare și împuternicire

nu există nici o diferență în principiu, ci doar că majoritatea oamenilor practic o fac.
și dacă nu există un contabil-șef, atunci înțelegi, îndatoririle sale sunt pur și simplu executate de șeful organizației. în termeni generali, nu este atât de important cine va fi de către cine și puteți scrie doamnei de curățenie pentru încrederea în furnizarea de interese în instanță

Iată o altă variantă pe această temă. Se numește, a reușit să intre în necazuri.

Z / pl nu este plătită sau acumulată. Tot anul (deja trecut). Fin-gazdă. activitatea nu se desfășoară. Aici nu pot înțelege în nici un fel ce este mai rău - nu acumulați și nu plătiți sau acumulați și nu plătiți.

Ceea ce se numește, ajută sfatul bun. Ali trimite-mi. Prin referință.

Iată o altă variantă pe această temă. Se numește, a reușit să intre în necazuri.

Ceea ce se numește, ajută sfatul bun. Ali trimite-mi. Prin referință.

o întrebare ciudată, desigur, este mai bine să nu fie acumulate și neachitate, pentru că dacă se acumulează - atunci btsudut și consecințele fiscale corespunzătoare.

Vă mulțumim pentru răspunsul prompt.

Voi explica de ce a apărut această întrebare. În teorie, toți cei 1,5 persoane pot scrie cereri pentru concediu fără plată. Dar cât poate dura? Luni? Ani? De aceea, îndoiala vagă a început să fie chinuită. Sau cu afirmații de a nu se implica? Pentru întregul an, doar un eveniment din activitate - un împrumut este luat.

Vă mulțumim pentru răspunsul prompt.

nu neapărat o astfel de declarație. cel mai important este să nu se perceapă taxele și astfel ca acești lucrători care nu acumulează salariu să nu mai revendice mai târziu.

Revendicările nu vor fi cu siguranță.

În general, nu poți face nimic și nimic nu se va întâmpla pentru asta. Și așa mai departe, până când începe fie activitatea, fie firma se închide. Înțeleg corect?

Revendicările nu vor fi cu siguranță.

În general, nu poți face nimic și nimic nu se va întâmpla pentru asta. Și așa mai departe, până când începe fie activitatea, fie firma se închide. Înțeleg corect?

Da, nu există activitate - nu există niciun motiv pentru a plăti salarii etc. și altele asemenea. Dar acest lucru nu înseamnă că absolut nimic de făcut nu este necesar, nimeni nu a anulat raportarea încă, chiar pe același salariu.

Raportarea zero nu a fost încă anulată, chiar și pentru același z / n.

Da, în general, asta înțeleg prin "nu fac nimic".

Există încă o astfel de opțiune pentru optimizarea și minimizarea procesului propriu-zis)
Pentru comoditatea de a lucra cu o bancă atunci când unul este departe, iar altul care ar putea purta sau în numerar facturile pentru a trage, aveți în problema card bancar dreapta prima și singura semnatura pentru cei doi fondatori (contabil nu are dreptul la primul și singurul semn, prin urmare, poziția ar trebui să fie director și fin.director, de exemplu, sau ceva de genul)
Pentru a reduce plățile, vă puteți înregistra atât ca angajați cu jumătate de normă, cât și pentru a plăti jumătate din suma minimă, adică pe 550r. și plățile corespunzătoare de la acestea.

Asta este, directorul de gene și directorul executiv va face? Dar faptul că cei care lucrează cu jumătate de normă pot plăti 550 de dolari pe care nu știam. Acest lucru este grozav # 33; Doar aici este întrebarea, dar ar trebui calculat salariul în fiecare lună? Întrebarea este legată de faptul că firma, de exemplu, funcționează o singură dată, de exemplu o dată la patru luni (de aici suma), nu putem plăti un salariu trimestrial? Și cum poate fi taxat (550 * 4 (număr de luni) sau cum într-o lună puteți plăti numai?)

În principiu, poate exista o poziție de gen. director și director adjunct, că ambii aveau dreptul la prima și singura semnătură?

Și ce este rău în legătură cu CEO-ul și CEO-ul? Sună mai interesant

Spune-mi, te rog, și dacă activitățile nu se desfășoară timp de 2 luni, atunci vom trimite toate angajat (într-o cantitate de 2 bucăți), în vacanță pe cheltuiala proprie, și când să ia declarațiile de taxa ar trebui să fie un fel de declarație pentru a scrie, tip, activitati , s / n nu a fost acumulat? sau cum să o faceți, pentru a nu fi o încălcare a codului muncii?

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Nu pot plăti salariul arhivei forumului de contabilitate - forum de afaceri

Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: