Banca "Standardul rus" a fost considerată recursul dumneavoastră.
Ca urmare, toate circumstanțele incidentului au fost luate în considerare și eliminate. Explicațiile privind problema au fost date oral.
Ne-am bucurat să vă ajutăm!
Cu stimă,
Mannanova Regina
Banca Americană Standard Rusă
Nu este calculat atunci când este demis, înșelat cu programul de lucru
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Vreau să las un sfat despre standardul bancar rusesc. Voi începe cu interviul, apelanții sunt invitați să vină la ora stabilită. Sosind la ora stabilită la ora stabilită, am fost foarte surprins că am avut cam 50 de astfel de oameni. Prima etapă a interviului a fost prezentarea însăși a Băncii Standard ruse, unde am fost explicați în mod public cu ce anume vom lucra și ce program vom avea. Am acordat atenție programului de lucru promis 2/2, sau 5/2 pentru a alege de la. Voi sublinia alegerea. După prezentare, așteptam un joc de afaceri, am fost împărțiți în 4 echipe. Sincer, jocul a fost foarte interesant. Apoi, după meciul de afaceri, personal am trecut prin 3 interviuri. 3 interviuri. După aceste interviuri, ei au promis să facă imediat propuneri de lucru, dar nu au făcut-o și am fost trimiși acasă să așteptăm apelul, aceasta fiind prima fraudă din partea RS. Și interviul în sine (sau, mai degrabă, toate etapele au durat de la 9-00 la 20-00).
A trecut o săptămână și am sunat și am fost invitat să lucrez, am pus o întrebare despre program, este valabil? Este posibil să alegeți! Am fost convins că da, așa cum ți-au spus! Ei bine, am zburat pentru a-mi găsi o slujbă! După ce am aranjat oficial, am semnat contractul de muncă în care, prin modul în care programul meu sa normalizat de la 9-00 la 18-00, 5/2. După ce lucrez timp de trei zile, am aflat că programul nu poate fi ales. Va exista o săptămână de lucru non-standard de cinci zile, cu zile libere plutitoare, iar munca va veni până la 21-00, 22-00, 23-00, 24-00. Dar un taxi este disponibil numai de la 23-00. Și, ca și în restul timpului, veți ajunge la casă, acestea sunt problemele voastre. Și vă vom pune în programul potrivit pentru noi. Aceasta este a doua înșelăciune.
Firește, după o astfel de veste, m-am adresat supervizorului meu A.O. cu o cerere de a intra în situatia mea (am un copil mic și seara să-l lase acolo nimeni) la ceea ce mi sa spus, ei bine, poate putem rezolva această problemă, dar nimic nu pot promite, dacă este necesar, va fi în schimbarea mai târziu pentru a merge. Știai la ce te afli. CHTOOOO. Știam ce ați spus la interviu că puteți găsi un program mai convenabil pentru voi, că există opțiuni! Și acest lider, care se află în ochi! Bine, bine, dacă te ademenești în departamentul de verificări cu înșelăciune, nu voi tolera asta!
Cu stimă,
Ignatieva Alyona
Banca Americană Standard Rusă
Neplata salariilor
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Numărul personalului - 279705
Cu sinceritate, Anna!
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
La momentul concedierii, un angajat în birou, ma avertizat asupra faptului că cererea de atribuire trebuie să semneze ghidul meu, dar fostul meu Ghid de pornire a răspuns că „nu au nici o idee despre cum să calculeze“, iar mai târziu a început să mă ignore cu totul.
După un timp, m-am întors din nou la birou, unde un alt angajat mi-a oferit o "citire mai bună a contractului", se presupune că este scris despre faptul că banca nu poate plăti partea premium. După propunerea în sine, pentru a găsi acest punct, angajatul a plecat în grabă undeva, referindu-se la faptul că va discuta cu fosta mea conducere, iar mâine mă vor contacta. Au durat 3 sau 3 zile, dar răspunsul nu a fost primit de la nimeni. Mai mult de o săptămână a trecut de la concediere.
Vă rog să înțelegeți această situație, deoarece după ce am lucrat în această organizație, am rămas în emoții pozitive și m-am plâns la inspecția muncii, o dorință specială ca aceasta nu apare.
Tab. Număr: 284539
Cu sinceritate, Yana.
Yana1307 • fost angajat
Banca "Standardul rus" a fost considerată recursul dumneavoastră.
Ca urmare, toate circumstanțele incidentului au fost luate în considerare și eliminate. Explicațiile privind problema au fost date oral.
Cu stimă,
Mannanova Regina
Banca Americană Standard Rusă
Calculul incorect (utilizat anterior)
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Răspunsul pe care mi-ai dat, nu explică nimic și nu există nici un argument cu privire la acest lucru, precum și faptul că utilizați sintagma „în baza unui contract de muncă“ și faptul că prima este plătită de angajator - deci cu care nu sunt de acord cu tine, care confirmă meu cuvintele din Codul Muncii al Federației Ruse și nu există nici un punct în care să se plătească bonusuri la inițiativa angajatorului.
Îmi exprim nemulțumirea mea deplină, din moment ce nu ați specificat nici măcar ce tabelă. număr, în ce oraș lucrez, etc. Am toate "cărțile" care confirmă cazul meu. Nu vreau să fac apel la autoritățile superioare, dar, din nefericire, toate acestea se întâmplă. Te rog să rezolvi asta, să plătești restul.
P.S. A-e Anzor M-Ich / Volgograd / Departamentul de îmbogățire a datelor de contact / șef al departamentului I-na Tatyana și supraveghetorul ei, doamna Anna
Sincer, Anzor.
aam06 • fost angajat
Cu stimă,
Romanenko Veronika
Banca Americană Standard Rusă
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
Ați evaluat integral toate plățile datorate în baza contractului de muncă, inclusiv pentru vacanțe neutilizate.
Dacă este necesar, puteți solicita toate calculele finale de la supraveghetorul direct sau prin serviciul de personal.
În ceea ce privește atribuirea, plata primelor angajaților este o inițiativă a angajatorului și este plătită la discreția angajatorului.
Cu stimă,
Romanenko Veronika
Banca Americană Standard Rusă
Neplata primei câștigate
salariu pachet social gestiune colectivă confort general
De asemenea, vă solicit să furnizați un răspuns motivat, în caz contrar, va trebui să solicit organelor autorizate mai înalte documentele pe care le am la dispoziție. Sper că vom reuși să rezolvăm această problemă, iar BRS va lăsa impresia unui angajator conștiincios.
Numărul de personal este 267323.
Cu sinceritate, Anna.
Articole similare
-
Recenzii angajați Sovcombank - Novokuznetsk, muncă și salarii în cadrul companiei
-
În ce bancă pot lua un împrumut fără un loc de muncă, creditorul - 2019
Trimiteți-le prietenilor: