Pro-urile companiei: negociere
Pro-urile companiei: negociere
Dragi solicitanți. Nu pierdeți timpul într-o excursie la această companie. Un astfel de sentiment că nu caută pe nimeni, ci doar un departament de personal. nu face nimic. Biroul nu este clar unde, adică. a lumii. Ei bine, în general, un astfel de set. cu o voce batjocoritoare, va efectua primul interviu. Apoi, poate invita un tip la supraveghetor. Întâlnești o fată, „rar“ Beauty)), bine, acesta este tipul de lider (ea crede) te promuryzhat și refuz hi. Bineînțeles, totul este clar că persoana mea nu poate să fi abordat-o, totul poate și așa. Numai pentru câteva luni, acest post vacant este deschis. Asta e întrebarea funcționează orice personal dezgustătoare, unități nerușinate oameni în acest sens. Pacea este posibilă și nimeni nu pentru a găsi atât de multe luni, sau candidații noștri dragi pentru fraieri complet apăsat. Nu pierdeți timp și bani
Pro-urile companiei: Nu a fost găsit, poate sala de ședințe
Dragi solicitanți. Nu pierdeți timpul într-o excursie la această companie. Un astfel de sentiment că nu caută pe nimeni, ci doar un departament de personal. nu face nimic. Biroul nu este clar unde, adică. a lumii. Ei bine, în general, un astfel de set. cu o voce batjocoritoare, va efectua primul interviu. Apoi, poate invita un tip la supraveghetor. Veți întâlni o fată de "frumusețe" rară "), ei bine, ea este tipul de lider (ea crede că așa) promuryzhat și salut respingerea. Bineînțeles, totul este clar că persoana mea nu poate să fi abordat-o, totul poate și așa. Numai pentru câteva luni, acest post vacant este deschis. Aceasta este chestiunea fie că personalul funcționează dezgustător, dar în impudent conduce oamenii în această lume, cum poate cineva să nu fie găsit de atâtea luni, fie că suntem solicitanți scumpi pentru fraierii plini. Nu pierdeți timp și bani.
Profesioniștii companiei: manager de resurse umane Soldatova Elena - foarte prietenos, prietenos
Am venit la interviu în prima zi petrecută pe Soldatova Elena, o fată foarte frumoasă! Ecaterina și Pavel au fost invitați a doua zi. Rămâne o impresie foarte neplăcută după ce a vorbit cu ei. A existat o impresie că conducerea companiei însăși nu știe ce dorește! Stau acolo, obtinerea întoarse pe dos, o grămadă de chestionare completate de ce 2 zile mai târziu rechemați sa spus că, din păcate, nu sunt dispuși să-mi dea o ofertă de muncă! Rezultat: Am petrecut mult timp și bani pe drum pentru ao asculta! (biroul lor este foarte incomod). Ai putea apoi doar o zi pentru a efectua două interviuri! Și, în general, de conducere foarte arogant acolo, după cum am înțeles, judecând după modul în care se comportă la interviuri!
Profesioniști ai companiei: Prieteni, citiți recenzii și ați fost îngrozit) Nu este vorba despre Gradient! Cele mai multe răspunsuri de la persoane care nu au fost luate ca urmare a interviului, ceea ce nu e de mirare. Persoana care pleacă la postul de comerciant pentru un salariu de 40.000 de ruble. elementar nu poate deduce 13% din impozite și jură că este mai puțin decât a promis) Funny! companie cinstit, ca orice alte valori de auto-respectând și în consecință, pentru a trata oamenii care sunt dispuși și capabili să lucreze, iar cei care au venit să se așeze pe un scaun și a obține o bunică, consultați disprețuitor la orice astfel de perspective aici.
Contra companiei: NO
De aici în continuare, opinia subiectivă a unui angajat care a văzut activitatea multor, dar nu toate, departamente ale GC Gradient. Judeca pentru tine, dacă ai destulă răbdare să citești. Pro:
1.Colectiv, dacă ești norocos. Șeful, dacă ești norocos (știu așa personal).
2. Reduceri la produsele companiei.
3. O sala de mese ieftina, cu o masa mai putin acceptabila.
4. Experiența nu este chiar profesională, ci vitală. Chiar dacă aptitudinile profesionale rămâne aproximativ la același nivel (în perioada de capăt a muncii mele în societatea nu a fost prea mult timp), atunci, dacă ești folosit pentru a îndeplini cu fidelitate îndatoririle lor, atunci va fi, în scurt timp, va trebui să comunice cu mulți oameni, exercițiu în căutarea inițiativei adevăr, să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare în afaceri etc. și altele asemenea. Dacă aveți suficientă energie pentru acest lucru.
5.Lyudi în cadrul companiei, la nivelurile inferioare și nivelurile de conducere de nivel mediu, în general, sunt bune, atâta timp cât nu-i nevoie de nimic :) personal prietenos (nu toate).
În ceea ce privește locul de muncă pentru tinerii profesioniști - într-o anumită măsură, da, dar cu nici o experiență, la toate, în unele departamente, s-ar putea învăța din neatenție lucrurile greșite (care este foarte trist) sau munca ta se va referi la prelucrarea de hârtie, aproape inutil pentru prof.rosta.
Dacă nu obțineți suficientă forță, tremurături, dealuri emoționale și doriți să vă testați pentru rezistența la stres și să lucrați cu stres fizic și emoțional extrem - aceasta este ceea ce aveți nevoie.
6. În doze mici, acest lucru este chiar util și motivant (dar în cele din urmă totul se obosește de el).
Profesioniștii companiei: Titlu. Mulți angajați sănătoși. Mărci comerciale proprii. Reduceri pentru produsele pentru angajați.
Contra companiei: salariul gri. Locație incomodă. Nivelul managementului de mijloc este extrem de scăzut. O mulțime de aroganță din partea personalului KC. Cei care au lucrat în companie timp de mai mulți ani se consideră stăpâni ai vieții. Oamenii cu o stima de sine adecvata nu sta aici. Cine a demisionat din această companie? Se compensează vacanța numai pe partea oficială sau gri?
Argumente ale companiei: Nu
Dezavantaje ale companiei: Programul lucrărilor este oferit 3 zile pe zi, 3 zile pe noapte și 3 zile libere. În toate companiile obișnuite, 3 zile libere sunt între schimburi de zi și noapte. Gradient oferă de asemenea să lucreze 6 zile consecutive timp de 12 ore. Și toate acestea pentru 30 de mii de ruble. Cred că de mult timp vor căuta un logistician
Pro Companie: Înainte de a se alătura ei Sherstaboeva Vladislav Vasilievici, a fost o mare companie, personal prietenos și vesel, prietenos și pacienții satisfăcuți, lucru plăcut
Dezavantaje ale companiei: După sosirea lui Sherstoboev - totul sa schimbat, condițiile de lucru în clinică s-au agravat, au fost umilite, nagging constant. Cel mai rău dintre toate, că clienții au început de multe ori să se plângă, acum, în general, a început să se împrăștie, salariul este scăzut
Profesioniștii companiei: cu excepția unui salariu stabil, poate totul!
leadership-ul este atat de preocupat de învelișul exterior, atât direct, cât și mediul lor direct de maiestățile lor, care a ridicat complet esența a ceea ce se întâmplă))) aroganță zashkalivaet..tolko o dată ce o faci tu vezi, totul este ascuns în spatele vălului de sinceritate și bla dracului „nepotism“))) este un catâr, pe care toată lumea îl cumpără. numai după ce ați lucrat aici pentru o vreme, vă dați seama că acest lucru este complet proastă și nu trebuie să acționeze. cel mai important, în cazul în care a făcut acest lucru au toate femeile mediocre?))) a ieșit din pustie la întinderi ale pohlebat Mijlociu Medco)))))) ca un gol în cap și în cazurile și oferă un milion. Același lucru este ales pentru ei înșiși. Și oamenii văd și înțeleg totul. aici oamenii sunt diferiți)))))) nu va fi mai scurtă aici, sens până când politica nu va fi înlocuită de conducerea Moscovei. e de rahat!
Profesioniștii companiei: experiență în acest serviciu.
Cursuri și cursuri de perfecționare în detrimentul companiei.
Program de lucru convenabil (posibilitatea de a se combina cu studiul)
Societatea urâtă! La interviu se spune absolut informația opusă, care nu va corespunde realității fie gramului. Începând cu locurile de muncă oficiale (pe care este puțin probabil să le vedeți) și terminând cu un salariu. La interviu spun că ori nu au experiență în acest domeniu, atunci aveți o perioadă de probă de 1 lună după perioada de probă va crește până la 3 luni, apoi se spune că, atâta timp cât nu există nici o cale pe care sunt angajați în mod oficial. Din moment ce nu încheie un contract de muncă, precum și orice alte valori mobiliare, în cazul în care au fost prescrise responsabilitățile și salariul dumneavoastră. Lucrați pe un cuvânt onest. Și în acest caz este dificil să dovedești că ai lucrat acolo deloc. În ceea ce privește salariul, nu veți ști niciodată prin ce principiu este calculat. Veți fi explicat schematic din ce constă, dar nu vor exista informații specifice pentru anumite luni. Da, și acest salariu va fi de câteva ori mai mic decât a promis la interviu. Plecare, concediu medical - în mod natural, pe cheltuiala ta. Plus o varietate de amenzi la discreția autorităților. Asadar, depinde de dumneavoastra sa decideti daca sa lucrati la astfel de conditii.
Pro-urile companiei: birou curat, aparate de aer conditionat
Articole similare
-
Clinica recenzii sibiene ale medicilor și angajaților despre angajator
-
Medtsentrservis revizuieste medicii si angajatii despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: