Deoarece de multe ori caut un loc de muncă, pot spune, ca și în această chestiune. Caut un loc de muncă mai ales pe aceste site-uri, acestea sunt cele mai de încredere. Am găsit de lucru folosind SJ. Nici nu trebuie să faceți prea mult efort, ci pur și simplu postați CV-ul dvs. și trimiteți-l la posturile vacante preferate. Uneori e suficient doar să introduci un CV, iar angajatorii înșiși vor apela.
Avantajul acestor site-uri în căutarea convenabilă a posturilor vacante, puteți vedea informațiile necesare despre companie, site-ul lor, domeniul de aplicare, locația și altele. La urma urmei, la multe site-uri uneori chiar și numele companiei nu este.
Moderatorul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
Folosesc în mod constant aceste site-uri. Există o mulțime de posturi vacante pe hh. O altă conversație este că nu fiecare angajator al cărui răspuns la postul vacant trimis este responsabil. Mulți nu văd nici măcar răspunsurile dvs. Pe 20 de rezumate, sunt vizionate doar maxim 12 și numai trei angajatori sunt invitați să intervieveze aceste 12.
Pe job.ru locurile vacante sunt plasate de către aceiași angajatori ca și pe hh, dar sunt vizionate toate răspunsurile trimise de dvs. și foarte rareori eșecuri (mai ales tăcere sau invitații).
În orice caz, acesta este un alt site pe care l-am ajutat o dată să lucrez cu un interval de 1,5 ani.
Mult noroc în căutarea dvs.!
În ceea ce privește site-ul HeadHunter, în ultimii ani a devenit mult mai rău decât, de exemplu, cu cinci până la șapte ani în urmă. Sau eu însumi am devenit mai ales în ceea ce privește alegerea locurilor vacante. În principiu, baza de posturi vacante este foarte largă, dar numai în realitate nu sunt cu adevărat existente - și unele jocuri cu publicația. Cu toate acestea, atunci când căutăm o muncă de pe acest site vine cel mai mare număr de răspunsuri mai mult sau mai puțin interesante. Odată ce am răspuns la acest site, am obținut un loc de muncă într-o companie de asigurări, de unde am continuat decretul. Acum încerc să-mi găsesc un loc de muncă cu un program mai mult sau mai puțin flexibil, interschimbabil și găsesc de asemenea opțiuni mai mult sau mai puțin adecvate numai pe acest site. Dar este important de remarcat că, înainte de a găsi ceva meritoriu, trebuie să strângeți o grămadă de "gunoaie". Crearea unui abonament la posturile vacante în conformitate cu parametrii specificați este, în general, un serviciu stupid, deoarece ceva vine oribil și nu este strâns legat de ceea ce căutați. Și, bineînțeles, în fiecare corespondență și în trei răspunsuri de la patru, există locurile vacante ale vânzătorilor. Poate fi și locuri de muncă desemnate direct (este necesar pentru ei managerul de vânzări sau vânzătorul în anumite sfere), și învelit sub orice alte nume. Și începeți să înțelegeți esența vacantului, se dovedește că acestea sunt aceleași vânzări și, în consecință, salariul în procente. Prin urmare, am ajuns la concluzia că acum site-ul este foarte înfundat și va dura mult timp să se sapă. În expedierea zilnică de tip "Posturi vacante adecvate" vine și "gunoiul" absolut, care nu are nicio legătură cu CV-ul expus. În plus, chiar și la ocupațiile la cerere, acestea sunt rareori relevante.
Aceste site-uri nu sunt create pentru căutarea de locuri de muncă. Aceste site-uri sunt concepute pentru a face bani. Desigur, să dea informații reclamantului cu privire la locul vacant al mașinii de spălat vase, mașinii de spălat vase și a tuturor acestor lucrări nu este o problemă, o dau. Dar locurile de muncă care necesită cea mai mare calificare pentru aceste site-uri nu cad. De ce? Deoarece organizațiile respectabile care caută de fapt angajații au propriile departamente de personal, aceștia lucrează cu specialiști în domeniul lor, care vor găsi pentru a oferi un salariu normal pentru orice specialist necesar. În unele cazuri dificile, se aplică serviciilor de stat de ocupare a forței de muncă (o bază de date pentru întreaga Rusie).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: