Organizarea pe UTII + USN. Angajatul a primit un concediu suplimentar pentru a fi supus unui tratament sanitar și spa pe un voucher de la FSS. Laptele se acordă pentru perioada de tratament și pentru perioada de călătorie către sanatoriu și spate.
Plata acestei concedii este acoperită de contribuțiile de asigurări către FIU, MHIF, FSS, contribuțiile din accidente? Pentru a retine impozitul pe venitul personal pentru suma de plata?
Angajatorul trebuie, de asemenea, să compenseze suma cheltuită pentru călătorie. Cum puteți aplica această compensație? Raportați în avans sau în salariu? Dacă includeți această sumă în salarii, atunci este necesar să se rețină impozitul pe venitul personal și este această plată supusă primelor de asigurare? Și ce fel de plată este asta?
Tipurile, volumele și condițiile de acordare a garanțiilor și compensațiilor angajaților în anumite cazuri sunt determinate de legile federale.
- pentru reabilitarea medicală în cadrul organizațiilor care oferă servicii de sanatoriu și spa, inclusiv un voucher, inclusiv plata pentru tratamentul, cazarea și mesele asiguraților și, dacă este necesar, plata pentru călătorie. cazare și masă a persoanei care îl însoțește, plata concediului persoanei asigurate (în plus față de concediul anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pe întreaga perioadă a tratamentului său și deplasarea la locul de tratament și înapoi;
- pentru călătoria asiguratului. și, dacă este necesar, să călătorească persoana care îl însoțește pentru a obține reabilitare medicală în organizațiile care oferă servicii de sanatoriu și spa.
Condițiile, suma și procedura de plată a acestor cheltuieli sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.
În conformitate cu Regulamentul privind plata costurilor suplimentare.
Această secțiune / document este deschis numai utilizatorilor înregistrați care s-au abonat la revista AMB-Express!
Conectați-vă pentru utilizatorii înregistrați
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: