Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Familiarizarea cu regulile reglementărilor interne ale muncii
Dragi colegi! Ajutați-vă să înțelegeți următoarea întrebare!
În societatea în care am început revista nr cunoștință cu reglementările interne sau foaie de ansamblu asupra PVTR. După cum sa dovedit, înainte ca documentul a fost trimis angajatilor prin e-mail (la un moment dat nu a existat în companie). Dupa ce a citit PVTR, fiecare angajat a deschis mesajul, care conținea PVTR și semnat „cunoștință cu regulile regulamentelor interne ale muncii,“ numărul, semnătura (nu ultimul nume) .Pozdnee două modificări PVTR și revizuirea procesului de confirmare au fost aprobate repetate. Cât de adevărat este acest lucru? Dacă nu, cum acum? Poate că ar trebui să înceapă o revistă și cere angajaților să semneze deja în ea? Sau să facă o revistă și trebuie să ceară să semneze în ea numai pentru membrii personalului prima dată angajat? Ce contează ar trebui să fie cuprinse în această revistă, și modul în care cele mai bune pentru a organiza procesul de familiarizare cu noile schimbări în PVTR?
Vă mulțumim în avans pentru sfat!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: