Ne pare rău pentru o introducere atât de lungă. Cred că într-o astfel de situație, depinde mult de șeful echipei și de sine. Dacă liderul este "normal", atunci nu este indiferent față de atmosfera din departament și. mult mai puțin, trebuie să înțeleagă cât de mult afectează calitatea muncii. Și relațiile personale sunt foarte posibile, dar trebuie să le monitorizați "consecințele".
Dar, chiar și în cazul în care vorbiți, este posibil ca șeful să vă poată aprecia munca cu demnitate și acesta este principalul lucru. Ar trebui să acord o atenție acestei doamne și intrigilor ei, condescendente la nivelul acestor relații?
Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
Mulțumesc. Eu sunt. desigur, a fost dus cu această poveste și a deviat oarecum de la subiect. Voi adăuga că se pare că șeful tău este încă acel "fruct" și nu-i pasă de muncă deloc. Acest lucru este parțial caracteristic colectivelor comerciale și bancare. în timpul nostru "netranslat". Nu am propus nimic radical, pentru că eu cred că o persoană cu succes poate face ceea ce este organic pentru el. Altfel, "nu va funcționa", iar punctul din întrebare nu va fi pus. Decretul este o opțiune bună pentru toată lumea, mai ales dacă considerați că această persoană însăși ar trebui să înțeleagă că este puțin probabil ca relațiile să crească în ceva grav. - Acum 6 ani
Sovieticii au primit multe!
Am un astfel de sfat: să o înfrângeți, nu trebuie să luptați cu ea și ar trebui, dimpotrivă, să vă împrieteniți cu ea. pentru că lupta de rezistență va da naștere unei rezistențe și mai mari în ea și aceasta este o risipă de energie + emoții negative și se întâmplă întotdeauna atunci când există un conflict chiar ascuns.
Nu vorbesc despre cocoșul în fața ei, oricum! Mai mult, ea, cu siguranță, este viclean și recunoaște imediat planul tău. Prin urmare, pentru început, trebuie să iertați-o, cel puțin pur și simplu pentru voi înșivă, să nu vă supărați, furioasă, atunci "lucrul" cu ea va fi mai ușor, și anume să câștigi.
Te înțeleg foarte mult! În echipa noastră a fost exact aceeași poveste. Tânăra stăpână a șefului a creat fărădelegi și a oprimat pe mulți. Nu am putut face nimic. Nu a fost posibil să se lupte cu ea, șeful pur și simplu a ascultat-o. Aceasta a continuat până când șeful a fost promovat la scara de carieră. A obținut o poziție superioară și sa mutat la departamentul principal al organizației noastre. Împreună cu el a zburat și amanta lui. Un alt șef a venit la noi și totul a fost bine. Vă doresc putere și răbdare, cel mai bun mod de a lupta împotriva amantei șefului dvs. este pur și simplu să o ignorați. Din păcate, nu pot să recomand alte măsuri.
Puteți aplica câteva metode, dar ele sunt ilegale.
Cu astfel de oameni trebuie să păstrați o distanță. Confruntarea deschisă necesită o cheltuială foarte mare de efort și energie. Și, de regulă, pierderi nejustificate de personal.
Trebuie să acceptăm situația și să așteptăm momentul potrivit. Pentru a răzbuna nemulțumirile cauzate în cazul în care intrigantul nu va aștepta un truc murdar și unde răzbunarea nu va avea efect retroactiv.
Am fost într-o situație dificilă, când o anumită persoană odioasă stătea pe cap, iar șeful fie pretindea că totul era bine, fie pedepsise pe cei care au încercat să-l înțeleagă.
Situația a fost rezolvată de o plângere colectivă. Capacele au zburat de pe cap, dar o piatră de rușine merita.
Apropo, au trecut deja 2 ani. Ce faci cu amanta stăpânului tău?
Articole similare
-
Cum se face cu puricii la domiciliu observând algoritmi de procesare
-
Cele mai populare temeri ale omului modern și cum să se ocupe de ele, opresc atacurile de panică!
Trimiteți-le prietenilor: