Bună ziua, dragi utilizatori de forumuri.
Chiar vreau să primesc sfaturi și să obțin informații. Vreau să calculez amortizarea departamentului de vânzări. În prezent, sunt disponibile date cu privire la toate departamentul de salarizare timp de 1 an și marja, care a adus personalul (marja în calculul nostru de bani rămasă (ruble) din diferența dintre costul bunurilor și costul vânzării). Aceasta este, aproximativ, o unitate de 1 ruble și se vinde pentru 1,50. Asta vreau să spun.
După aceea, am aflat pe Internet că, odată cu angajații din AP, compania deduce în legătură cu astfel de% sub formă de impozite de stat.
Site-ul este scris de afaceri mici pe care organizațiile și întreprinzătorilor individuali cu privire la regulat, USN și UTII ESHN cu excepția exceptează evaluați 30% Total contribuțiile la fondul de pensii, FFOMS, FSS, și de exemplu, atunci când RFP de mai sus rata 796,000 de ruble de 15%.
Doar pe acest site există informații că în domeniul IT (presupunând că veniturile din această activitate, în primele 9 luni, cel puțin 90%, iar numărul de lucrători cel puțin 7 persoane) sunt supuse cotei de 14%
Aceste informații sunt corecte? Și este posibil să includeți organizația, principalul operator în domeniul comunicațiilor către organizațiile IT?
Este, de asemenea, de interes să vedem dacă la aceste plăți se aplică rate mai mici, având în vedere că societatea este cel mai mare contribuabil.
Și ultima întrebare, ce alte deduceri și plăți pot calcula pentru a calcula amortizarea departamentului și managerul de vânzări? Am dreptate?
Acest contabil trebuie să se ocupe sau să conducă vânzările. Și dacă nici asta și nici asta nu le pot face, este necesar să le respingem.
Faptul că FIU, FFOMS, FSS sunt plătite de la FOT. Aceasta este, cu 100 tr. s \ n un alt 30 tr. impozite pe. Se pare că în exemplul dvs. managerii au lucrat în minus 30 de ani. Mai precis, managerii au lucrat apoi într-un plus, iar firma într-un minus cu restul costurilor, cuplată.
Vă mulțumim pentru sfatul dumneavoastră.
Dacă, în funcție de logica dvs., managerii au lucrat în plus, iar firma într-un minus - atunci apare întrebarea - cum funcționează compania în +. Reduceți fie FOT, fie cumva faceți managerii să aducă mai mult profit.
"Managerii au lucrat la zero". de ce o astfel de concluzie paradoxală?
Într-un caz special al acestei companii, veniturile sunt obținute din baza de clienți existente + cel puțin de la 10-12 canale diferite de vânzări din diferite produse. Am vrut să calculez adecvarea conținutului acestui canal de vânzări. Prețul de cost al bunurilor vândute, știu că am niște informații cu privire la costul fiecărei O unitate de mărfuri, există dovezi în jurul valorii de-u fot, date privind costurile de chirie, materiale de birou, comunicații, etc. )
În acest subiect, aș dori foarte mult să primesc răspunsuri la exact următoarele întrebări de la o persoană cu cunoștințele necesare în aceste domenii.
După aceea, am aflat pe Internet că, odată cu angajații din AP, compania deduce în legătură cu astfel de% sub formă de impozite de stat.
Site-ul este scris de afaceri mici pe care organizațiile și întreprinzătorilor individuali cu privire la regulat, USN și UTII ESHN cu excepția exceptează evaluați 30% Total contribuțiile la fondul de pensii, FFOMS, FSS, și de exemplu, atunci când RFP de mai sus rata 796,000 de ruble de 15%.
Doar pe acest site există informații că în domeniul IT (presupunând că veniturile din această activitate, în primele 9 luni, cel puțin 90%, iar numărul de lucrători cel puțin 7 persoane) sunt supuse cotei de 14%
Aceste informații sunt corecte? Și este posibil să includeți organizația, principalul operator în domeniul comunicațiilor către organizațiile IT?
Este, de asemenea, de interes să vedem dacă la aceste plăți se aplică rate mai mici, având în vedere că societatea este cel mai mare contribuabil.
Și ultima întrebare, ce alte deduceri și plăți pot calcula pentru a calcula amortizarea departamentului și managerul de vânzări? Am dreptate?
P.S. Faptul că bunurile pot fi vândute mai scumpe dacă nu există nicio rambursare este de înțeles. Obiectivul meu este să înțeleg dacă există acum o amortizare, așa cred. După aceasta, va fi clar dacă va crește prețurile, dacă se vor reduce plățile către manageri etc.
Impozitele pe plată sunt de 50% din ceea ce primesc angajații în mâinile lor. Dar, de asemenea, trebuie să adăugăm la costurile de contabilitate și alte rahaturi auxiliare, precum și taxele de la organizația în sine.
Articole similare
-
Gestionarea eficientă a departamentului de vânzări cum să trezi managerii "dormit"
-
Cum de a construi un departament de vânzări super eficiente 8 pași spre succes
Trimiteți-le prietenilor: