Consultant plus - feedback angajat

Aspecte negative

Aspecte pozitive

Recenzii similare

Ei promit foarte mult și frumos, de fapt nu predică într-adevăr, dar cer un nivel de specialist greu, chiar și în timpul probațiunii (în timpul presupusului antrenament). Fluxul este mare, preferințele sunt întârziate. Adjunct. regizorul bea mereu ceai cu colegii și cu subordonații cere să lucreze cu forța maximă "pentru el și pentru tipul ăsta". oportunități de carieră - 0. Mai multe detalii >>







Surprins neprofesionalism și hamovatost HR-manager. Conversația a fost condusă de doi: șeful direcției și HR. Simultan - în două voci. Atunci când în măsură să răspundă la întrebări de un manager, un tânăr HR-sha întrerupt, blocat într-o conversație, ea a dat ochii peste cap, izbucnind în râs, sarcastic în imagine și alte „spectacol poznele.“ Apoi sa adresat persoanei: "și tu ești o persoană ciudată!" (Apropo, a fost o chestiune de poziție de conducere) După o "conversație" de două ore pentru a afla ceva despre esență Mai multe >>

Aspecte negative.
Avantajele asupra faptului că nu există o echipă bună (sunt intenționați inginerii) bastardi manuali aroganți. La dracu, cine va ajuta sau spune. Dacă vă întrebați ce se va uita la tine ca tipul de muritor îndrăznești să vii la mine, și ea este văzut că fiara nu Lisp. Primele șase săptămâni s-au desfășurat pe cheltuiala proprie și pentru instruirea clienților și au făcut o mulțime de bani, dar cu privire la faptul că nu aveți nimic de condus și de ce, în general, angajatul nou venit, pe cheltuiala sa, nu are sens. Pe scurt, pot scrie mult timp și nimic pozitiv nu poate fi spus oricum. Regret că am lucrat acolo. Și îmi pare rău pentru faptul că nu a dat niciunul din nenorociții pe care îi merită în ceea ce privește nenorociții. Mai multe detalii >>

Cel mai important lucru este că regizorul (Yegor Y. Popov) este un tiran. E prost. Discuția cu el este imposibilă. El nu înțelege. În același timp, ne urăște cu înverșunare. La nivel spiritual. Prin definiție. Prin miros. Ochii lui sunt disprețuitori când te trezește. Pentru toți. În orice poziție. Muncitorii sunt animale stupide, care trebuie să-și dea banii preferați de două ori pe lună. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Acum, aspectele negative nu sunt atitudinea absolută adecvată a conducerii față de subordonații lor. Cererea strictă, lipsa dreptului de a face greșeli, incapacitatea de a-și auzi angajații. Ca rezultat, o cifră de afaceri suficientă.






Aspecte pozitive.
Opinia negativă neglijată despre compania "Consultant Plus" din alte orașe din Rusia a fost pusă la îndoială atunci când a luat o decizie pozitivă cu privire la lucrare. Sa dovedit că există momente mai plăcute în muncă decât cele complexe și negative. Lucru destul de interesant, o echipă bună ca un întreg (există, desigur, niște oameni neplăcuți), un birou convenabil (echipament, locație). Despre salarii - în departamentul în care am lucrat, destul de competitiv pe piață pentru. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
A lucrat în acest birou. Autoritățile și adevărul au putrezit complet. Deși nu o iau proprietarilor. Este un cap jos în jos de problema. Toate sarcinile nu sunt îndeplinite de un prieten, nimeni nu vrea să răspundă la nimic. Unele departamente sunt conduse de teoreticieni, este ridicol să asculți. în companie și fluiditate. Recrutarea nu se oprește niciodată, este o practică obișnuită de a atrage oamenii la sfârșitul perioadei de probă. Nu sfătuiesc pe nimeni. Și vă îndemn să vă uitați la "vârfurile" dacă vă pasă de ceea ce faceți. Dacă cineva este interesat, pot fi numele de familie.
Aspecte pozitive.
Este frumos să vii să lucrezi în alte locuri, după acest vtyuhivaniya. Oameni buni jos. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Compania sa descurcat bine, până când regizorul sa schimbat și a început să se angajeze în Scientology. Acum aceasta este o sectă reală în care oamenii sunt unelte (conform conducerii). Nu există salariu, rutina este înfiorător. Nu sfătuiesc pe nimeni. Da, și interviuri atunci când iau ca o stație nucleară.
Aspecte pozitive.
Nu, nu este. Mai multe detalii >>

Și, de asemenea, există, pe lângă general, o mulțime de alte conduceri, care uneori creează o astfel de indignare că părul se află la capăt. Mișcări subversive, intrigi, genocid moral, ceea ce nu faceți și cum nu veți fi întotdeauna răi. Ei vin cu propriul cod al muncii, care nu se potrivește cu cel rus. Un angajat care are un punct de vedere, cu nepotrivit sa - să încerce să rupă sau să zagnobit, obolet obmazhet și rahat, și pe partea de sus prisypet bârfă josnică. Și totuși, el nu a dat odihnă pentru păpuși de viață privată prinse în considerare aproape: „Ți-am spus, ei nu vor trăi“ sau „Și s-au căsătorit, pionier și retras!“ Ca urmare, păpușile sunt vrednice în acest regat. Mai mult >>

Absolut de management neprofesionist, urât și analfabet, cifra de afaceri de personal constant, un sistem complex de remunerare, salarii „gri“, inseala toate nivelurile de servicii pentru clienți. Un consultant plus Tolyatti este o companie teribilă. Nu sfătuiesc pe nimeni să meargă acolo, veți pierde timp și nervi. Mai multe detalii >>

ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.

Compensare pentru daune morale

Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.

Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?

Da | Nu (nu mă interesează reputația)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: