Procedura de calculare a orelor de lucru cu prelucrare se bazează pe normele Codului Muncii al Federației Ruse. Legea stabilește mai multe modalități de înregistrare a orelor de lucru. Una dintre ele este o contabilitate sumară a programului de lucru, care își asumă specificitatea în calculul salariilor și al procesării. Stabilirea acestei metode este dreptul conducerii organizației.
Calculul procesării pentru înregistrarea totală a orelor de lucru
Aceasta înseamnă stabilirea standardului și transferarea banilor pentru muncă pe baza perioadei stabilite de angajator. Orice perioadă este posibilă, dar nu mai mult de un an. Cum să contorizați reciclarea timpului de lucru:
- Pliază timpul pentru un segment fix. De exemplu, pe parcursul unui ciclu de trei luni au fost cheltuite 540 de ore;
- Este necesar să se calculeze rata, pe baza timpului de muncă de opt ore pe zi. Pentru un ciclu de trei luni, norma este de 500 de ore;
- În consecință, excesul este de 40 de ore. Acest timp va trebui să fie plătit suplimentar.
Astfel, excesul de normă va fi la toate orele după standardul 8 pe zi. Pentru ei, personalul va primi o dublă plată.
Cum să aplicați pentru prelucrare în contabilitatea agregată a programului de lucru?
Este necesar să se înțeleagă modul în care timpul de lucru în sine este calculat în contabilitatea agregată. Din acest motiv nu este greu de înțeles cum să se formalizeze excesul. Astfel de mijloace contabile înseamnă stabilirea zilnică a perioadei de muncă. La sfârșitul perioadei, timpul total ar trebui împărțit la numărul de zile lucrate. Dacă valoarea depășește 8 ore, aceasta înseamnă depășirea limitelor. Executarea acestui exces este după cum urmează:
- Este necesar să se pregătească o notă oficială privind stabilirea depășirii limitelor perioadei de muncă;
- O notă de serviciu este verificată și devine baza pentru emiterea unui ordin de transfer al banilor;
- Ordinul este trimis departamentului contabil și există deja creditarea angajatului.
Această ordine este observată în toate cazurile.
Reciclarea timpului de lucru - Codul Muncii
Legea stabilește o astfel de depășire a limitelor la ora 8 în fiecare zi. În contabilitatea agregată, se disting două tipuri de procesare:
- Zilnic. Se formează pentru totdeauna, ceea ce este acceptat pentru perioada de raportare. Aceasta înseamnă că, în medie, angajatul a lucrat mai mult de 8 ore pe zi;
- Efectuarea activităților profesionale la inițiativa angajatorului în zilele nelucrătoare. Aceasta, desigur, este considerată procesare și se plătește separat. Acest timp ar trebui inclus în contabilitatea cumulativă.
TC pentru RF definește ore suplimentare lucrate ca bază pentru plăți suplimentare angajaților. Se aplică o regulă standard pentru o remunerație dublă pentru o astfel de muncă. Toate acestea sunt supuse contabilității și reflectării în calendar. Recrutarea înregistrată în contabilitatea muncii va deveni în mod neechivoc baza plăților suplimentare. În același timp, este necesar să se distingă intrarea în serviciu la inițiativa angajatorului sau din motive personale. Reciclarea poate fi considerată doar o ieșire la direcția angajatorului. Acesta poate fi emis sub formă de comandă sau comandă. Astfel de documente înseamnă că este necesar să se îndeplinească funcțiile lor în afara orelor de lucru.
Iar în timpul săptămânii, forța de muncă pentru 9 sau 10 ore pe zi va fi motivul majorării plății numai după adăugarea acestor cifre la sfârșitul perioadei contabile. La urma urmei, 10 ore de muncă într-o singură zi sunt pe deplin compensabile 4 în altul. Prin urmare, este imposibil să se încheie în fiecare zi cu acest sistem.
Cum se plătește procesarea pentru înregistrarea totală a orelor de lucru?
Plata se face în conformitate cu regulile generale. Indiferent de motiv, calculul fondurilor datorate este următorul:
- În două ore, se plătește un venit și jumătate. Deci, dacă câștigul mediu pe oră este de 200 de ruble, atunci în această perioadă este necesar să plătiți 300 de ruble pentru fiecare 60 de minute;
- Data viitoare este taxată în mărime dublă.
Cu toate acestea, sistemul rezumat este de așa natură încât este practic imposibil să se calculeze primele două ore pentru fiecare zi, astfel încât plata se efectuează într-o dublă sumă.
Exemplu de notă privind reciclarea orelor de lucru
Atunci când se clarifică motivele pentru plățile suplimentare, este necesar să se elaboreze o notă oficială. Acesta va deveni baza pentru emiterea unui ordin adecvat de către conducere. Și această comandă, la rândul său, va servi ca o comandă pentru departamentul contabil să transfere fonduri suplimentare. Documentul trebuie să se bazeze pe normele legii și să fie întocmit în mod corect.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: