Deci, căutarea de locuri de muncă este terminată, interviul a fost trecut cu succes și ați fost recrutat. Desigur, este timpul să reflectăm, dar cum vă puteți arăta pe partea cea mai bună? Întrebarea este departe de a fi inactiv, deoarece de aici depinde de multe ori întreaga carieră într-o nouă companie sau întreprindere pentru tine. Prin urmare, începând să lucrăm într-un loc nou - merită luate în considerare câteva puncte, care vor fi discutate mai jos.
Cel mai important lucru este să înțelegem că modul în care ne vedem poate fi foarte diferit de modul în care ne percep alte persoane. Și acest lucru trebuie luat în considerare atunci când începeți munca într-un loc nou.
Ca să spunem, obiceiul de a consuma mult timp "să se uite de la exterior" aici va fi foarte, foarte util. La urma urmei, conducerea este examinată îndeaproape în timpul perioadei de probă unui nou angajat, încercând să înțeleagă dacă alegerea a fost făcută în favoarea sa în momentul angajării.
În general, principalele greșeli comise de noii veniți sunt două. Aceasta este o reevaluare a capacităților lor, iar cea de-a doua este o nesiguranță excesivă în abilitățile lor.
Prima greșeală este de obicei făcută de profesori, care au o experiență bună și care au avut destul de multe poziții la locul de muncă anterior. Prin urmare, sunt tentați să asculte recomandările noii conduceri "în jumătate", fiind încrezători că știu totul. Rezultatul acestei abordări poate fi greșeli, uneori semnificative, și o atitudine precaută de noi colegi la locul de muncă. Deci, orice calificare nu este disponibilă în bagajele dvs. - trebuie să vă apropiați de un nou loc de muncă, cu toate acestea, în mod responsabil, cu atenție și să nu vă prefaceți că totul este clar dacă acest lucru nu este adevărat.
A doua eroare este mai caracteristică celor care au venit la profesie sau după studii, sau celor care au puțină experiență. Incertitudinea (și deseori nervozitatea însoțitoare) scoruri în ochii colegilor sau conducerii nu vă va adăuga. Și astfel trebuie să puteți rezista unui echilibru rezonabil - nu fi nervos, ci și evaluați în mod adecvat puterea dvs. Și rețineți că cererea nu este bătută. Noi toți suntem oameni, și fiecare pro a fost, de asemenea, odată începător.
În general, trebuie remarcat faptul că scopul etapei inițiale a lucrării nu este acela de a vă arăta ca un geniu, ci de a vă alătura unui nou colectiv pentru dvs. Acest lucru va determina mediul dvs. de lucru suplimentar și, în consecință, creșterea profesională și, eventual, creșterea carierei. Prin urmare, este important să nu câștigați dispute locale, etc. ci să înțeleagă cum lucrează la această întreprindere, care este stilul de muncă și conducerea în general, ce apreciază și îndrumă oamenii în colectiv. La urma urmei, diferite companii pot avea priorități diferite.
Pentru a trece cu succes perioada de probă, ar trebui să începeți să lucrați în ordinea pe care noul dvs. angajator o consideră necesară. În acest caz, de regulă, vi se va spune angajatului care va fi "curatorul" dvs. pentru prima dată. Deci, nu ezitați să puneți întrebări cu privire la aspecte neclare - nu numai că veți îmbunătăți eficiența muncii, ci veți aduce un contact uman foarte bun, ceea ce este foarte important pentru un începător.
Bineînțeles, trebuie să faceți toate acestea corect și tact - fără a vă distrage atenția asupra "mentorului" dvs. și pentru a nu-l împiedica în mod inutil. Un semn de ton bun va fi să-i mulțumiți "curatorului" dacă sunteți oficial acceptat pentru muncă permanentă.
Înregistrări similare:
În secțiunea: carieră de lucru
Articole similare
-
Care este locul expoziției comerciale din lanțul alimentar al noii lumi de modă, 24 de ani
-
Problemele de a se muta cu o pisică la un nou loc de reședință
-
Mk mastering noi tehnici de decor - târg de maeștri - manual, manual
Trimiteți-le prietenilor: