Teoria economică a șomajului oportunist

Am spus deja mai sus că nivelul natural al șomajului este un nivel caracteristic echilibrului pe termen lung al economiei, adică, nivelul mediu în jurul căruia în economia reală există fluctuații ale șomajului.







O șomaj conjunctural este diferența dintre nivelul real al șomajului și șomajul natural, adică valoarea u - u *. Rețineți că, într-o fază de creștere economică această cifră este negativă, astfel încât prezența șomajului conjuncturală spun, de obicei, numai în fază deprimat, atunci când valoarea u - u * este mai mare decât zero.

Fluctuațiile indicatorului de șomaj oportunist pe parcursul ciclului economic sunt corelate cu fluctuațiile venitului național, adică creșterea venitului național este însoțită de o scădere a șomajului și viceversa. Arthur Ouken în studiile empirice ale acestei relații a ajuns la concluzia că există o relație liniară între șomaj conjuncturala și abaterea relativă a venitului național de la nivelul optim, y *. Această relație poate fi exprimată prin formula:







Coeficientul g în care se numește parametrul Oaken.

Această formulă exprimă legea lui Oaken. Dacă valoarea venitului național scade cu 0,6% (comparativ cu nivelul de echilibru), atunci șomajul crește cu 1 punct procentual; și viceversa, dacă șomajul crește cu 1%, venitul național este redus cu g%.

Trebuie remarcat faptul că coeficientul Oaken nu este o constantă, ea, ca și rata șomajului natural, variază de la o țară la alta și, de asemenea, variază în timp. De obicei, acest coeficient este mai mare decât 1 (de exemplu, Oaken însuși a constatat că în anii 1960 în Statele Unite acest coeficient a fost de 3). Faptul că acest coeficient este mai mare de 1 se datorează următoarelor fapte:
  • Nu toți cei care sunt concediați devin șomeri, de exemplu, persoanele vârstnice de pensionare sau elevii își pierd locul de muncă atunci când își pierd locul de muncă; femeile care și-au pierdut locul de muncă devin gospodine, etc.
  • Multe firme, în loc să concedieze lucrătorii, le transferă la un loc de muncă cu fracțiune de normă sau sunt trimise în concediu cu o plată parțială, pentru a nu pierde lucrători calificați.
  • Aveți nevoie de mai multe informații pe această temă? Încercați următoarele:


    Modelul șomajului natural. Modelarea șomajului.


    Combinarea șomajului natural și oportunist. Curba Beveridge.







    Articole similare

    Trimiteți-le prietenilor: