Centrul medical al capitalei - recenzii ale medicilor și angajaților despre angajator

Profesioniștii companiei: Nu.

A fost un interviu pentru postul de „operatori de call-center“, interviu realizat recruiter Tatiana Avdeeva și șeful centrului de contact, din păcate, nu-mi amintesc numele. Să începem cu faptul că, în loc de o negociere cu drepturi depline am vorbit într-un dulap mic, în aparență seamănă cu un cabinet medical sau, mai degrabă a fost el a fost în birou au fost 2 scaune și o canapea pentru examinarea care mi-a oferit un loc. Apoi au urmat întrebările standard despre ceea ce făceau și așa mai departe. Faptul că renuntat ultimul loc de muncă a trebuit sa, din cauza întârzierilor constante ale salariilor, și după ce am spus angajatul, ochii lor și vă znaetet okruglilis- că dreptul angajatorului de a amâna plata pentru până zaprabotnuyu chiar 7 zile? și suntem cu întârziere, de exemplu, atunci când deschide o nouă clinică nu -sotrudnikam plătit salarii în mod inutil să vă imaginați câți bani aveți nevoie pentru a deschide o clinica? si cand personalul de vară în departamentul de contabilitate, întârziere prea otpuske-, angajatul nu a avut timp, și în cazul în care ați văzut că salariul a fost plătit la timp? Tu cu astfel de cerințe înalte doar în Banca de Economii mergeți la muncă. Această conversație a fost sugerată a fi terminată. așa cum sa dovedit în organizațiile salariile lor gri, cu toate că pozițiile de pe site-ul și într-o conversație cu un recrutor nu este făcut public, spun că am fost șocat să spun nimic. Solicitanții de locuri de muncă să fie atenți!













Profesioniștii companiei: Pe lângă fetele homosexuale din secretariat - nr.
Șeful serviciului pentru clienți are nevoie de fitness și gimnastică, se umflă cu grăsime.
Dacă mergeți la managerul de call center, acestea sunt noi și nu știu nimic despre companie.
PENTRU CE ESTE MISIUNEA.

Contra companiei: Colegii, o companie plină de rahat! Ei promiteau bani obișnuiți, iar apoi nu le plătiți sub nici un pretext! După ce ați lucrat mai mult de un an, înțelegeți că ați fost înșelați! Salariul este, de asemenea, gri și se plătește cu o întârziere de 2 (două) luni! și anume acceptați pacienții, iar după 2,5 luni primiți un avans de 24 000 de ruble. Și ce să faci cu această sumă? Ați văzut prețurile? Ai citit acordul? De ce să vorbim despre salariul gri, dacă nu-l plătiți. Ardeți în iad! Te urăsc!

Pro-urile companiei: Echipa

Cons de management companie, restanțele salariale (o lună sau două sau trei), salarii gri, prelungirea timpului de lucru, nu este nevoie pentru a-și îndeplini sarcinile lor, ei doresc ca totul să fie liber pentru ei.
Despre VHI - nu credeți! Totul se decide într-o conversație între angajați care pot ajuta pe oricine. Sunt bastarzi, sunt normali.
Cea mai mare cifră de afaceri a personalului, pregătiți-vă că puteți pleca într-o zi.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: