Pe această pagină, doresc să mă refer la subiectul remunerării personalului angajat în croitoreasă.
La început - câteva scrisori de la abonații mei:
Bună ziua, Pavel!
Aș vrea să știu cum să determin salariul croitoreanelor mele: plătiți puțin - alergați, mult - prea scump pentru afaceri. Cum ați determinat nivelul necesar de salarii pentru angajați? Vă mulțumim în avans!
Lukasheva Elena, Yaroslavl
Paul, spune-mi exemple, este de dorit să plătiți pentru tăierea și asamblarea (coaserea) produsului? Cât ai plătit poporului tău? Vă mulțumim pentru newsletterul util! Noi realizări în afaceri!
Alena Skorykh, Cheboksary
Bună, Pavel! Îmi pare rău că nu am scris atât de mult. Știri de la mine: lansăm producția, o mare problemă cu cadrele și cunoștințele mele insuficiente în acest domeniu. Cum ai făcut față acestei situații? Sfaturi utile de la dvs. și ajutor cu informații. Multe mulțumiri.
Voi încerca să răspund în ordine.
De asemenea, el a vorbit direct cu concurenții și a învățat termenii de plată și de muncă.
O altă sursă de informații despre plată - persoanele care s-au mutat să lucreze în alte magazine - nu rata șansa de a obține informații fiabile din prima mana. De la un mic, de aproximativ 10-15 minute, interviuri cu ei, poți învăța o mulțime de informații utile, care este atât de a ascunde concurenții dumneavoastră: pe salarii, magazin de boot. echipamente, dezvoltarea de noi modele, tehnologie de producție, recrutare etc.
În al doilea rând, am definit în mod clar operațiunile sau complexul de operațiuni efectuate de angajat și plata specifică pentru aceștia. Deci de exemplu, piese de tăiere la bluza cu maneca lunga pentru femei plătit 0,6 dolari, pentru asamblarea acelorași bluze tăiate și masă de plată 1.8 dolar, deschide elementul în pantaloni femeilor $ 0.5 pentru partea si spalatorii 1.5 dolari.
Și pentru fiecare produs, pentru fiecare operație.
Alte tehnici și metode în selectarea personalului și determinarea lucrătorilor profkvalifikatsii stabilite în cursul meu „Cum să îți faci fabricarea de îmbrăcăminte“ Cunoscând compensarea medie a angajaților și ratele dorite pentru croieli de produse, putem estima. câte articole trebuie să fie cusute pentru fiecare angajat pentru a obține salariul potrivit. Vedeți cât de realist este și ajustați dacă este necesar.
Cutterul la mine la început a lucrat pe 3 croitore în fiecare dintre cele două brigăzi. Apoi a trecut la opțiune - 1 tăietor 4-5 croitorești.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: