Tipuri de stres în conflict - o pătuț pentru conflictologie

TIPURI DE STRESURI ÎN CONFLICT

Starea de stres poate apărea ca o consecință a unei situații de conflict și poate fi cauza sau motivul declanșării conflictului.







Stresul este caracterizat de parametrii psihofiziologici și se manifestă individual. Fiecare persoană are propriul prag de rezistență la stres.

Pe baza naturii stresului, se disting următoarele tipuri de stres.

Clasificarea stresului în funcție de zonele de manifestare poate arăta astfel:

Stresul psihologic este asociat cu caracteristicile individuale ale unei persoane, reacția sa la o anumită situație. Mecanisme mecanice de protecție ale psihicului, stabilitatea emoțională a individului, capacitatea de a scuti de stres - caracteristicile care afectează gradul de rezistență umană la stres psihologic. Acest stres include fenomenul grupului sau psihicul în masă: temeri, panică, frustrare, furie, agresiune și toate problemele care apar cu manifestarea lor.

Stresul psihologic se manifestă prin anxietate, stare depresivă, iritabilitate crescută, anxietate, temeri crescute.







Stresul fiziologic apare ca o complicație sau consecință a stresului psihologic, dar la unii oameni acesta poate fi precedat de alte tipuri de stres. Stresul fizic este o reacție atipică a naturii fizice (fiziologice) a unei persoane într-o situație de conflict. Această reacție se manifestă printr-o schimbare a stării fizice a unei persoane: insomnie, oboseală cronică, exacerbarea bolilor cronice, amețeli, pierderea apetitului și alte reacții corporale.

Stresul emoțional este o reacție emoțională și instabilă la conflicte, o incapacitate de a face față tensiunii emoționale care crește în interacțiunea dintre conflicte. În acest caz, individul își petrece resursele emoționale ale psihicului său, așa că vine stresul.

Stresul informational-psihologic apare din cauza supraîncărcării informațiilor. În orice interacțiune interpersonală, creierul uman primește o cantitate mare de informații care trebuie procesate. Excesive sarcini de lucru, numeroase contacte cresc cantitatea de informații, provocând oboseală.

În conflict, atitudinea subiectivă a unei persoane față de o contradicție este importantă, deoarece poate contribui la apariția stresului.

Dar nu mai puțin importante sunt condițiile obiective - mediul tehnogen, profesional în care este o persoană. Într-o situație de conflict, afectează de asemenea psihicul și corpul uman, crescând sensibilitatea la stres.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: