Revendicare în baza contractului de muncă

Contractul de contract este un acord al părților privind îndeplinirea anumitor obligații, cu condițiile de cooperare prevăzute în acesta. Este responsabilitatea contractantului să efectueze cantitatea de muncă prevăzută în contract, care corespunde documentației estimative. La rândul său, clientul trebuie să ofere contractantului un loc unde să facă lucrarea, materialul necesar și, după finalizarea lucrării, să ia obiectul și să-l plătească.







În caz de neîndeplinire totală sau parțială a termenilor contractului fiecărei părți, partea vătămată are dreptul de a depune o plângere cu cererea de a-și îndeplini obligațiile asumate de cealaltă parte. Acest drept este consacrat în legislația Federației Ruse, precum și stipulat în clauzele relevante ale contractului de contract.

Următoarele circumstanțe pot servi drept bază pentru trimiterea unei reclamații:

  • Încălcarea termenelor limită pentru punerea în aplicare a domeniului de activitate stabilit;
  • Munca efectuată necorespunzător;
  • Refuzul clientului de a plăti după acceptarea facilității etc.






Cum să redactați o cerere în baza unui contract de muncă?

Cererea conține două componente: un formular care indică cerințele prezentate și o anexă care conține o listă a documentelor care stau la baza acesteia.

Partea superioară a formularului de revendicare este destinată pentru a indica detaliile persoanei căreia îi este trimis, precum și datele persoanei în numele căreia este desemnată.

Textul revendicării are următoarea structură:

  • Data contractului este indicată;
  • Obligațiile asumate de părți sunt enumerate;
  • Se constată o încălcare a legii care indică clauza contractului care nu a fost îndeplinită sau a fost executată în mod necorespunzător;
  • Pe baza celor de mai sus, este indicată o cerere, a cărei execuție este concepută pentru a rezolva problema. Aceasta poate fi o cerință pentru returnarea banilor, executarea corectă a lucrărilor, plata obiectului acceptat, compensarea daunelor, finalizarea în timp util a muncii etc.

Documentele care confirmă eligibilitatea cerințelor propuse sunt anexate la cererea depusă: copii ale contractului, programul de lucru, documentația de estimare și alte dovezi relevante pentru îndeplinirea obligațiilor.

Descărcați formularul de revendicare în baza contractului de contract







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: