Probabil, mulți sunt familiarizați cu așa-numitele "instrucțiuni" ale autorităților - punctul unu "șeful are întotdeauna dreptate", al doilea punct "dacă șeful nu este bine, atunci priviți punctul unu". Dar sunt superiorii întotdeauna bine? Poate că majoritatea dintre voi vor spune cu certitudine că nu. Foarte des se întâmplă ca șeful să se dovedească a fi mai prost decât subalternii săi. Și aici, într-un fel sau altul, apare întrebarea - dar ce se întâmplă într-o astfel de situație? Imediat, să spunem că nu puteți anticipa în prealabil (înainte de a obține un loc de muncă), ceea ce șeful dvs. se dovedește a fi, este pur și simplu imposibil - este la fel de norocos ca aici!
Deci, dacă sunteți într-o companie în care, după cum a devenit clar în timp, șeful este prost, atunci primul lucru pe care trebuie să-l faci este să găsești modalități de relaxare și calm. Acordați atenția asupra faptului că acestea pot fi foarte diverse, de exemplu, puteți medita, sau vice-versa pentru a rula mai mulți kilometri, ghemuit, push-up-uri și așa mai departe - cel mai important, pentru managementul stresului exercițiu nu dăunează procesului de lucru.
De fapt, cu o astfel de situație, foarte mulți se reunesc, iar diferiți oameni pot da sfaturi complet diferite despre cum să se comporte în ele. Unii, de exemplu, pot fi sfătuiți să găsească o anumită abordare a șefului, ceea ce va permite să fie mai puțin dureroasă să o percepeți. Altele, dimpotrivă, dau sfaturi de a nu se adapta, ci de a reeduca, dar merită menționat faptul că acest lucru este extrem de rar. Încă altele, și se recomandă pur și simplu schimbarea locului de muncă. Dar nimeni nu poate garanta că data viitoare, adică la un loc de muncă nou, povestea nu se va mai întâmpla.
Un sfat bun este oferit de psihologi - ei oferă să-și reprezinte șeful în diferite situații amuzante sau pur și simplu într-un mod amuzant. Dar, după cum arată practica, doar pentru prima dată, comportamentul stupid și acțiunile șefului pot fi ridicole, dar după un timp toate acestea nu sunt atât de ridicole, ci și invers.
Foarte des în filme străine, arată-ne imaginea, atunci când iritat ofițerul său superior de el însuși blocat în biroul său, el ia o fotografie de foarte superioară și începe să poke creioane ei, foarfece sau chiar atârnă pe perete și se execută în ea DART taxa de artilerie. Și de ce nu? deoarece astfel de acțiuni ajută într-adevăr o persoană să scadă stresul, să se răcească sau pur și simplu să pătrundă în abur.
În orice caz, amintiți-vă că acest șef nu ar trebui în niciun caz să aibă posibilitatea de a vă face un adevărat "biciuitor". De ce? Este simplu - acest comportament al șefului tău va fi repetat de către toți subordonații lui, ceea ce nu te va afecta direct. Nu răspunde agresivității la agresiune - dacă șeful tău a hotărât să te strivească - fii răbdător, lasă-l să strige. După aceea, tu chiar îi poți explica cum sunt cu adevărat lucrurile sau, în caz că erai într-adevăr greșit, îți ceri scuze. Principalul lucru nu este de a argumenta, dar așteptați până când seful devine rece și vine la sine.
Daca seful tau este foarte prost, dar știi că anumite aspecte sunt mult mai inteligent decât el, nu este necesar să-l arate și să demonstreze cunoștințele lor aprofundate în anumite aspecte - amintiți-vă, că, după tot ceea ce nu esti seful, dar el este. Apropo, atunci când spui că șeful tău este prost, încearcă să te uiți la anumite întrebări din punctul său de vedere, adică, ca și cum din afară, de alți ochi, este posibil să nu observați ceva. Și nu uitați că managementul de top, într-un fel sau altul, va vedea incompetența șefului tău (dacă, bineînțeles, se întâmplă acest lucru) și va lua măsurile corespunzătoare.
Indiferent ce a fost, amintiți-vă că cel mai important lucru este sănătatea și nervii voștri, pe care nu ar trebui să-i cheltuiți nici unui șef.
Articole similare
-
Regulamentele privind șeful Departamentului muncii și salariilor
-
Descrierea postului de supraveghetor al schimbării, eșantion
Trimiteți-le prietenilor: