Eșantioane pe tema: Descrierea postului. Instrucțiuni. muncă
1. Dispoziții generale
Pentru postul de supraveghetor al schimburilor, este desemnată o persoană cu o pregătire profesională mai mare (tehnică) și o experiență de cel puțin 2 ani sau o pregătire profesională secundară (tehnică) și o experiență profesională în managementul operațional al producției timp de cel puțin 3 ani.
Supervizorul de schimb este numit și demis de directorul întreprinderii.
Supraveghetorul trecerii ar trebui să știe:
materialele normative și metodologice privind gestionarea operațională a producției;
cerințele tehnice pentru produsele fabricate, tehnologia producerii acestora;
echipamentele de producție ale magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
sisteme și metode de contabilizare a progresului producției;
fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management;
planificarea producției tehnico-economice și operaționale;
forme și metode de producție și activitate economică;
reglementările actuale privind remunerarea forței de muncă și formele de stimulente materiale;
fundamentele dreptului muncii;
normele și normele de protecție a muncii;
2. Obligațiile oficiale
asigură îndeplinirea sarcinilor de producție înlocuibile de către subdiviziunile întreprinderii (secții și brigăzi), respectarea tehnologiei de producție stabilite a produselor, executarea lucrărilor (serviciilor), producția ritmică a produselor de înaltă calitate;
organizează pregătirea în timp util a producției, încărcarea rațională și exploatarea echipamentelor;
exercită controlul operațional asupra furnizării de resurse materiale și energetice, funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor active fixe, utilizarea economică a materiilor prime, a combustibililor, a materialelor, identificarea, prevenirea și eliminarea cauzelor încălcării producției;
desfășoară activități de găsire și organizare a utilizării rezervelor suplimentare de producție pentru a crește productivitatea muncii și a calității produselor, pentru a reduce costurile de producție (forță de muncă, materiale);
participă la lucrările privind planificarea operațională a producției, îmbunătățind standardizarea, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, diseminarea tehnicilor și metodelor avansate, reducerea costurilor forței de muncă;
analizează rezultatele activității de producție a unității întreprinderii pentru o schimbare, motivele care generează echipamente inerte și calitatea produselor (lucrări, servicii) participă la elaborarea și implementarea măsurilor de eliminare a deficiențelor identificate;
organizează contabilitatea operațională a mișcării produselor la locul de muncă, îndeplinirea sarcinilor de producție;
controlează conformitatea lucrătorilor cu disciplina tehnologică, industrială și de muncă, normele și normele de siguranță a muncii, prezintă propuneri de impunere a sancțiunilor disciplinare împotriva infractorilor de disciplină industrială și de muncă;
coordonează activitatea maeștrilor;
Șeful schimbării are dreptul:
să prezinte spre examinare directorului propuneri de îmbunătățire a activității unităților întreprinderii pentru managementul operațional al producției;
să primească informații de la manageri și specialiști din diviziile structurale ale companiei necesare pentru desfășurarea activităților lor;
să păstreze corespondența și să semneze documente în limitele competenței lor;
Supervizorul de schimb este responsabil pentru:
pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute de prezenta instrucțiune, în conformitate cu legislația muncii în vigoare;
pentru infracțiunile comise în timpul desfășurării activităților lor, în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală;
pentru producerea de daune materiale - în conformitate cu legislația în vigoare;
Descrierea postului a fost elaborată în conformitate cu ordinul N ___ pe baza _______________________.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: