Asistența materială este plata de către conducere a unei sume de bani în favoarea unuia sau a mai multor angajați în legătură cu o situație materială dificilă, cu salarii mici sau cu o sumă de bani generată brusc. Toate celelalte metode de plată a primelor sunt supuse impozitului unic stabilit prin Codul Fiscal al Federației Ruse. Adevărat, iar aici legea a stabilit anumite restricții - dimensiunea primei nu trebuie să depășească 4000 de ruble, altfel tot trebuie să plătiți impozitul.
Pe lângă motivele de mai sus, asistența materială poate fi alocată și angajatului în legătură cu concediul, boala părinților, a copiilor și a altor rude apropiate, compensarea daunelor morale într-un echivalent material. Conducerea poate atribui un astfel de bonus nu numai unei singure persoane, ci unui întreg departament sau câtorva angajați.
Ordinea acestor plăți presupune existența unei prescripții corespunzătoare într-un contract colectiv sau într-un contract de muncă. Un antreprenor individual poate emite un ordin de asistență materială. LLC, CJSC și alte forme de persoane juridice trebuie să discute și să aprobe în prealabil lista angajaților și suma plăților înaintea întâlnirii acționarilor.
Ordinea de calcul a asistenței materiale trebuie să fie executată în mod corespunzător. Numele organizației angajatoare, datele de contact și detaliile băncii sunt indicate în partea de sus a documentului. Apoi este indicată data redactării ordinului, persoanele pentru care se vor acorda plățile corespunzătoare, numele și funcțiile lor vor fi listate. În aceeași ordine, se indică contabilul-șef și numele contabililor responsabili pentru plata la timp a fondurilor în suma specificată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: