- Bună ziua, am fost la interviul tău luni. Numele meu este Ivanova, mi-au promis să sun din nou.
- Ne pare rău, dar nu vă convine, "spune secretarul angajatorului indiferent. Chiar și cea pe care a promis să o cheme într-o săptămână.
A primi un refuz este, în principiu, neplăcut. Este și mai ofensiv când primești un refuz din cauza lipsei de experiență. Vorbim despre tineri specialiști. Cum obțin această experiență dacă nu o iau nicăieri?
O persoană fără experiență și, care este un păcat să ascundă, fără legături, este foarte dificil să găsești un loc bun. Aceasta este cea mai mare problemă pentru tinerii profesioniști. După ce au absolvit mai mulți ani în colegii sau universități și primesc o diplomă mult așteptată în mâinile lor, ei rămân singuri cu diploma. Și cu problemele lor.
Părinții arată cu regret asupra copiilor lor. Și amintiți-vă acele vremuri strălucitoare, când problema ocupării forței de muncă în rândul tinerilor a fost rezolvată într-un mod simplu. Distribuție.
Distribuția a ucis două păsări cu o singură piatră. Primii - tinerii profesioniști au primit locuri de muncă. Al doilea - în orașele în care specialiștii nu erau suficienți, a fost închis un gol de personal. Și numai după ce a lucrat câțiva ani în acest loc sau în acel loc, o persoană putea să se stabilească oriunde dorea.
După eliminarea distribuirii, statul a eliminat toate obligațiile de la tinerii specialiști. În special afectate de medicamente. După absolvirea școlilor medicale și a universităților, medicii tineri sunt liberi să se dispună de ei înșiși, unde merg la muncă. Mulți dintre ei cu brațe deschise sunt întâlniți de clinici private. Alții încearcă să se stabilească în Moscova și în alte orașe mari. Periferia este finalizată pe un principiu rezidual.
Serpukhov se află în această periferie.
Probabil, fiecare locuitor al orașului a experimentat problema lipsei de doctori din Serpukhov. Care este motivul? De ce nu pot fi angajați spitalele și policlinicii urbane cu numărul necesar de medici?
De ce există astfel de probleme în această profesie? În profesia sacră, așa cum a subliniat Ruslan Koshelev, el este șeful Departamentului de Coordonare a Activității Organizațiilor Medicale și Farmaceutice Nr. 1 al Ministerului Sănătății al Regiunii Moscova.
La această întâlnire, a apelat la persoanele în vârstă prezente, cu o solicitare de a încuraja tinerii să studieze în instituțiile de învățământ medical și să învețe obstetrică. În caz contrar, în 5-7 ani, problema lipsei de moașe în consultațiile femeilor va deveni deosebit de acută. "Există o anumită problemă a lipsei de moașe practic în toate consultările femeilor. Cele mai multe dintre ele sunt deja pensionari sau persoane de vârstă pre-pensionare. Și oamenii care vor veni să lucreze în meseria noastră interesantă, dar dificilă, practic nu sunt acolo ", a spus Poimanov.
Care este zona țintă?
Principalul avantaj al "direcționării" este că concursul dintre solicitanții din zona țintă este mult mai mic decât pentru aceeași specialitate din fluxul principal. Prin urmare, pentru intrarea cu succes este necesar un număr mai mic de puncte USE. În al doilea rând, formarea în zona țintă este gratuită.
Cu un student care studiază pentru "scop", se semnează un contract, care prevede că după absolvire va fi obligat să lucreze într-o anumită instituție.
Poate că acesta este principalul lucru. Direcția țintă rezolvă problema angajării ulterioare a elevului. Aceasta înseamnă că, după absolvire, nu va avea doar o diplomă. Dar, de asemenea, de lucru. În lumea modernă, poate acest lucru este foarte important.
- Vârsta medie a resuscitatorilor este de 60 de ani. Medicii de prim ajutor - 55 de ani, paramedicii - 50-55 de ani și așa mai departe, - a spus Koshelev. - Introducem practica de implicare a adolescenților în excursii la instituțiile medicale, comunică cu medici. Multe dintre ele, cred, vor fi orientate în direcția cea bună. Este un lucru să implicați medici, iar celălalt trebuie să vă dezvoltați profesioniștii și să vă mândriți. Apoi, poate, după un timp, Cehov, Mendeleev și Bokeria vor apărea aici. Specialiștii lor vor salva și ridica Serpucov.
Prin urmare, problema de formare a personalului medical este acum în mod special relevantă - trebuie să aveți timp pentru a pregăti o schimbare demnă pentru acei medici care se vor pensiona în curând.
După cum sa dovedit, au ceva de discutat. Discuția a durat aproximativ două ore. Participanții la masa rotundă au subliniat multe planuri. Mai întâi de toate, trebuie să înțelegeți în mod clar cum să nu pierdeți acei elevi care doresc să devină doctori și cum să îi orientați pe ceilalți să meargă la muncă în medicină. Și, în al doilea rând, cum să-i ajute să devină studenți ai instituțiilor de învățământ medical și, cel mai important, cum să-i intereseze apoi să rămână în slujba lor Serpukhov.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: