Dorința omului de a învăța să controleze pe alții va fi întotdeauna relevantă. Dacă sunteți familiarizat cu un domeniu precum psihologia practică - cum să gestionați oamenii. puteți înțelege destul de repede.
Cu toate acestea, există situații în care presiunea deschisă sau lingușirea sunt inadecvate și ineficiente, de exemplu, dacă sunteți vrednici de îmbunătățire, dar sunteți constant negat.
Gestionarea comportamentului sau, mai exact, decizia pe care o persoană o ia în acest caz se bazează, de asemenea, pe capacitatea de a interesa sau de a domina ceva, dar este necesar să combinați cu pricepere acești doi factori.
În primul rând, încercați să vă puneți o persoană la dispoziție. Pentru a face acest lucru, încercați să arătați bine îngrijit. Dacă stilul dvs. în haine este foarte diferit, găsiți o opțiune de compromis care este aproape de dvs. și de el, dar nu încercați să vă copiați exact scopul. Aflați despre obiectul selectat cât mai multe informații posibil - despre preferințele și temerile sale. Străduiți-vă să nu mințiți și să nu vă prefaceți că sunteți cineva care nu este, dar nu arătați contradicții evidente cu opinia obiectului.
Persoana interesată se poate baza pe interesele sale. Mai mult decât atât, dacă atingeți un subiect preferat în conversația dvs. și ascultați sfârșitul, chiar dacă cele mai plictisitoare narațiuni, puteți rupe prin primul perete. După aceasta, obiectul dvs. vă va vedea deja un "suflet pereche".
Cu toate acestea, pentru a impune societatea lor în acest caz nu merită. Comunicarea de dozaj pe subiect interesat de subiect treptat, ca și cum ar atrage o fiară sălbatică.
Merită să ne amintim că o persoană se dezvăluie complet în fața unei persoane care nu are nevoie de nimic de la el, pe care trebuie să fie complet sigur. Și acesta este cel de-al doilea perete, pentru a depăși ceea ce este necesar să-l construim în jurul său, devenind mai rezervat și secret, fără să-i publicăm dorințele și aspirațiile.
Când astfel de relații sunt stabilite, "dominația" intră în joc. Pentru a face acest lucru, trebuie să creați o situație în care deveniți proprietarul a ceea ce are nevoie obiectul și depinde de decizia dvs. de a vă determina poziția. De exemplu, dacă ați arătat rezultate excelente în muncă, într-un moment responsabil pentru companie, vă puteți preface ușor că ați primit o ofertă pentru o poziție de interes pentru dvs. într-o altă firmă, dar încă mai gândiți. În acest caz, veți obține ceea ce doriți și, în același timp, vi se va oferi singuri.
După cum vedeți psihologia practică cum să gestionați oamenii, puteți deveni utile în orice situație.
Articole similare
-
10 sfaturi despre cum să înveți cum să gestionezi oamenii și să atingi dorințele
-
Modul în care tehnologiile moderne afectează psihologia oamenilor
Trimiteți-le prietenilor: