În cele mai multe cazuri, pentru a restabili reputația de afaceri este necesară pentru încetarea raportului de muncă cu lucrătorii, discreditând onoarea și demnitatea profesiei lor și societatea în ansamblu. Expertii recomanda companiilor să aducă la conștiința lucrătorilor faptul că acestea sunt o parte în cele de radiodifuziune nu numai opinia sa personală, dar opinia societății în care lucrează.
Pe postul victimei, publicul a reacționat violent, cel mai adesea a existat o propunere de a ignora restaurantul, pentru a nu încuraja cazurile de discriminare și pentru a pedepsi conducerea instituției. Potrivit sistemului de monitorizare "Cribrum", rețeaua are peste 1.000 de mențiuni pe această temă, cu o acoperire de peste 3 milioane de persoane.
Un astfel de caz nu este primul și nu singurul. Dar scandalul mediatizat a fost din cauza faptului că au aruncat pe stradă nu este beat și nici măcar nu distinge „cod vestimentar“, și persoanele cu handicap. Oleg Eremin a sugerat că, în cazul în care sprijinul nu este activ de prieteni, a fost luată nici o acțiune. Manual restaurantul cerut scuze act puterea rețelelor sociale „în segmentul de negativitate de catering în special puternic reflectate, din moment ce fiecare instituție trăiește public loial în curs de desfășurare - a spus expertul.“ Kribrum. „- poate, desigur, speranța că vizitatorii nu vor merge on-line și nu citesc dar acest rezultat este o încercare slabă de a se justifica ".
Personalul companiilor în acest caz devine nu doar un persona non grata în spațiul web, câștigând un nume rău, dar are, de asemenea, un loc de muncă suplimentar.
Infografice: WG / Anton Perepplechikov / Julia Voronina
Articole similare
-
Cum să vindeți îmbrăcămintea pentru copii prin intermediul rețelelor sociale
-
Compania "Medsi" - liderul medicinii rusești private - portal medical al Primăriei Teritoriu
Trimiteți-le prietenilor: