Adevăratul workaholism se îndrăgostește de munca cuiva și îl dedică în cea mai mare parte a timpului său. Și este bine sau rău să fii un muncitor - vom încerca să analizăm această problemă din punctul de vedere al angajatorilor.
La început, să vedem cine este un adevărat muncogol. Acesta este omul care trăiește cu adevărat munca și primește de la ea o adevărată plăcere, fără lucrarea vieții sale este gol, el nu-i place să meargă în vacanță și concediu medical durează doar cu o temperatură de 40 de grade.
În cazul în care timpul de angajator pentru a sorta cine este în fața lui, atitudinea lui față de „workaholics imaginare“ În mod evident - este fie manipulatori în acest fel vor obiectivul său sau profesioniști lent cu calificare redusă.
În ceea ce privește adevărat dependenți de muncă, oameni în dragoste cu munca lor, angajatorii au găsit două abordări ale acestei probleme. Pe de o parte, un workaholic este o persoană care se dă de lucru și, prin urmare, poate face mult mai mult pentru compania sa decât orice alt angajat. Este visul fiecărui angajator și, desigur, orice manager va lua în echipa ta mai dependent de muncă decât bandă sau pretendentul, deoarece dependenți de muncă în întreaga istorie a omenirii au fost motoare ale progresului în toate domeniile științei, artei, industrie și de afaceri, variind de la descoperirea de droguri, iar ultimul zbor în spațiu. Dar există un alt punct de vedere. Un dependent de muncă este, de asemenea, o ființă umană, și fiecare ființă umană, caracterizată periodic de oboseală și arde-out la locul de muncă, și dând de lucru aproape tot timpul, acest grup de angajați este în cel mai înalt grup de risc. Fiecare persoană ar trebui: să doarmă 8 ore pe zi, să se plimbe, să joace sport, să petreacă timp pentru familie și să se odihnească nu numai fizic, ci și mental. Prin urmare, un dependent de muncă, care în mod regulat, fără a obține toate acestea, după ce a lucrat în mod activ un an - jumatate in orice companie poate simți stors ca o lămâie și ars emoțional afară.
Din aceste motive, majoritatea angajatorilor salută solicitanții de locuri de muncă mai sârguincioși decât muncitorii. Dar există un număr considerabil de organizații care vor accepta cu bucurie pe muncitori în echipa lor, aproximativ 35% pe piața forței de muncă din Ucraina.
Ei înșiși dependenți de muncă, în ciuda problemelor persistente în viața sa personală și, uneori, probleme de sănătate care au apărut din cauza lipsei de timp personal și de odihnă, vorbesc întotdeauna pozitiv despre calitatea lor. În Ucraina, destul de ciudat, a spus el însuși obsedați de muncă mai mult de jumătate din populație, deși, în ceea ce privește angajatorii, acești angajați reprezintă mai puțin de 8% la suta din personalul de lucru.
Pentru a fi sau nu a fi un muncogol și pentru a găsi un echilibru rezonabil între muncă și timp liber, munca grea și workaholismul este o decizie personală a fiecărei persoane. Nu există o singură rețetă și nu poate fi, totul depinde de persoana în sine, de modul său de viață, de interese, de orizonturi și de oportunități.
Ne dorim ca toată lumea să găsească echilibrul necesar și să nu distrugă linia fină dintre viața personală și auto-actualizarea profesională.
Trimiteți-le prietenilor: