.
Stimate conducere a biroului din Moscova al companiei, vă rugăm să fiți atenți la munca "excelentă" a angajatului departamentului HR. Cineva Korshunova Svetlana trimite refuzuri la CV, postat pe HeadHanter, fără să fi citit CV-ul. În acest caz, vorbim de locuri de muncă grave și vă afectează negativ reputația de angajator.
Utilitate: Evaluare companie:
Nu există niciun control din partea conducerii, puteți minți toată ziua acasă pe canapea și nimeni nu vă va spune nimic. Salariu alb.
Angajatul a fost condus, prin decizia personalului Ankor, în baza unui contract de muncă de 1 an. Nu există nicio perspectivă de creștere a carierei pentru copiii din alte regiuni, doar cei care lucrează în Volgograd le ridică. Adjunct. Directorul Chernyshov IA tiran. nu este capabil să direcționeze. Toți băieții sensibili doar din cauza lui și au mers la alte companii. Marea fluiditate.
Utilitate: Evaluare companie:
poate că au fost, dar impresiile negative au fost eclipsate
A rămas o impresie neplăcută după ce a comunicat cu liderul. M-au făcut să aștept mai mult de o oră, am vrut deja să plec. Am intrebat si nu am ascultat raspunsurile (am intrebat ce am spus acum un minut). A fost neplăcut să înțeleg că o persoană nu își poate aminti numele în nici un fel. Dar cel mai interesant a început atunci când a venit la misiuni practice. Cum veți acționa într-o astfel de situație? Spun, pentru a decide cum să acționăm în această situație, am nevoie de informații suplimentare, de a pune întrebări clarificatoare, de a nu răspunde la întrebări, spune că nu este important. Întreb ce sunt sarcinile mele în această situație, ce instrumente are compania pentru rezolvarea ei - nu există nici un răspuns din nou. Cu același succes a fost posibil să cereți unei persoane să găsească un lucru necunoscut pentru el într-o cameră necunoscută într-un întuneric complet. Sau găsiți un necunoscut ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: